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改革没有阻力那还叫做改革吗？改革要是畏惧阻力那还改什么革？那钱老把集团交给自己干什么？钱老把集团交给自己就是希望自己可以改革，可以将利衡的弊病全部消除，如果不是因为这个目的，那钱老何必交给自己？他随便找些人就可以将集团维持下来！记得钱老对自己说过相信自己不会做错行错，钱老需要自己将财富的价值真正体现出来，而不是简单的维持生产简单的发展壮大！钱老从来就没有对自己说过不能炒掉不称职的下属员工，不能得罪这些集团巨头！
龙镔登时信心百倍，脚步沉稳刚劲，腰板挺得笔直走上主席台，主席台那张铺着深色绒布得长桌子正中央正摆着写有他名字的牌子，他走到椅子前坐了下来，眼睛环顾一下四周：右手边依次是焦思溦，写有薛总名字的空座位，再就是段平春，左手边则是曾海长钱毓慧和写有钱素雪的空座位，身后一排则是李修柏赵思文武特立以及企业副总和总部部门负责人。
段平春看时间已经到了十点半，便走到龙镔跟前低声说道：“龙主席，时间已经到了，刚才我统计了一下，除了利衡机械重工的部分人员没有到外，其他的都已经来了，是不是现在就开始？”
龙镔看了一下手表，点点头，段平春走到右侧的那张发言台前对着麦克风吹试了几下，就说道：“请大家安静，请大家安静，今天是我们集团一次特殊的会议，请大家保持肃静，现在请我们利衡集团董事局主席集团总裁龙镔先生讲话，大家欢迎！”
他率先就鼓起了掌，紧接着全场掌声稀稀落落响起来，渐渐响成一片。
龙镔微笑着起身看着台下，看着台下那些众人并非整齐一致协调的动作举止表情，听着那汇聚了不同心理元素的掌声，那眼前七八百张不同的面孔代表的是不同的人，他脚步稳健，一边走一边也跟随着大家鼓掌，一边走一边露出他平和的微笑，那眼神有如鹰眼狼眼一样锐利狠毒，无声的扫视着这间会场，脚步却又有如铁石一样沉重，每迈一步就感觉这一步是踩在集团的命运之道之上，每迈一步就感觉空荡荡的胸腔里有一种酸热伴和着身形的前移在震荡，他越是朝着那张发言台走就越是觉得眼神开始模糊，当他走到这张台前的时刻，他竟然已经看不出这坐在台下的七八百人还有容貌上的区别，每个人都只剩下一个头一个身子两只手两只脚，就连那主席台上就坐的高级经理们也和这台下的员工一样，彻底的幻化成了那海滩上的沙石！
人，不就是一粒沙子一块石头吗？嗯，这些人都学过知识有技术有能力，有幸进了利衡集团那就准确的讲应该是利衡这架汽车上的部件，自己就是利衡的驾驶者，决定着利衡的走向，所有的部件都必须围绕自己的驾驶来服务，必须贯彻执行自己的驾驶意志，零部件有毛病有隐患得换，零部件不配套也得换！
窗外艳阳高照，可龙镔却感觉已经起风了：所有的阻挠所有的干涉所有的顾忌都是遮蔽自己决策的浮云，只有天地间刮起最为猛烈的萧瑟秋风才能吹走这些浮云，才能改换这个人间！
此刻的龙镔完全目无一物，他似乎就看到了一辆经过改装的新概念车子正在被他启动！
他将手中的文件丢在发言台上，对着车子对着车子上的零部件对着满海滩的沙石对着海浪用他沉浑磁性富有穿透力的嗓音侃侃说了起来：
“首先我代表集团向大家说声对不起，今天是国家法定节日，这本是大家访亲会友休养身心舒缓工作劳累的公众假期，我却把大家找来开这个会议，希望大家不要见怪。
今天之所以要把集团全体中层部门经理和基层主管都找来参加这个会议，那是因为这个会议非常重要，在这次会议我将向你们发布一个决定性的宣言，这宣言关系到在座每一位的切身利益，决定着你们在利衡集团的工作前途，这宣言更关系到集团未来的命运走向！
