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诺萱摇了摇头笑着说：“我认为公司不应该以某一年龄段来划分，而是针对各个年龄段的人群用心的做出使大家都满意的商品~~”在隔壁观看摄像的两个人微微点头相视而笑~~
财务部的林经理问道：“如果让你到财务部去工作，而此时正好有一笔不菲的资金经过你的手，你会不会因为金钱的诱惑而迷失自己？”
诺萱连忙摇了摇头，“不会！因为我会保持一颗平常的心去面对这份工作，此时的金钱在我眼中不过是我工作时所遇到的物品，而且我绝对不会去触碰法律的禁区，因为我相信自己的人品~~”
人事部的邢经理说：“保持平常心是很重要的，不过？？如果你在工作时与同事之间产生了摩擦，双方闹的很不愉快，但是你们又必须每天都见面，你会如何面处理这种局面？”
诺萱笑着说：“一直以来我都很喜欢一句话，它是这样说的‘如烟往事俱忘却，心底无私天地宽’，所以？？如果是我的错我会主动承认，如果是对方的错，我会用宽容来感动她~~”
听了诺萱说的这一番话，几位总经赞同式的相视点头而笑~~
正在气氛很融洽的时候市场部的项经理突然问道：“如果今天你的面试没有通过，你会不会因此而沮丧，并且放弃参加九州集团的下一次招聘？”
诺萱听到这个问题的时候心里“咯噔”一下，她随即定了定神笑着说：“如果我今天的面试没有通过，说明我学习的还不够，但是我不会因此而放弃，我会从失败中吸取经验，总有一天我会迎来成功！”
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第046章 迎接新环境
更新时间：2010…9…9 1：49：01 本章字数：7511
听了诺萱说的这番话，几位总经理都很满意的点了点头，诺萱的面试结束了，走出小会议室的同时诺萱用手拍了拍胸口然后长长的吁了一口气~~
“怎么样？什么情况？”看到诺萱出来，晓晴急切的问道。
诺萱微微一笑，“还好了，我只是实话实说，不过结果怎么样还要等？？晓晴，马上就要轮到你面试了，你也要加油哦~~”
晓晴甩了甩头发，丝毫不担心的说：“放心！姐姐我可是很相信自己的超人实力哦！”
晓晴的面试题目和诺萱不同，一位经理在一张卡片上写着字，其他几位经理并没有说话，然后一位工作人员把那张卡片递给了晓晴。
晓晴翻开卡片看到了上面的问题：
“已婚女性即要工作又要照顾家庭，有时要加班、出差，所以已婚女性不能够把心思全部放到工作当中，大部分的已婚女性应聘工作时会遇到因已结婚而拒绝聘用的回复，你对这个问题是如何看待？”
颜晓晴没有想到自己会遇到这样的问题，她抬起头看了看坐在对面的经理们，大家好像都在观察自己的表情变化，颜晓晴马上露出了笑容。
她神情淡定的说：“虽然我刚刚大学毕业，对于家庭与工作之间的关系不太明白，但是我认为：之所以工作，是因为生活的需要，职员为公司创造了不菲的价值，但是公司如何连员工的家庭生活都保障不了的话，这个社会也不会和谐了~~”
刚刚在卡片上写着问题的经理笑着说：“我比较欣赏你直来直往的性格~~”
晓晴微微一笑，“多谢林总经理夸奖！”
林经理表现出惊讶的问：“你怎么知道我姓林？”
晓晴不慌不忙的说：“刚才进来时我看到左侧桌子上放了一份写有‘林总经理签署’字样的文件，而签署的名字和我手中这张卡片上的字体是一样的，我想您应该就是林总经理。”
观看摄像的南弘翔笑着对南弘涟说：“通过这两道问题的只有她一个人，颜晓晴的观察力与应变能力非常敏锐，真的很不简单~~”
面试结束了，看见晓晴带着笑容从小会议室走出来，诺萱连忙走到她的面前，晓晴挎起诺萱的胳膊说：“放心，凭我的直觉，咱们一定能通过的~~”诺萱笑着点了点头！
“这是刚刚参加面试者的登记表~~”一位工作人员拿着一摞刚刚/炫/书/网/整理好的登记表说道。
