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不群的神态，让延森难免都有些嫉妒了。
董事会进程之顺利，完全出乎了延森的意料，本以为打动“投资人”的心，还要费些口舌的。
一帮青年才俊中，尚不到三十岁的卞叶霖已经算是年龄最大的了。面对着这样一群人，不免会让人意气风发，大声感慨：公司真的是前途无量。
出现在这个办公室，围坐在圆桌旁的人员，总共也就七个人，除了延森和郑中普是“大股东”，那就还有曹言、荷芳两口子，以及开办之初也得到了少许股份的卞叶霖。
袁晔和逄妍作为经营决策层，因为“功勋卓著”，得以列席股东大会。
在座的各位，年龄接近，虽说不是家族式的企业，却真的让延森产生了一种非常贴心的感觉。
卞叶霖简单地通报了经营状况，逄妍则把已经发到大家手中的财务报表又传达了一遍。
不用听也知道每一个细节，延森只是静静地坐在那儿，凝神观察各人的表情。
这一切应该都是个过场，在场的每一个人包括郑中普在内，对公司现状应该都已经非常清楚了。
除了他们几个都算是参与经营的，郑中普那边，逄妍肯定也没少给他讲过。
延森一直自诩为“甩手掌柜”，郑中普比他甩得可厉害多了。听完报告之后，延森先请郑中普先发表一下意见，也想顺便摸摸他的底细。
他的一席话，完全出乎延森的意料，对公司的状况，他表现出超乎寻常之满意。通过延森的观察，他不仅是口头说说而已，在神情上显示他更加如此想。
郑中普还表示如有机会，手头流动资金充足了，要进一步的扩大投资。
他竟然如此积极主动，看来延森准备的动员辞是用不上了，真是个利好的消息。
整个会议过程在一种和谐的气氛中进行，几位股东都同意：除了必要的开支，要把利润全部投入到再扩大规模中去。
一起对美好的未来和下一步的走向做出展望，每个人都发表了自己的看法。
讨论的内容，由逄妍记录下来备案。
群情踊跃，如此情景，怎不让延森喜上心头，不由在心里感叹，要是以后的会议都能象现在这个开法，那该有多好。
他强压住心头的喜悦，让自己保持住一丝冷静：听过的、书上写的先例太多，几乎所有的企业在上升期时，大家都能做到齐心合力。可等发展到一定规模，巨大的利益能够看得到的时候，各种变故才会慢慢显现。这就是所谓的“共苦易、同甘难”吧。
未雨绸缪，趁着大家兴致正高的时候，延森把自己思虑了许久的想法提了出来，不及细思是否合乎游戏规则。
站立桌前，面对着这样一群人中龙凤，他真的很有一种成就感：“各位，兄弟我有一个建议，想提请董事会讨论。”
大家跟延森在一起，少见这般一本正经说话的样子，屋子里顿时静了下来，大家都抬起头瞪大眼睛看着他。
他双手扶在案上，嗯，还真有点不太习惯呢。
清了清嗓子，延森说：“兄弟提议对股份进行重新分配，建议增加持股的人数。”
话如一石落水，引起了一阵不小的议论，大家对目前的这种状态还是满意的，怎么想到他又突然节外生枝。
在座的都是聪明人，明白大家听得出他话中的意思。
饶是如此，他还是认真把意图表述清楚。公司的人都互相看着，脸上神情各异。
曹言对延森自减股份的做法第一个表示反对，其他人也是说法不一。
这时郑中普嘴角含笑，饶有兴趣地看着他：“延森，我们现在该称你董事长吧。在这种场合发言，要注意分寸，就不要兄弟长兄弟短的了，你是公司的创始人，而我们是一家现代化的高科技企业，怎么弄得听上去跟占山为王一样？”
这一席话既出，大家都纷纷笑了起来，气氛一时缓和。延森不由暗叹他的“狡猾”，不愧是个商场老手，很善于把握谈话的技巧。不仅让大家觉得轻松，也算悄悄给他提出意见，指出言语中不恰当的地方。
延森想，郑中普是个难对付的家伙，自己需要多向他学习的东西还有很多。如果哪天跟他做了竞争对手，还真不是一般的麻烦，至少目前还难是他的对手。
