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不过查非接下来的发言，马上就打消了三位鸟人的疑虑：“前面说的是针对外面人员。至于集团内部员工嘛，则会成立一个餐饮分部，以内部标准对内营业，这个和五星级自然是有所差别的，我们起码得让员工们吃得起嘛。”顿时让众人沉浸心安与郁闷的复杂情绪当中，五星级待遇不假，面子也有，就五星级的内容？做梦吧，拿钱来！其实查非的心情又何尝不跟大家一样呢？他也得掏银子吃饭……
查非又以类似的互动方式，一一启发其余与会领导说出了相关方面的想法，并最后予以系统总结，其简要情况如下（小说不可能做到事无巨细一一详述，一般只重述一两点，其余的概括即可，否则这次会议还真得写上个三五天，大家都头痛）：
与唐寅的互动，主要涉及到报社的正式运作，查非要求唐寅先找来人手，一边教一边搞，在试运行阶段让报社尽快完善起来。对此，唐寅亦深有同感，前面为了第一期报纸，他可是耗尽心血，累得太呛，积极性无需过多鼓励――反正他不积极的话，吃亏的只是自己。至于文理学院，相对报社来说则属于长远目标，查非要求唐寅多做设想，在诸如选址、建筑计划、招师计划、招生计划等方面有所研究，先准备，再大干，设想先于行动。由于集团近期内将招收一大批职员，这些职员在文化方面的培训工作，亦由唐寅负责，这也算是文理学院运作的一次实习……
与席琳的互动，主要涉及到人事和财务两个方面。集团当前急需一批马上就要用的以及一批储备人才，具体的招聘计划一律由席琳负责，对这些人员的档案建立、工资造表等等，则由席琳具体执行，查非自己则进行监督。不可避免，席琳被迫临时兼任了人事部部长和财务部部长，职权很大，工作强度也很大，查非不怕她累着，喜欢挑战性的人物，自然就得加担子。当然，这其实主要是当前集团能做事的人太少了，摊子又太大，也是没办法的事情……
而与孙武和荆轲的互动，则主要涉及到对新招职员的军训问题。为了统一思想，清除掉种种不良的个人恶习，培养令行禁止的集团作风，对新进员工无论男女，均需进行为期半个月的军训，而为了不影响到集团的正常运作，军训只能抽取空余时间，劳动强度可想而知，所以查非决定在这段时间内临时将伙食标准提高到先前的两倍，以资安慰。由于员工数量将显著增加，查非亦要求两名指挥官重点培养几名保镖教官，让他们分担一下训练任务……
虽然武庄里面有三幢厢房，但中间一幢已经作为办公区域，实际容量并不大，查非要求席琳再在附近租上两三座类似的庄园，以确保足够的工作及生活场地（原则上，武庄主要将只作为女职员的生活区域及集团高层领导的办公区域，除了特级保镖队及主要男领导，其余男人将悉数搬出，本庄的保安任务亦将由花木兰类型的女性充任），若是附近没有相应的庄园，较小的院子也行。在还没有自己地产的情况下，租地自然是一个临时性的必然选择。事实上，现在查非压根就没想到自己的银子多，要完成他的种种设想，哪怕只是初步的，裤袋里的那点银子都实在不够看的――赚钱，很迫切！
一次会议涉及到如此之多的问题，确实是空前的，由于时间不等人，查非不得不搞这种填鸭式会议。好在问题都非常现实，并非空洞无边的废话，大家听得都很仔细，并认真做了记录，会议的效果很好。
等到把上述问题互动完毕，会议从早上八点三十分开始，竟已持续到十一点，让查非直感腰酸背痛，而其余诸位领导亦有一些疲惫之色。尽管如此，大家的热情仍很高涨，在这种会议上，大家均对自己的领导身份有了更直观得多的感受，均有了崇高的领导荣誉，而在先前，这些东西则还是很虚幻的，只存在于在想象之中，看不见，摸不着。
先前的讨论很是热烈，大家不知不觉早喝光了杯中的凉茶，而负责倒茶的小芳也忘记了。查非这时长吁一口气，感觉舌干口燥，便习惯性抓起了杯子，不过倒进嘴里的却只有几片茶叶。拿杯子轻轻在桌上敲了敲，查非笑着提醒道：“小芳经理，给大家倒茶！”
