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照溢价赎回，而是按照当时公司的净资产赎回。而一家蒸蒸日上发展的公司，以净资产的价格赎回股权，其实也是太廉价了。
可以说，看好小伙伴公司前景的人，因为股权的羁袢，离职的可能性也不大。r1152
正文 第二百四十一章 又一年的年会
2002年2月，电影票房市场，已进入了《哈利波特》称雄的阶段。
《歌舞青春》和《下一个巨星》，在许多电影院，已经陆续下画，腾出更多的场次给锋芒正锐的《哈利波特》。
至此《下一个巨星》票房约为9000万元，距离1亿票房，看似很接近。但日增票房下滑到20多万，所以，1亿成为了最遥远的距离。
《歌舞青春》票房则达到7400万，票房增长上，也显得潜力消耗的差不多了。
尽管，两部电影斗的你死我火，但都大赚了一笔。
业内很多的媒体评价，小伙伴公司和姗姗娱乐，都是赢家！
当然了，两部片子进入了尾声。
两家公司的竞争，并未进入休息状态。众所周知，《歌舞青春》和《下一个巨星》两部电影都是跟音乐相关，在电影下画之后，除了有影碟上市销售之外，音乐专辑也成为新一轮的竞争重点！
实际上，这两部电影的音乐，都是非常经典！
在电影上映之后，一部分的音乐，已经开始在街头巷尾，甚至是卡拉ok被传唱。
在2月初，《歌舞青春》音乐专辑上市，18元一盒正版音乐专辑的亲民价，再加上专辑里面的《老鼠爱大米》、《小薇》等等一系列的歌曲，都非常具备吸引力。所以，这张专辑上市不到三天内，销售突破10万张。
在《歌舞青春》音乐专辑上市之后。周杰伦的《八度空间》也在同期上市，与《歌舞青春》打对台戏。不得不说，周杰伦在音乐市场的号召力，更为惊人。《八度空间》这张专辑，上市当天，50万张专辑，已经被经销商们分包。接下来，就是各地周杰伦粉丝，排队到商场购买专辑的新闻，不绝于耳。
另外。就是配合音乐专辑销售。黄晓明和陈坤两人，被派去开演唱会。结果，铩羽而归，上万个座位的场馆。仅销售了不到2000张门票。
而周杰伦则是大开巡回演唱会。2002年以来已经召开10场演唱会。累计销售了7万多张的演唱会门票。
这种巨大的差距，让王启年意识到，黄晓明和陈坤。还是适合演戏，开拓音乐方面的事业线，显然是吃力不讨好的。《歌舞青春》的音乐专辑能卖的出去，也是沾了电影的光。而让他们两个去开演唱会，由于观众影响里面，他们是演员，所以，买账的不多。
本质上——陈坤和黄晓明是国产的！
这年头，很多人对国产的没有信心，就算是影视行业是也一样。很多港台日韩的在国内很容易混得开。国内本土的，长期没有存在感。
这又是影视文化领域的“国货当自强”，国产的导演和明星，也要自强不息，让国产民星的粉丝数量，比海外明星的粉丝要多要铁！
当然了，在其他场合上演唱，门票销售有点寒酸。
但在小伙伴公司的主场——小伙伴剧院里面陈坤、黄晓明和汪峰三人，召开的演唱会，却是人气火爆。
500人座位的演唱会，连开5场，场场爆满！
音乐行业的老扑街汪峰，甚至，在演唱会上激动的流泪！这一流泪，居然让汪峰提前十多年上了头条！
王启年感觉到有点雷人，头条，你放过汪峰吧！
……
2002年2月6日，小伙伴公司召开了年会。
过去的一年中，小伙伴公司自是迎来了巨大的发展。不计算《歌曲青春》这部电影的分成，小伙伴公司已经拥有现金资产5300万元，各种固定资产估值3200万。
可以说，在过去的一年里面，小伙伴公司已经轻易的完成了资产的倍增。去年的年报统计，公司资产规模不过是3100多万元，今年公司规模已经增到了8500万元。
而小伙伴公司对公司资产的估值，一向是比较保守的。都是以现金和固定资产等等看得见摸得着的资产，进行估值。