他继续说道：“陆董事长想必已经成竹在胸了，把想法痛痛快快地说出来，大家再一起商量商量。”
延森从刚才的震惊中回过神来，既是董事长，无论什么情况下，都该有个样子，尤其是在这样的正式场合。怎么听来听去，倒好像是郑中普在主持会议了，以后真得加倍注意了。
正准备继续说下去的功夫，郑中普又出人意料地打开了随身的皮包，拿出了几份材料：“我这儿有样东西，大家先看看。”
接过来仔细一看，原来是份他们公司的评估报告。
评估内容是关于公司资产的，由一家有名的审核机构所做：有形的加上无形的，市值已经接近二千万。
延森心中做了一下计较，公司目前的固定资产加起来尚不足千万。不到一年的时间就到了二千万，真是想都不敢想啊。
原来外界对他们已经如此认同，难怪郑中普一开始就表现出心里的满意。
如此一说，他早期的投资，理论上的收益已经非常可观。那么开始会说出那样的一番话也就不足为奇了，郑中普真是有备而来。
这份报告，让延森在欣喜之余，更明白了资本投资家永远都不会是真的“慈善家”。
起初还天真地以为他的富余资金比较多，又看在逄妍的面子上，不过想帮他们一把，事实也许远非如此吧。
他现在及时出手，拿出报告，看似是为延森的观点增加了说服力。可为什么早不拿，晚不拿，偏偏到了这时才拿出来？
以后更得加倍的小心，延森再次告诫自己。如果以后前景不乐观，说不定就会被无情的“资本”噬上一口，只怕那时的情形就不会像现在了。
交情归交情，经商归经商，永远都是两码事儿，不能混为一谈。
郑中普此时的做法，显然他早有这种考虑，不过更能沉得住气，借延森的口提出来了而已。难道他猜到了延森的心思？
延森虽然这样想了，对他的做法，却没太往心里去。不管谁提出来，都是一样，这也证明了“英雄所见略同”嘛。
可以理解，他的用意是好的，公司利益高于一切，都是为了更好的发展。
延森这样想想，觉得更有必要做出重大变革，也可以把主动权握在自己手中。
☆、高风亮节
很多大公司的惯例，为了加强领导层的□□凝聚力，一般都给他们一定的股份，增加认同感，延森的想法也是基于这种考虑，既然觉得自己这样做是对的，就进一步做了阐述。
作为最大的两个股东，起决定性作用的也就延森和郑中普，他们同意了，别人提出反对意见也是无益。何况像这种对大家有利的事情，又不是事关公司的运营。
一番商榷，全新的方案很快出台，跟事先设想的差不多。延森和郑中普所持的股份有所降低，延森占百分之三十八，郑中普仍旧为百分之三十。
荷芳的那份仍为百分之八，曹言的成了百分之五。卞叶霖和袁晔也可以拥有百分之五，剩下的三位主管，包括程高，各占百分之三，只是其中刨除了逄妍。
之所以说郑中普的那部分降低了，就是因为他坚决不同意逄妍再有份额，说两人共同持有一份就可以。相对而言，他的这部分自然算缩水了。
逄妍显得非常通情达理，对郑中普的做法没提任何异议，甚至是一副坚决支持的样子。按讨论结果，除去延森和郑中普，加上曹言和荷芳，其他几人都象征性的投入一些资金，用以认购股份。
这样下来，延森所占的部分，加上曹言和荷芳百分之十三，正好绝对控股，没有什么好担心。
延森这才发现，不知从何时起，他的内心深处，学会了对人设有一定防线。
上大学前把延森科贸交给舒飞来，大一时咖啡馆交给韵杏的时候，他都抱定了一种“用人不疑，疑人不用”的信念，可他的思想已经在慢慢发生变化了。
郑中普的表现，现场发生的这些，让他有理由相信，郑中普早已预料到了，事态的发展正在按他的计划进行。
但他的高风亮节，让延森怀有的一丝戒心在这一瞬间也烟消云散，真的是以小人之心度君子之腹了。
作为主要投资人，经营运作的资金几乎全是他出的，就算给逄妍跟其他几人相同的股份，也无可厚非。
延森不由佩服起郑中普，本以为他一心为钱，可是却做出这样惊人的举动，还有什么理由对他起疑心呢？
也