小芳哦了一声，赶紧站了起来，拧着茶壶，率先来到查非身边，甚是殷勤地为一号领导首先倒了满满一杯凉茶，嘴里还很是歉意地道：“查总，不好意思，我前面听得太认真了，都忘记了倒茶。”
查非摇了摇头，淡淡安慰道：“没关系，这说明大家都很认真嘛，开会就应当这样。”
小芳接着又依次给席琳、唐寅、孙武、荆轲各倒了一杯茶，顺序非常明确，代表她的理解力很不错，不过这却引起了荆轲的不满，他总认为自己和孙武的四号地位是尚未确定的，而小芳的这种做法显然违背了这一事实，只是在众人眼中，四号属于谁的问题均是很明确的，荆轲不过自寻烦恼罢了。而小芳接下来却给自己先倒了一杯茶，最后才给小莲倒，这种微妙的差别，以及小莲脸上明显的不高兴表情，表明了这对小妹妹也存在着类似于孙武和荆轲之间的那种竞争。
有竞争是好事！查非是如此认为的，他需要的不是谦虚，而是大胆行事的作风。
（PS：晚九点前二更。）
第076章 寻求合作
众人均感口干，于是不管凉茶是多么难喝，亦仰着脖子咕噜咕噜喝了个精光，显然，这并非王老吉之类的凉茶，而是凉了的茶叶水，两者差的不是一点半点，直接负责茶水的小芳这会不禁有些脸红，好在大家并没有公开埋怨。
查非抬手看了一眼，时间已是十一时五分，便伸出双手示意道：“时间不早了，我们抓紧一点，现在由我来说最后一个问题，说完就解散。”让众人神情不禁一振，没完没了的会议，让人感觉没个盼头，有了盼头自不一样，于是一双双充满期待的眼睛又都投向了查非。
点了点头后，查非轻松说道：“这个问题是针对客户的，跟大家没有直接关系，没必要紧张的。”先前他左一个任务，又一个指令，把大家都弄得心跳跳，生怕老总又压一座大山过来，这会在听到确切消息后，不免一个个松懈几分，感觉就像刚参加完科举考试一样，实在是舒惬。
“为了充分体现出客户的身份与地位，促进客户在我集团进行消费的热情，我决定从今天起正式实行会员等级制度……大家不必奇怪，会员等级制度很简单的，具体分为三种，从高到低依次为金领会员、银领会员和普通会员。金领会员需在我集团累计消费五千两银子以上，其好处是，以后在我集团进行任何正规消费，均一律打六折，且享有第一服务优先权。银领会员需累计消费两千两银子以上，以后各类消费一律八折，享有第二服务优先权。普通会员则累计消费五百两银子以上，以后各类消费一律九五折，享有第三服务优先权。记录客户消费金额的任务由席总负责，设计并发放三种会员标志的任务由唐院长负责。好了，关于会员等级制度就说到这里。”
为了节约时间，查非没有任何停顿，一次性洋洋洒洒说完了一大篇，但见与会诸位领导均甚是用心，对这个制度显得很有兴趣，并都记录下了其中的关键数据。直到查非说完，大家才回过神来，席琳和唐寅两人点了点头，表示已经知道自己的新任务。查非本来还想鼓励大家一下，让与会诸人直接拥有银领会员资格，不过终究作罢，这种好处还是以后作为特殊奖励更有价值一些――得来太容易的东西就没价值了。
随即，在一片掌声之中，财富集团的第一次重要会议终于宣告结束，而被赋予了重大任务的几位领导，在再次仔细看了一遍会议记录之后，心情不禁绷紧了几分，这阵子够他们忙的了……
查非在餐厅慢吞吞用着午膳，此时其余领导则早就跑得无影无踪了，前面一个个吃饭的速度均比得上包身工，有压力，自然不一样。而先前在席间吃饭的时候，唐寅等三大鸟人曾对查非身上的这套新行头表现出了强烈兴趣，只是在一听说要三百银子一套时，一个个马上像霜打的茄子，再也提不起兴趣，他们这个月的工资就算没扣一点也就只这个数，何况大家都被扣了不少。
查非回到住处时，除了夏雪莹一人在隔壁抄写说明，其余女士均不见踪影，显然都在忙着自己的重大任务。而这名夏女士，似乎到目前为止也没想出到底要哪十大件，席琳也一样，由于财富集团的员工都很忙，夏雪