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转眼间，约翰逊上校来到这座战俘营己经十天了，作为军官，约翰逊比其它人来的要早一些，这十天以来，约翰逊顿除了进战俘营的第一天填了一张表，并回答了几个千篇一律，毫无新意的问题外，就再也没有任何人问他任何问题，随着时间的流失，约翰逊上校越来越对这个。战俘营感到疑惑。
作为一名老兵，约翰逊知道真正的战俘营是什么模样，但是他从来就没有想过，世间上居然存在这样的战俘营。一种完全不同的中国战俘营。
这座位于草原上的战俘营。四周环境很优美，空气清新，除了铁丝网和摆放整天的木头房子外，根本不像个战俘营，反而像个渡假营他，这里不但有贩卖香烟和酒精饮料的日用品商店，还有家餐馆和酒吧。
在拐角的他方。甚至设立了邮局和中国银行的战俘营分理处，每一名战俘都可以自由的给的家人写信，并要家人汇款，这里似乎不像战俘营而像一个的渡假村。
尽管以常规衡量，美军战俘被关押的地方根本谈上残酷。战俘们有吃，有喝，有住。他们更没有受到当时流行的酷刑折磨。事实上，…”二；吏的的待遇比约翰逊所知的任何止个战俘营都更加。但尽管如此，几乎在来到这里的第一天，约翰逊就感觉到一丝前所未有的恐惧，因为这座战俘营的恐怖远远过所有人的料想。
战俘营的管理者“用军衔相应的待遇。成功的瓦解一些士兵对军官的信任。那些士兵为什么要信任衣食住都远比他们更好的军官，在中国人的“特殊款待”下，军官和士兵被悄悄的分裂成两个团队，一些士兵开始用不服从命令作为对这些待遇特殊的军官的反抗，军官的权威开始受到了质疑。
望着周围的士兵和军官，约翰逊从他们中的一些人眼中开始看到了一丝麻木，不过只是十天的时间。在那名永远带着和蔼可亲笑容肖的“战俘营新模式”的管理下，曾经亲密如兄弟一般的战俘队伍中冷漠、不可信任就像是毒药一般的漫延开来，尽管现在只存在于少数人身上，但他会慢慢的扩散开来。
“长官，在巴丹投降之前，菲尼从连长那里得到了全连的军饷。至少有５万美元之多，这些钱被菲尼存放在巴丹的某一个树洞下，菲尼曾告诉过我，如果战争结束的话，他就会去取出这些钱，然后回美国做个富翁！”
安东尼向眼前的这名中国准尉告着自己的战友，稍显稚气的脸上带着一丝的不安，似乎在为出卖自己的战友而感觉不安。
“安东尼先生，要烟吗？。
李泽平从铁制的烟盒中取出一根烟，在安东尼出卖自己的战友时，李泽平甚至都没有做记录，或者说根本不需要做任何记录。
“长官。我说出这些。会令菲尼受到惩罚吗？”
抬起头接过香烟时，安东尼望着眼前的这个和善的中**官，他会因此处罚菲尼吗？
“安乐尼先生，从你来到这里之后，你见到过我们处罚过任何人吗？”
李泽平说笑着为眼前的这个艾东尼点上香烟，看着对方不安的吸着香烟。知道他是第一次出卖自己的战友，但有了第一次，接下来总会接连不断的生，自己只需要给他一定的小恩小惠，一根香烟或者两片途有黄油的面色，随后他会不断的出卖自己身边的所有人。
人的本性如此，尤其是在他看到自己的出卖并没有给自己的朋友、战友带来麻烦之后，他就会彻底的放下心理负担，不断的出卖所有人，而自己所需要做的就是倾听，倾听他的出卖！“为了鼓励战俘互相告。我们可以给告者香烟等奖励。但是对违纪者和告者都不加惩罚，我们所要做的只是鼓励战俘相互告，它的最终目的在于，破坏战俘之间的关系，挑起他们之间的内讧，最终彻底摧毁他们的意志
作为宪兵司令部战俘管理局的一名军官。李泽平曾听过肖新仁的讲座。早在战争爆之前，这个西北大学医学院心理学硕士就研究过各国的战俘管理，在他看来，那些战俘管理实际上千百年来并没有太多的变化。
