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必然都是阿冰在反反复复确认自己的话有没有完全被燕少听到。
用一个人的性命去换另一个人重回世间，或许这才是真正的大爱吧。
我很快投入到了建筑公司的重组之中。
我在资本经营运作方面，几乎是一个门外汉。
燕少成了我的老师……平时话很少的燕少，竟然是一个非常好的老师，讲解的时候一点也不吝啬自己的话语，并且超级耐心。
我一次不懂，他就反复说，举很多例子让我明白。
他一边说一边在本子上给我画示意图，所有案例都十分生动形象，让我记忆深刻。
我感觉得到，为了让我尽快能够独当一面，燕少可以说得上是倾囊相授。
268论一个总裁的自我修养
其实，汪涟冰的去世对于燕少最大的改变。
并不是燕少对我的态度变好了。
也不是他更尊重我了。
而是……他对于我和秦总交流沟通，没有那么过敏了。
我想，我们身而为人，并不是因为年纪大了，心智成熟了，知识储存足够了，就没有任何的成长空间了。
实际是，我们一步步的在人生的路上走着，总是要学会放下一些，再去收获一些，完善自己一些，这个过程，不会因为我们活了多少岁而停下来。
因为世界在变，身边的人在变，一切都在变。
一旦停下你前行的步伐，那从前越是积累得多，则会越是故步自封和自我膨胀得厉害。
不过还好。
我所爱上的男人，不是这么一个人。
有时候，我觉得我对于燕少，其实是带着一种敬仰的目光去注视的。
我承认他原生的性格不太好，他骨子里有一种不愿意放低自己的高傲，他希望站在顶端，喜欢别人去仰望他，他不肯用最省力、方便的形式去讨好任何人。
就好比他会把汪涟冰摔到泥土里，折断往天空飞翔的羽翼，而不是把一大堆金银珠宝放在他眼前，去迷惑他的心智。
他总要有有些冒险的方法，去实现自己的愿望。
他把别人逼到绝路的同时，也把自己逼到绝路。
这需要胆魄，需要判断力，也需要胸襟和见识。
但是，燕少最让我敬仰的地方，不是他所用了什么方法，什么手段去达成他的目标，而是他愿意为了达到彼岸，而做出的妥协。
正因为知道他不习惯低头，所以他低头的时候，才显得尤为可贵。
正因为知道他自傲自大，所以当他低头审视自我，摈弃一些性格中固有的缺陷的时候，才会让人肃然起敬。
这世上有太多的人执迷不悟。
犯了错依然不肯回头的大有人在，固守自己领地，不愿意踏出来看外面那片天的人也比比皆是，而不愿意面对自己性格中的懦弱、胆怯、不敢勇敢与思维中的压力恐惧抗衡的人，更是多如牛毛。
我所幸我的男人不是这样一个世俗的芸芸众生。
不管走到风景再美的地方，也不管走到什么样的绝境，他永远都不会停下自己的步伐，不会停止卸下包袱，完善自我。
在有一天我和秦总谈论了一些工作上的合作之后，燕少突然问我：“你为什么不叫他月天？”
初听这句话，我以为燕少又是来兴师问罪的，所以我很惶恐。
我和燕少对视了两秒之后，我明白他并不是要掐着我的脖子威胁我以后不许再在秦月天面前笑。虽然我不知道我刚才有没有笑。
我问燕少：“为什么要那样叫呢，我叫秦总顺口了。”
燕少撩了一下发丝，颇不以为意地回答：“也没什么，只是如果你那样叫他，彼此的距离会更近一些。同事之间，还是要多用点心思在小细节。”
我想燕少提出这个建议的前提是同事。
公私完全分明，相互毫无任何侵润，这也是燕少的一大特色。
我记得小米还是秦总说过，燕少是个颜控，公司里必须要俊男美女，但偏生生活中反倒不太在意对方的样貌。
这种对同样事件完全不同态度且毫无交叉的习性，其实是某种成功雄性的特征。
其实同样的特征，我也在小米、秦总和阿冰身上发现过。
他们绝对分得清什么是愿望什么是现实，什么是原始冲动，而什么是过滤了的理性思维。
