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我国妇女总和生育率由60年代的5。68，降至70年代的4。01，到80年代又降至2。
47；
在60年代末之前（1959年至1961年因天灾和人祸造成人口锐减特殊时期除外），
我国的人口出生率始终徘徊在30％上下，人口自然增长率则一直维持在20％以上；自
1978年至今，人口自然增长率已控制在11％至14％之间。参照世界人口统计资料，人
口自然生长率平均水平，全球不发达国家是》24％，亚洲地区是22％，说明我国的人
口自然增长率已明显低于不发达国家及亚洲地区的平均水平；
自1978年即党的十一届三中全会以来，由于我国全力推行计划生育，全国共少
出生一亿多人。有专家测算，在我国抚育一个孩子，从婴儿出生到16岁，在城市需
要2。13万元，在农村需要1。05万元，这少生的一亿多孩子，仅抚养费就使国家节省
了二万亿元；
计划生育已肯定地令人信服地使我国的人口再生产状况，由“高出生、低死亡、
高增长”类型，走向“低出生、低死亡、低增长”类型，直接导致我国的“11亿人
口日”至少迟到了5年。
十多年来，我国控制人口计划生育所取得的成就是辉煌而举世瞩目的，对于稳
定亚洲及世界人口的增长有着非常积极的意义。联合国人口基金会自1980年始，每
年向我国捐赠1000万美元资助人口计划生育事业；1983年把首届联合国人口奖授予
中国；1988年11月28日，国际“争取更好世界协会”在美国纽约举行隆重颁奖仪式，
授予中国计划生育协会该年度的“稳定人口奖”；二十多个国家先后来华考察，纷
纷赞誉我国的计划生育政策具有“远见卓识”！
2 一场“生育率的革命”
计划生育可以称之为一场“生育率的革命”。
总和生育率（TFR）是评价计划生育成就的重要指标之一。我国实施计划生育政
策短短的十多年里，总和生育率从6左右奇迹般地下降到更替水平（2。2）以下，这
在中外人口史上是绝无仅有的，西方发达国家实现这一转变，往往都花了上百年的
时间。因之，在‘中国千分之一人口生育率抽样调查学术讨论会”上，世界著名人
口学家、美国普林斯顿大学教授安斯雷·寇尔欣喜地指出，中国生育率发生了急剧
变化，“出现了令人震惊的下降”。来自美国、日本、印度、澳大利亚等国的六十
多位人口学家、学者和研究人员，一致作出如是评价：中国是世界上生育率下降最
快的国家。
我国计划生育取得举世瞩目的成就，有赖于各地各级政府创造性的工作，以及
他们所积累的极其宝贵的创造性的经验。
地处黄海之滨的江苏省如东县，用改革开拓思想统揽计划生育工作，保证了人
口生产与经济建设协调发展，全县工农业总产值十年翻了两番，人口出生数十年累
计少生20万人，1988年全县计划生育率达99。74％，计划外怀孕率已降到2。5％以内，
并杜绝了多胎生育。
如东县人多地少，全县总人口111万，农业人口占了90％以上。农村实行联产承
包责任制后，一家一户分散经营，使农民们对劳动力的需求迫切起来，极大地刺激
了群众的生育欲望。县委、县政府针对农村的实际情况，在摸清群众的思想脉搏之
后，带领广大干部登门上户做思想工作，向群众讲清节育的道理，帮助群众改变生
育观，同时组织医务人员下乡广泛开展节育优生知识咨询服务。更为得力的措施是，
每逢农忙季节，各乡各村协调组成劳务助耕队，帮助劳弱户和已落实节育措施的农
户抢收抢种，保证不误农时，这就切切实实解除了少儿少女庄户人家的后顾之忧，
使广大群众逐渐将计划生育变为自觉行动。如东县已连续四年无多胎生育，计划生
育率连续十年保持在99％以上，目前，据统计全县共有14000个家庭符合生育二胎的
规定，而实际要求生二胎的只有4800个家庭。
如东县创造的另一个奇迹是成功地有效地控制了外流人员的计划生育。如东县