之前一直在隔壁旁听并且观察的南弘翔和南弘涟此时已经坐到了会议室的桌前，南弘翔点了一下头，工作人员把登记表分发到几位面试官手里。
南弘涟首先开口道：“今天参加面试的应聘者的去留问题我和翔总不会干预，交给几位主考官全权决定，几位总经理面面相觑，不知道两位当家为何突然改变以往的惯例。
连经理手里拿着的是颜晓晴的登记表，他对这个女孩子印象很深，不仅成绩好，而且观察敏锐、敢说敢为，他觉得这个女孩很有发展前途，其他几位经理也很同意连经理的看法。
“南诺萱？？”林经理看着自己手里的登记表，“虽然她的档案里各项成绩都很优异，而且我对她的印象也很不错，但是相对其她人来说她的性格有些过于腼腆，应对能力恐怕？？”
计划部董经理有些不太赞成的说：“性格是可以通过锻炼改变的，如果单纯以性格上的差异来决定去留，公司会因此流失掉很多优秀人才。”
崔经理赞同董经理的说法，“虽然她没有工作经验，但是可以通过新人培训来完成目的，而且这个女孩很诚实，感觉也很可靠，我们每一次的招聘考试的第三关面试都会出不同的题目给应聘者，她一进来就主动扶起拖把和纸篓，而在她之前的几位应聘者没有这样做，其实他们并不知道这是我们故意安排的，面对就是以此测试他们是否有公德心与责任心。”
人事部的邢经理说：“她之前说的那句‘如烟往事俱忘却，心底无私天地宽’很震慑我的心，这份宽容和亲切是现今社会急缺的一种精神食粮~~”
经过几位总经理的研究与讨论，最终诺萱、晓晴还有其他通过面试者的登记名单被投放进“通过”的文件栏里，刚刚负责/炫/书/网/整理登记表的工作人员再一次进来拿走了文件栏，接下来的工作是通知没有通过的面试者，然后再把招聘进来的新人分到各部门接受岗前培训。
“各位主考官今天辛苦了~~”讨论结束之后南弘涟向大家微笑着说道~~
“南诺萱？？南诺萱？”这时林经理似乎想起了什么，他惊讶的说：“南诺萱不正是两位当家的妹妹吗？起初看到她也姓南的时候，我就觉得这个名字还有这个女孩似曾相识，没想到？？不就是那次舞会见过的吗？？”
听了林经理说的话之后，其他几个人都表示出了惊讶！邢经理也想了起来，“对了，几个月前的舞会时曾经见过的，不过？？她和那个时候不一样了，难怪没有认出来？？”
董经理笑着说：“舞会时的她还是一个刚刚长出羽翼有些害怕外界的雏鸟，而现在却增添了几分自信和大胆~~”
南弘翔笑了，“各位说的没错，南诺萱确实是舍妹，刚刚才从锦程大学毕业的。”
林经理得到了肯定的答案之后有一些不太好意思的说：“都怪我当时没有认出来，不然我不会那么说的？？”
崔经理拍了拍他的肩说：“何止你没有认出来啊，我们几个都没有认出来，变化了好多，没有想到？？真的没有想到？？”
南弘翔微微颔首道：“林经理能够对诺萱提出意见我们很高兴，因为至少我们可以知道她在哪些地方需要改进，不仅对她如此，我希望大家在工作上都能够做到直言不讳，有了良好的建议才能够更好的发展九州集团。”
连经理有些不太明白的问：“既然是两位当家的妹妹，为何还要通过新人招聘呢，而且就算通过招聘也要从基层做起，为何不像其她的大小姐们一样直接进入公司上班呢？”
南弘涟笑着说：“这个小丫头想通过自己的实力去争取，所以她参加了新人招聘，我和哥为了公平起见，于是把这一次决定应聘者去留的决定权交给了几位总经理。”
听了两个人的话，几位总经理的脸上都表露出了对两位年轻掌门人还有那个小小的南诺萱的赞赏~~
虽然已经决定了留下来的新人，但是工作人员还要根据这些新人的专业、特长以及性格等对他们进行部门划分，最终确定她们被分到哪一个的部门工作，整个过程需要三天。
这三天是诺萱焦急的等待，面对两个哥哥，她几次想要开口询问，但是曾经立下的志愿又让她把想问的事又咽了回去。
吃过晚餐之后，诺萱又一次要开口，最后她还是忍住了，看着诺萱只吃了一