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妻子（冷笑）：“学的是‘54号’文件吧！”
赴汤蹈火
小伙子在给女朋友的信中写道：“我爱你爱得如此之深，以至愿为你赴汤蹈火。星期六如不下雨，我就来。”
物质与精神
未婚夫：“自从我让你看了我准备结婚的房子、家具、电器之后，你对我热情起来了。”
未婚妻：“这不奇怪，‘物质变精神’嘛。”
将来
几位家长在谈论自己的孩子。
玛丽的妈妈说：“我们家的玛丽将来一定能成为医生，她把糖豆、花生米、瓜子包成几个小包，当成药分给小伙伴们。”
费佳的爸爸说：“我们家的费佳将来一定能成为工程师，他一会儿就可以把玩具拆碎了。”
娜塔莎的爸爸说：“我们家的娜塔莎将来一定能成为律师，她干完惹祸的事从来可以给自己开脱。”
“那么说”，瓦洛佳的爸爸站了起来，“我们家的瓦洛佳一定能成为优秀田径运动员，他考试不及格我要打他，他撒腿就跑，谁都追不上他。”
不流行了
丈夫：“你近来时常做梦，昨晚又梦见什么了？”
妻子：“我梦见穿着游泳衣在大街上走。”
丈夫：“你当时一定觉得很狼狈吧？”
妻子：“那当然啦，因为那是去年买的，样式已经不流行了。”
幸福的可贵
妻子兴冲冲地对丈夫说：“听说你对朋友说，你一直到结婚后才知道幸福的可贵，是真的吗？”
丈夫面无表情地说：“是呀！人生就是这样，任何事情只有在失去时，才会知道它的价值。”
礼服与床单
妻子买了一块纯白色的布料准备做晚礼服。她欢天喜地拿给正在读书的丈夫看，并温柔地问道：“你喜欢这块布料吗？”
丈夫漫不经心地答道：“很好，我们的床单实在太旧了！”
电热
妻子抱怨晚上太冷，丈夫体贴地给她买了一床电热毯，但她怕不安全，经过半天时间的解释，她才肯睡这床电热毯。
在睡前，妻子在烤箱里放了一块火腿用低温烤着，以便早上起来不必赶弄早点。到了下半夜后，一阵肉香飘入卧室，丈夫从梦中惊醒，他跳起来，摇醒妻子说：
“亲爱的，快醒醒，电热毯有毛病，你被烤熟了！”
欠债
夏夜，柯思在床上翻来覆去，睡不着觉。老婆问他：“你今天怎么了？”
“是啊！”柯思呻吟道，“我欠街对面的维尔逊300个盾，我明天得付清——但我没有钱，因此睡不着。”
“就这点小事？”老婆满不在乎，说着下了床，走到窗前，从窗口朝对面叫道：“维尔逊，你到窗口来听着：我的丈夫明天还不了你的钱！”说完，她把窗户关了起来，对柯思说：“现在你安心地睡觉好了，现在该对面的维尔逊睡不着了！”
第五章人际关系的润滑剂
欢笑能让两人之间的距离缩至最短。
——维多·布奇
幽默通常是人们心灵自在无拘的一种表现方式，同时也是人们对于外在生活正常的自处能力。换句话说，幽默需要一颗自由的心灵，但它同时也需要很强的社交能力。
美国管理专家威廉·贺奇探问了三百二十九家企业老板的意见，结果发现有百分之九十七的人同意，在商场上具有幽默感非常重要；百分之六十的人的认为，幽默感有助于决定个人业成功的程度。
在一项最近的访问中，贺奇发现有百分之八十五的老板（上一回的百分比是四十五）说：“如果应征者所具有的专业条件都一样，他们会聘用比较有幽默感的那个人。”
在一项类似的研究中，布克行销研究中心也发现，有百分之八十四的人事主管认为，缺乏幽默感的员工，其工作表现比不上具有幽默感的员工。
上列的研究结果都一再证明，幽默是社交生活中使用频率最高的润滑剂，它可以帮助你建立实质关系、提高工作士气，并增进团体合作的默契。同时也会增进你的人际关系，让你的事业一帆风顺。
如果你的老板是个幽默的人，那表示在你的工作环境里，认真做事的人能得到鼓励，尝试失败的人能很快地站起来，同事之间不一致的意见，也能以比较轻松的方式达成共识。