地处沿海，商品经济发达，据统计全县外流从事各种经济活动人员多达三万人。一
段时期，这部分人犹如断了线的风筝，无人管，也无人管得了。如东县委、县政府
经过周密的调查和整顿，逐步建立起一整套卓有成效的管理办法：县计划生育委员
会协调工商、税务、公安、卫生等有关部门，对外出人员逐一登记造册，督促其外
出前落实好节育措施；派出专人或去函与外出人员所在地政府密切联系，要求当地
政府协助管理督促；与此同时，对流入本县的外地人员严加管理。实行两地双向跟
踪管理办法后，做到了人员“流”到哪里，管理就跟到哪里，基本堵塞了漏洞，消
灭了死角。
全国计划生育工作红旗单位——辽宁省大连市金州区，计划生育率已达到99。9
9％，他们的做法是将计划生育工作纳入法制轨道，实行计划生育合同公证。目前，
全区已有26248对育龄夫妇签订了合同并进行公证，从而极大地加强了对人口增长的
宏观控制能力。
自1988年1月始，金州区在农村广泛实行计划生育合同公证。具体做法是：围绕
人口控制目标，由当地乡镇（街道）或村（委），同本地已生育两胎以上的育龄夫
妇、政策允许但尚未生育两胎的夫妇、新婚夫妇分别签订合同书。合同中载明按政
策规定允许育龄夫妇生育的胎次、生育的时间和应采取的节育措施等内容，同时白
纸黑字写下奖罚条款。对自觉履行合同的，给予颁发独生子女保健费，同时报销节
育手续费；对于违反合同规定的，则处以一定数额的罚款。育龄夫妇签订合同书时，
必须按规定交纳保证金或相应的抵押物，并自请担保人；合同期满，保证金、抵押
物连本带息返还本人；如当事育龄夫妇违反合同无力交纳罚款，担保人负有代行偿
还罚款的义务。
金州区实施的这套计划生育合同公证管理办法，显示了法律和人际关系的双重
制约作用，对人口增长的宏观控制取得明显效果。自1988年以来，全区已有4751名
育龄妇女主动采取长效节育措施，长效节育率达80。04％；另有77名计划外怀孕的妇
女主动到医院采取补救措施；全区没有发生一例计划生育合同纠纷。
武汉钢铁公司是拥有五万多名育龄女职工的大型钢铁联合企业，目前全公司已
有三万多对育龄夫妇领取了独生子女证，其中生一个女孩后主动领证的夫妇占49。6
％，独生子女领证率已连续六年达100％；计划生育率自1983年以来，连续五年保持
99。98％，1988年达到100％。
武汉钢铁公司创建了一套双承包、双考核制度：既承包物质生产任务指标，又
承包计划生育人口指标；同时考核生产和计划生育两项工作。计划生育考核包含独
生子女领证率、计划生育率和一胎率等六项内容。完成得好坏与奖金、干部政绩直
接挂钩，逐月考核，记录在案，年底兑现。1987年全公司共有78个单位全面完成承
包合同，总计获奖金二万六千多元，只有一家单位未完成合同，则受到处罚。公司
明确规定计划生育要做到五纳入：纳入公司的总目标管理和各级党政部门的重要议
事日程；纳入各级经济承包责任制；纳入精神文明建设；纳入企业评比考核；纳入
职工的生活福利待遇。
为了造成一对夫妇只生育一个孩子、优生优育优教的大环境，武汉钢铁公司专
门创办了一所孕妇学校，每季度招收一百名学员，进行轮训学习，让孕妇们较系统
地了解和掌握孕期。产期、产褥期、哺乳期和新生儿教养等知识，掌握数胎动、测
量宫底高度和听胎音等技能，提高孕妇家庭自测和监护的能力。该公司还坚持举办
每月一次的计划生育讲座，讲授内容包括胎教与优生、妇科常见病等，使生育科普
知识教育做到经常化、制度化和系列化，几年坚持下来，共举办了六十多期，参加
讲座的近4万人次。武汉钢铁公司的一整套办法，既有针对性、实用性，又有科学性，
不但有效控制了人口数量的增加，而且确保了人口质量的提高。
荣获联合国教科文组织颁发的“克鲁普斯卡妮扫盲奖”和“全国计划生育先进
县”的山东省五莲县，从1978年至1987年，十年间全县累计仅增加15000人，平均人
口自然增长率为7。3‰，低于北京