“在新的世纪，我们必须要使用一种全新的战俘管理，从心理学的角度去进行战俘的管理，很多人认为，残酷无情的对待战俘，会瓦解他们的意志，但在某种程度上，对战俘的殴打、辱骂，他们就会被激怒。而他们的愤怒会激励他们求生意志。但是在没有任何激励的情况下，他们平白无故地死去。而我们所需要做的就是”不给予他们任何激励。同时彻底瓦解掉存在于战俘之间的战友友爱，最终使其完全丧失求生的**
想到肖上校讲座上谈及的内容，总让李泽平心生一种不寒而栗之感。不过中国是国际交战法则和战俘公然的几个倡导国之一，而且在国防军的战俘营中的确很难找到虐待战俘的证据，但精神上的打击远甚于**上的折磨，正像肖上校说的那样，最终使其完全丧失求生的**。
离开办公室后，李泽平看到那些在营区自由活动四处游走。身着墨绿色军装的国防军宪军和战俘们共在同一营区居住、生活，偶尔甚至可以看到国防军士兵与战俘们在那里交谈，如果没有军装和肤色上的区别。或许很难区分出谁是战俘，谁是管理者。
而在不远处，可以看到一些围成一圈的美国士兵，他们正在那里展开自我批评，这是战俘营与众不同的地方之一。为了推动自我批评。作为战俘营主管的肖上校将战俘们分成旧一队一组，然后实一种所谓的“战争创伤团体心理治疗”。
开会的时候，每个人都必须站在全体面前，当众坦白他做过的所有坏事一以及他应当做却没有做的好事，这一战术的核心在于，战俘们并不走向看管他们的国防军宪兵。而走向他们自己的同伴坦白。通过暗中瓦解那些被俘士兵的相互关爱、信任、尊重和宽容，肖上校成功的创造了一种环境，使战友之间的友情的慢慢的耗尽，不信任之感在所有人的心中漫延着。
“李准尉，怎么，是不是有些无法适应？”
肖新仁的脸上带着笑容。
“长官，我总觉”
李泽平的话说了一半，但却找不到什么合适的名词，毕竟肖上校的战俘管理试验，并没有违反中国所签署的任何一条国际公然，那些美国士兵并没有遭到任何虐待，更没有遭到殴打，甚至在这里，他们根本不需要参加任何劳动，甚至于伙食也是参照国防军的丁级供给，实在是没哼哼任何可以挑衅的地方。
“李准尉，知道为什么我会选择你做为我的助手吗？”
肖新仁说笑着看着身旁的这今年青人，这今年青是斯坦福大学医学院心理学专业毕业生，这正是自己选择他的理由，在国防军中像这样的“心理学人才。并不常见，培养新人是自己的义务和责任，在自己之后，必须要有人可以继承和整理这种战俘心理学。
“在国防军中，心理学主耍用于劝降，甚至相比对敌军“二浅攻势。国防军更相信苫机大炮坦支硬力量，就像我。出公管理战俘时。无非是两个。极端，要么遵从军事法典，给予战俘以良好的待遇，要么按照各国通行的对战俘实施残暴的虐待。但这有什么意义呢？无论是良好的待遇或是残暴的虐待，都是不科学而且不人道的。
对于战俘的管理，通过心理战术上的瓦解其心理比面包和拳头都更为有效。你看，现在我们这里有三道铁丝网。我可以告诉你。三个月后。我就会把这些铁丝网拆掉。而到那时，这里不会有任何人会逃跑，我也不会威胁他们，假如一人逃跑，全队枪毙。不！那么做是愚蠢的莽夫而不智的行为！同样会玷污国防军的荣誉”。
“长官，我在进入战俘管理局后，曾听过你的内部学术报告，昌吉战俘管理营的确是一个奇迹。在拆除战俘营外的铁丝网后，驱万英国和英联邦战俘无一人逃跑，甚至无任何人尝试，就者，也称赞“在中国的战俘营。就像是一个奇妙的东方旅行！
李泽平在提到这些时忍不住多看了几眼自己的这位长官，他选择自己做他的副手，是希望自己可以从中学习，并协助他整理战俘心理学报告和学术论文。
在这里自己学到的最多的就是消极心态是杀手，是一个看不见的杀手。就像是昌吉战俘营一样，尽管在战俘营的四周并没有铁丝网，也没有布满荷枪实弹的岗哨，却没有一个英国和英联邦士兵企图逃跑。不仅如此。那些英国俘虏还经常相互告和出卖，有的甚至与国防军看守成为好友，与他们一起娱乐、举行联谊活动。
但其中的很多人在红十字会到来后，甚至于懒得和家人报个平安，其中不少士