至于公司的品牌商誉、版权、专利和经纪合同等等资产，公司估值的时候，是不算在内的。如果把这些无形资产也算进去，小伙伴一年赚5000万以上，给20倍保守的市盈率估值，公司至少值10亿。如果像纳斯达克泡沫崩盘之前，那些互联网概念股的估值比较，那么小伙伴公司估值几十亿，甚至百亿，都是有可能的。
当然了，这种估值对于王启年而言，是没有意义的！他不准备引进风投，又不准备上市，考虑个鸡毛的估值？
相对于往年的年会，小伙伴公司提出众多的新战略。今年的年会相对比较保守，影视、游戏、音乐、娱乐经纪、出版、网络文学、tt语音通讯、vs对战平台、不动产经营，各大业务都是公司既有的业务。
任何一个项目，只需要继续保持资金投入和保持不弱于同行的发展速度，都可以取得不菲的回报率。
再增加更多的项目，只会进一步分散公司的注意力。
因此，还不如集中精力，将手头更大项目，做大做强！比如，像网络游戏项目，运营成功一款游戏之后，只需要不断的增加服务器数量，在游戏市场的上升期内，就可以取得不菲的回报率。
不动产项目，主要就是买入一些便宜的商业地产，自用或者是出租，都可以获得不俗的现金流。
利润上如果不思进取的话，光是把公司的现金流，买入地产收租。再过十多年，一年的租金收入，就可以比现在买房投入的资金更多。
但这种包包租公、包租婆，在许多北上广城市太多了。实际上。这种人大多数不思进取，而社会和城市的寄生虫而已。
真正维持一个国家生产力的进步，还是要靠劳动和创新！
年会上，王启年宣布了一件事，成立“职业道德部”，这个部门跟公司的法务部门平级，但不太一样。
法务部门主要是对外使用法律手段，维护公司的利益。但职业道德部，主要是就像古代的厂卫一般，监视员工一些违法违背职业道德的行为。
这件事宣布后。有一部分的员工反对说道：“老板。您这是对员工的职业道德不信任？”
“不是不信任的问题，而是林子大了什么鸟都有，防微杜渐而已。现在我们都这么多人了，大多数员工职业道德是可以相信的。但说不定有一小撮人。经不起诱惑。堕落了呢？”王启年解释说道，“成立这个部门，不是怀疑谁。对付谁，仅是为了更正规化管理！”
由于，小伙伴公司成立以来，员工基本都是从新人开始培养，内斗问题不是很明显。
再加上，王启年一直以来的做法，得到绝大多多数的员工和股东信任，因此，即使这个备受争议，让一部分内心有鬼的员工，感觉到心神不定的决议，最终还是被通过了。
当然了，这个新的部门，为了更好的监督所有人，所以，招人是秘密进行，也都是与公司老员工们没有密切人脉关系的人。
这个部门表面上的“职业道德问题”其实，就是秘密调查和监视一些被怀疑有问题的员工的部门。
在这个敏感的话题被抛出之后，王启年有给大家一颗甜枣——股东分红！
一直以来，小伙伴公司的股东，没有进行过分红。但今年则是拿出1000万元，对整个公司的所有股东，进行一次慷慨的分红。
这则消息发布之后，小伙伴公司众人纷纷注意力都集中到了分红上了，于是，公司的骨干员工们，纷纷被甜枣收买，唱反调的声音越发细微到不可闻。
当然了，这次分红之后，还是王启年获得的现金最多。作为创始人，王启年一开始持有70％的股权，但随着启动股权激励制度后，王启年从自己的股权里面，拿出7％，其他的几个创始人则每人拿出1％。这样凑出了10％的股权，作为股权激励基金。
目前，股权激励基金陆续已经向员工转让了2。7％的股权，但还是剩下7。3％左右的股权。按照预计，这个基金还可以继续维持5年。
五年之后，继续要维持股权激励制度，要么就是靠着大股东继续向基金转让股权，要么则是有员工离职，那么这个股权激励基金，使用分红所得的现金，赎回离职员工持有的股权。
目前，小伙伴公司的股东有近百人了