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在他面前，她，其实是特别柔软的！
——
而她突然的哭了起来，却吓坏了电话那边的裴云凡和电话这边的方爵，以及那一群女人！
没想到刚才还气势汹汹的人，转眼就哭得稀里哗啦的，就象个被人欺负的小女生一样，哪里还有半点的强势、哪里还有半分的霸道！
方爵瞪了那女人一眼，示意她们离开。然后一手拉着洛雨熙走到卫生间外面的走廊里——他一个大男人，一直站在女卫生间里面，还有个女人哭哭啼啼的，这让人看了，什么绯闻都能传了！
——
“洛洛，怎么啦？受什么委屈了，好好儿和我说，恩？”电话那边，裴云凡示意办公室正开会的人都出去，在电话里轻轻哄着她。
“没事，我这就出发了，回家和你说。”洛雨熙努力的收住自己的声音，哽咽的说道。
“恩，想想马上就可以见到老公了，那些烦人事儿都抛到脑后去！恩？”裴云凡在电话里轻声哄着她。
“恩，我知道了，我老板在旁边，我先挂了。”洛雨熙用力的吸了吸鼻子，努力保持着平静的说道。
“恩，有事随时给我打电话。”裴云凡点了点头，等她挂掉电话后，这才按掉了电话。
——
“是老公？”方爵轻声问道。
“恩。问我出发没有。”洛雨熙不好意思的吸了吸鼻子，拿出面巾纸将哭花了的眼妆轻轻的拭掉。
“他是不是被吓到了？”方爵不好意思的说道。
“没有，我在他面前就这样儿，他都习惯了。”洛雨熙知道方爵对这事儿有些尴尬，也没往深里再谈，只是说道：“方总你别担心，我发泄完也就完了，不会影响工作的。”
“恩，谣言止于智者，你越在意，她们就越带劲儿；你不理她，过一阵子她们自己说得没趣了，自然也就不说了。”方爵淡淡的劝着她。
“恩，我知道的，我会慢慢调整的！今天的事，谢谢方总了！要是她们一起动起手来，我可真招架不住呢！”洛雨熙想起自己刚才的凶悍，不好意思的笑了。
“谁让她们是女人呢，气得我想动手都不成！你那一巴掌打得好，忒出气的感觉！没想到你看起来温温柔柔的，爆发起来，也是不得了的呢！”方爵看着她伸出了大拇指——一个懂得维护自己权益，而不是无底限忍让的人，一定会是个正直的人！
虽然，他希望她处理事情的方式会更成熟一些，也希望在工作上能更有图谋一些，但成长，真的需要经历！
以她的年龄，工作上的成熟度已经让人瞠目相看；在为人处事上，毕竟还年轻啊！加上有那么个老公宠着，想成熟，估计很难啰！
方爵看着她笑了笑——这样，也挺好！在工作上不乏成熟与霸气，在生活中又不失了小女儿的纯真与自然！
“方总去忙吧，我收拾一下就走了，晚了怕堵车赶不上航班呢。”洛雨熙朝方爵摇了摇手，看他微笑着点了点头，这才重新走进卫生间，将脸洗干净后，只打了点护肤品，并没有画妆。
看着镜子里素颜的自己，看起来小了不止五岁的脸，还有那白玉瓷般透明的肌肤，自己满意的拍了拍！
裴云凡就喜欢她这个样子，每次见了面，就忍不住的要抱着她啃啃咬咬，所以，每次见她，她都会把这张脸给清理干净——不能让他长期吃这样的化妆品，会铅中毒的！
想到裴云凡，洛雨熙轻轻吸了吸鼻子，对着镜子自语道：“裴云凡，我是不是很没用？”
“呵，没用就没用吧！在你面前也不要那么有用是不是？”洛雨熙伸出双手拍了拍自己的脸，拿起化妆包，快步往办公室走去。
——
“哇，洛经理不化妆的样子好年轻啊！”
“洛经理的皮肤可真好啊！”
“平时化妆都老了好几岁呢，是扮成熟吧！”
“有实力就成，谁在乎她几岁呀！”
“洛经理的眼睛怎么红红的？好象哭过哦！”
“刚才审计部的田主任的脸也是肿的呢，不会是干上了吧！”
“不会吧，洛经理那么娇小，怎么干得过田主任呢？”
——
回到办公室，大家第一次见完全素颜的洛雨熙，不由得一阵惊叹，看见她红红的眼圈，想起刚才审计田园脸上的五个指印，不由得又是一阵猜想。