我再追问，燕少说了一句让我颇有些心酸的话。
他淡淡地说：“也就那么几个人，少一个就少一个了。”
……
我想阿冰给我们的成长，最大的还是珍惜眼前人吧。
对于燕少而言，不论是我，还是秦月天，都是如此，他犯不着再去因为自己那点小情绪而闹别扭。
我想其实他依然是不爽的，但是他在克服，他在改变。
当然，燕少会妥协让我和秦月天近距离接触，还有一个原因是，我现在急需取得秦月天的支持。
建筑公司现在要去跑项目，用燕少的话来说，对我是欲速则不达。
因为我的个人能力还没强到那一步，再急再忙，也要循序渐进。
所以我需要秦月天帮我拿到项目……
其中最有可能性的一个，就是之前西美八建的那个我们厂区拆迁重建的项目。
因为我离开西美，更重要的是因为西美失去了米科，现在那个项目完全搁浅中。而由于项目过于庞大，资金太浩大，目前许多房产和建筑公司都在观望中。
谁也没急着去当这个接盘侠。
燕少的意思是，既然我之前做过这个项目，接着做，完完整整完成一个项目，总比从头再来，或者半途接手其他的项目更好。
所以，他要求我和秦总联手，把西美的项目接下来。
当然，要用最少的钱，花最小的代价。
燕少在这方面，很葛朗台……
不过关于这点，他也教育过我了。
他说：“不要以为你手里现在有十几个亿就可以挥霍了。等你把预算做下来，你会发现钱根本不够花。每一分都不能浪费。”
除此之外，燕少还要求我规定，公司里大于三百块钱的开销，一律要我验查签字。
燕少告诉我这其实不是在严苛下面办事的员工，其实是震慑财务。
当然一个有职业道德的财务都不干这种有违职业人生的事，但是燕少说身为一个总裁依然要立这个威。
必须在所有人潜意识中埋下不可欺瞒的种子。
当然，其实所有的字都是必须签的，不能卡下面的经费。但是如果这笔钱我不能立刻明白为什么要花，就要下面进行解释。无关金额大小。
这些领导的学问，我其实都是第一次接触到。
但是，我说过，燕少是倾囊相授，其中许多必然都是他的私货。
燕少还教了我一个可以拉近和下面关系的方法，那就是给亲近的人取绰号，最好是叠字。
燕少说：“别人第一次听你这么叫可能会觉得突兀，但是你多叫几次他们就会接受。不管什么人，都是喜爱亲昵的称谓的，因为这让他们回想起自己还是婴儿时期亲人对自己的呵护。私下这样交流，可以让他们在工作时更拥护你的决议。”
这也是燕少为什么让我去叫秦总月天的根本原因。
其实也是他之前不准我那样叫的原因……
燕少痛恨越级上报。
他教了我好几种处罚下属越级上报的手段。
全都是借刀杀人于无形无影之招。
他说：“一般能混到公司中层的人都是不是傻子。他们在用越级上报这种事来试探你，看看你的手腕和能力。看你是像个救火队员一样奔赴前线为他们处理问题。还是像个打了烂球的失败球员一样手足无措。这种事必须收拾他们。但是你大可不必大动肝火。你还没有做到汪涟冰那个地步，一个眼神也能让他们发抖。所以你不能对着他们大吼大叫，并且女人大吼大叫是有失优雅的。任何时候，林小莹，保持你的微笑。让他们发觉自己身陷险境的时候，感到毛骨悚然。”
燕少的讲解和授课，让我知道他是一个善于玩弄权术的事情。
但是燕少教会我之后，面露厌恶。
他说：“我个人最讨厌平衡之术，绑架员工，让他们互斗，达到自己安全的、高高在上的目的。这是没有真材实料的人才会干的事。但是你现在还太弱了。”
我默默地，心想难道你从前没有对阿冰和秦总用这种手段，达到你的地位安全么？
燕少似乎看穿我的心思，他正色道：“具体的事件可能有不同的手段。但我总体厌恶公司内斗。尤其是你们几个内斗。我不需要依靠这种手段让自己凌驾于他们之上。但是，林小莹，人在权力、尊严