相反地，如果这个企业接受幽默程度很低的话，那可以想见，这家公司在处理任何事情时，会采取什么态度了。
——理查·大卫
第五章另类赞美更亲切
爱能使世界转动。
——狄更斯
当你在赞美别人时，别忘了增添几句幽默的话。当然，这儿所谓的幽默指的不是讥讽，而是进一步表达亲密的情感。
例如：吉姆不适合待在这儿，他和这儿的每个人都处得太好了。
3幽默不留遗憾
你不需要教导人们如何追求快乐，你只要告诉他们，追求快乐不犯法就行了。
——哈维·麦迪斯
仔细回想一下，你周围的朋友，有几个人懂得恰于其分地表达他们的谢意。通常，要等到一个人死了之后，我们才能在他的葬礼上，听见很多亲朋好友对他的赞美和感谢。
可是，老实说，再多的赞美对一个已经作古的人来说，都不具有太大意义，所以为了避免“为时已晚”的遗憾，何不随手寄上一张好玩的小卡片，给你衷心感谢的人呢？
下页的“幽默图卡”是作者自己设计的，只要你高兴，你可以任意选择你喜欢的图案，或是你认为最能打动心弦、逗人发笑的甜言蜜语，制作属于自己的幽默图片。
我们请与我们共享
□很高兴片刻欢乐时光！
□很抱歉
□你把那么好的想法提供出来
□你把我们的闲话传得那么快（难得别人还听得进去）
□我们必须提醒你
□你给我们开了这么温暖的一个欢迎会
□这真是个好消息——恭喜你！
□所以……
如果，文字很难表达你的谢意，那也不妨挑幅你喜欢的漫画，影印贴在你的卡片上，让对方在收到你的小礼物时，发出会心一笑。
真正的领导者有能力运用幽默去说服、鼓励、纠正部属的行为，以建立其地位。如果身为主管的人懂得在部属犯错时，用幽默的语言代替嘲讽、责备，以鼓舞部属工作士气的话，就有机会与部属搭起一座沟通的桥。
练习：设计一张“幽默图卡”
把你想表达的话全都写下来。
第五章以乐观方式培养团队精神
幽默是生活波涛中的救生圈。
——拉布
培养团队精神是件重要的工作，但是不见得一定要以很严肃的态度去面对。因为团队精神如果能在轻松的气氛中培养出来，那其效果一定比“硬性规定”或“强制执行”来得显著。
所以从现在开始花一点时间营造轻松、欢乐的气氛，每天面带微笑是个不错的起步。严肃的人通常给人的感觉是不可亲近、消极、傲慢，或是具威胁性。你希望当你四处走动时，人们从你脸上读到这样的表情吗？下面提供了一些培养团队精神的趣味范例，不妨做个参考，并从中激发出自己的创意来。
成功的范例
有家医院每隔一段时间，就会要求医院所有员工，戴上一顶足以代表其工作性质或人格特征的帽子来上班。凡是忘了在这一天戴帽子来上班的人，就得在医院指定下，戴上一顶滑稽好笑的帽子。久而久之，大家便把这件事记住了。因为与其把命运操在别人手上，不如先选择一样自己喜欢的。
在日本，有些企业老板会在公司举办员工同乐会时，和员工一起参加流行歌曲比赛，全公司“唱”成一片，并藉着欢乐融融的气氛，建立企业的团队精神。
在现实世界里，充满了各式各样失败、颓废、消极、难以掌握的事，所以你就必须更积极、更有效率地去处理一些你所能控制的事，并把这个概念贯注到你的例行工作中。
练习团队精神策略
列出两项有助于公司培养团队精神的策略。
第五章开办幽默墙报
说得恰当要比说得漂亮更好。
—格拉西安
由信件、会议记录、员工餐厅的闲谈中，搜集形形色色的笑话，并将其登录在企业的幽默档案里。同时，在公司内部摆设一个布告栏，让员工把看到的漫画分享。当然，别忘了把布告栏的精华放进你的幽默档案中。
值得公布的范例
取材自广告或招牌：
“可爱小狗，待价而沽，什么都吃，尤其喜欢吃小孩子。”
取材自保险公司理赔单