“我有事先走了，下周一见！”洛雨熙背着包，向大家挥了挥手，快步的往外走去——出来三个月以来，第一次回S市！心情确实有些激动！
要见裴云凡的开心，让她将刚才的不快和这间办公室对她所有的猜想，全部抛在了脑后——似乎有些逃离的感觉！快快去到裴云凡的身边，逃到他安全而温暖的怀里！
被他拥在怀里的感觉，很让人想念！
☆、【卷二：夫妻之道】 chapter 157 机场缠绵
——第一节无心会议——
“总裁，刚才的会议还继续吗？”在裴云凡挂了电话十分钟后，Marry抱着笔记本敲门进来问道。
裴云凡抬起手腕看了看时间，点头说道：“继续，半小时后我去机场，由你接着主持。”
“好的！”Marry点了点头，出去将刚才趁散会时间去上卫生间、抽烟、喝水的人都call了进来。
“刚才大家看到的，是我从德国带回来的明后年产品的产前样！从成份、科技理念、和流行趋势上来说，都非常有特色！而值得欣喜的是，我们的未来产品的设计预测与我拿回来的资料吻合度非常高！”说到这里，裴云凡赞许的看了看今年新招的商品总监黎清！
这个黎清，虽然只有30岁的年龄，可处事相当的老道，并没有出现他录用期初所担心的：过于张扬和跳跃，与其它同事处不来的情形！
相反，他用他的幽默与活跃，得到了大多数同事的认可和支持！
来公司第一个月，他工作时间全部用来熟悉裴氏的文化、消费者群体和习惯、了解裴氏产品的气质！
而业余时间，则自己掏钱请部门同事去娱乐——用自己的方式，带着这些下属在不知不觉中进入自己的生活状态，习惯另一种更加有品味的生活方式，让大家的思维方式、话题谈资的共同点更多了起来！
而更重要的是，他这是一种关于品味的培训！在娱乐中、在闲聊中，将对设计的理解、前沿设计理念不知不觉的灌输到了其它人的脑子里！
以至于在他第二个月完全介入工作，开始主持第二年度设计的规划时，他与部门的主设计师与研究成员们，已经有了相当高的共识度！在思想的碰撞上，大家也能相互理解了！
对于这样一个有着自己独特的团队管理方式，在专业上又有独特见解的员工来说，裴云凡也投入了比其它员工更多的关注！
这次去德国选样之前，他特意看了黎清的年度产品规划稿，而在去德国之后，便发现他对整个游行趋势、科技运用的把握上，已然具有国际眼光！
这让他对当初洛雨熙在挑人时的判断和分析，在心底暗暗的赞许起来：一个看起来张扬而艺术家气质十足的人，她仍能看出他在面试过程中的妥协，以判断出他对企业的关注点在哪里，因而导演了后面在公司见面的一系列场景，顺利的将这个人才揽进了公司！
现在看来，他的作用，对公司未来的发展，都是不可小觑的。
而现在的人事经理谈昙，在人才发掘的能力上，似乎要差了一些！不过，也算是各有优势吧，谈昙工作的严谨性还是要比洛雨熙好！在解决问题的成熟度、与外界打交道的圆滑程度上，也是要优于洛雨熙的！
在一定程度上，也算是个不错的人事经理了！
想到这里，他情不自禁的又抬腕看了看时间，离飞机到港应该还有两个小时的时间。他垂眸笑了笑，对自己的急切有些自嘲起来——不知道那女人的遇到什么事了，在电话里哭得稀里哗啦的！
应该是工作压力太大吧！
虽然也只是个人事经理的职位，可对于非集团性公司来说，经理就相当于总监的角色，一边要主持整个部门而非一个板块儿的工作，另一方面还要应对老板在部门发展上的战略上做出应对。
这对于虽然在专业上有悟性，却只有短短半年不到的管理经验的洛雨熙来说，确实有着相当大的挑战！加上部门内的不配全、其它部门欺她太年轻，内忧外患之下，只有老板的支持，仍然是压力倍增！
从她每天的电话中，变得比以前更多闲话就可以感觉出来：她用这种不停说话的方式，为