今天在这个会议上有四个议程，第一就是我向诸位作个集团形势分析报告，第二就是由集团董事局副主席集团副总裁焦思溦小姐宣读对部分员工免除职务的决定，第三就是我向大家宣布对部分员工的最新任命，最后就是召开集团高层会议。”
也许是被龙镔的气势镇住了，整个会场鸦雀无声，龙镔高高在上，巡视着台下的几百下属员工，想着整个集团近两万的全部员工，清楚的意识到自己的每一句话都将决定着大家此后的前途命运，想象着自己此后就真正成为集团的焦点、核心，自己将在他们一呼百诺、政令畅通无阻的内部氛围里带领他们壮大发展着集团，这一时间他无比舒畅的感觉到：真好，一马平川，一望无际，真好。
“我要讲的第一点就是经济全球化的时代已经到来，······，知识经济大潮已经兴起，······伴随着产业知识密集上升，产业结构日益升级，企业在这种新经济海洋中迫切需要高新技术人才迫切需要在生产经营中对高新技术进行广泛应用，这已经决定了一个企业的前途命运······”
“一直以来利衡是依靠传统意义上的产品来赢得生存发展空间，靠的是生产流水线，靠的是你们的劳力，对原材料对能源对资本对劳力的依赖过重，相对而言，知识密集的柔性制造系统建设远远不够，对资本金融的运营极为欠缺，······所以现在我郑重向大家宣布，今后集团的建设发展重点将向生物工程领域、医药领域、电子领域、金融服务领域、高新技术材料领域倾斜·····”
“知识已经成为创造财富的资本，推动利衡向更高层面发展的核心动力就是人才，这永远是集团放在第一位考虑的因素，我们将从组织、制度、授权、奖惩等方面激发员工的积极性、主动性和创造性，将职员的智力开发和人才培养放在管理首位，不惜工本的引进人才，将动力原则和能级原则作为人事管理的准则，······”
“未来的利衡绝不是单纯概念上的产品生产集团，而是机动灵活、反应迅捷、广为涉猎的立体战略联盟化公司集团，他将打破利衡现有的管理层次和经营边界，它的这种新概念组织结构将为集团带来更加丰厚的规模效益！······“
“我们有信心将利衡从传统生产的企业生存空间拓展到知识技术密集的新经济原野之上，我们有理由相信未来的利衡出卖的是脑力而不是劳力！未来的利衡绝非一个二维平面的庞然大物，而是一个具有星际眼光具备飞天能量的三维巨人！”
龙镔一旦演讲起来，语言就极具感染力，他不用稿子，也根本就没有稿子，这些东西都装在他的脑袋里，他先是深入浅出分析国际经济形势，继而又详述国际企业竞争特点，又将利衡如今的诸般不适应目前形势的弊病一一指出，进而集团需要忠诚的人才，再向大家宣布集团的未来发展重点和方向，给大家勾画一副在他头脑中设想的集团未来蓝图，他就差没有向大家明说“一旦他将所需人才收揽完毕之后，他就将这些人才全部转移至投资公司，再利用投资公司对其他符合构想的集团进行入股控股“了，在龙镔的思维意识里，未来的利衡集团不应该是一个生产企业，而应该是一个资本优势与人才优势完美整合的控股集团，他只需要掌握住这亿万的资本、掌握住符合要求的人才他就将利衡改造成了新概念上的集团，将集团彻底从繁冗的日常经营管理事务中抽身出来，最关键的是他只有将利衡改造成这样的立体战略联盟化公司集团他才能行之有效的规避集团今后的风险，才能避免将集团在他之后的命运放在某一两个继承人身上，才能更加迅捷的将利衡扩张成几个几十个甚至几百个上市公司，真正完成钱老那个跨国集团的梦想遗愿！不过这是不能对他们说的，因为这些未来的人才都是他龙镔的嫡系和本钱，而且将来这些人的年薪都将是一笔天文数字，说出来的后果就可想而知了。
会场里有些人听得如醉如痴，有的人连连颌首点头，有一些人不屑一顾，还有一些平静冷淡，同样有一些是一副觉得龙镔是在痴人说梦的神情。
龙镔已经暂时说完了他这个元首该说的话，那第二个议程就是由焦思溦出来