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“哦，说说看，怎么个及时法！”洛雨熙轻快的语气，显然感染了他的情绪，原本是开玩会，打电话来问快递的事情的，这会儿也暂时放了下来。
“在销售部讨论绩效工资发放的调整方案，顺便做个业绩工资现状调查，为下一步的绩效方案改革收取一些基础数据！结果遭到大家的围攻了！”洛雨熙的轻快的说道，电话这边，笑得眉眼弯弯的，连带着部门同事见了，心情也轻松了起来。
洛雨熙朝部门同事点了点头，便推开办公室走了进去：“裴云凡，还有人要给我介绍男朋友呢！哈哈哈，有没有一点儿危机感呀！”
“亲爱的老婆，你不觉得我不需要有危机感吗？你老公我这么优秀这么帅、这么爱你，有谁比得上我我把你让给他！”裴云凡哈哈笑了起来——除了尹乔，他还真没有觉得谁会带给他威胁感。
不过，洛雨熙如此坦诚大方的将B&S的照片发回来，无论她什么原因去的尹乔那边，她的心里是对尹乔一点儿想法也没有的，否则也不会这么的不避嫌、不担心自己的情绪了！
她对自己如此的有信任，自己怎么能让她失望呢！
或许是洛雨熙爽朗而轻快的笑声感染了他，又或许是洛雨熙习惯性的将每天的心情都与他分享，给了他足够的安全感！他突然间决定放弃去问洛雨熙，是如何取得那些照片、又与尹乔有如何的交集了！
“这可是你说的！我找到了你要是不放手就是小狗！”洛雨熙一边将手里的笔记本放到桌上，一边提起水壶给小刘带过来的那盆吊兰浇着水。
“小狗就小狗！”裴云凡这时候又耍起赖来，让洛雨熙直笑着说他没脸没皮着。
“你打我电话什么事？”洛雨熙这时候才想起来，这通电话是他打过来的，应该是有什么事吧，被自己这一打岔都忘了。
“没事，就是想听听你的声音。”裴云凡低笑着说道，将打电话的初衷掩了下去。
“夸张！”洛雨小轻皱了下小鼻子，脸上的笑容慢慢的收拢起来，在脸上凝成一片的温暖与清浅。
“我这周要去德国选样，不能过来了，怎么办？”说到想念，裴云凡突然有些惆怅起来——这次，可要有整整半个月不能见面、不能抱她了呢！
“没事，你从德国回来，我飞回去看你！”洛雨熙低低的说道。
“到时候再说，说不定我从德国直飞B市！”裴云凡知道她现在刚刚到新的公司，要想站稳脚跟真的会有太多的困难、面临太多的阻挠！
所以，她的忙，他能理解，也很心疼！
常常晚上超过12点给她打电话，她仍在工作；常常自己有空时给她打电话，通话到一半，便有人进来打断，虽然无奈，却更能感受到她在工作中的那股向上的情绪和投入的状态——一种不同于在自己身边时的独立与干练的气质！
让自己很喜欢，也很失落——那样神采飞扬的她，却只展现在工作中、而不能让自己常常见着！
“好，记得给我带礼物！”洛雨熙轻笑着说道。
“你想要什么礼物？”裴云凡收回有些跑远的思绪，柔声问道。
“恩～我不管，你自己想啦！你想送什么，我就要什么！”洛雨熙实在想不出自己要什么，便将这个难题交回给了裴云凡。
“你这是耍赖皮！”裴云凡轻斥着，在电话里，两人同时笑了起来。
挂了电话，身在不同城市的他们，同时走到了办公室的那面落地玻璃旁，抬头看着窗外那同一片蓝天，在这忙忙碌碌中，心里一直有一块地方为对方而留！却又并未因为这份牵挂与思念而停止自己一路向前的步伐——只感觉是一股支持的力量，温暖而有力。
——
第二天。
销售总的绩效工资发放方式的改变，得到了老板和销售全员的一致认同，却意外的遭到了关联性并不大的财务部的反对，这让洛雨熙只是有些啼笑皆非！
而财务部说出来的理由，却又让她有些本末倒置的无力感。
“方总，我知道你会继续支持这件事，也会将财务部的反对压下去，可我不得不向你发发牢骚！”
“李总的理由，让我觉得、觉得简直是不可思议！”
洛雨熙送走财务李总监后，憋着一肚子的气，抱着笔记本，冲进了方爵的办公室，将手中的笔记本重重的摔在他的桌上后，整个人便如泄了气的皮球般重重的跌进了沙发里，看着方爵的眼神一派的委屈与不满。
☆、【卷二：夫妻之道】 chapter 153 小脾气，大动作
——第一节小脾气，大动作——
“李总的理由，让我觉得、觉得——简直是不可思议！”
“说来听听，李总说什么了，把我们好脾气的洛雨熙都给惹恼了！”见着气鼓鼓的样子，一张小脸上满是恼火！平日里所见的淡然、优雅一时间全无！现在，完全是一副被惹得发恼、气急败坏的小女生模样！
方爵不由得轻轻的笑了——年轻就是年轻，一帆风顺的时候，气度优雅而大气；遇到阻力之是，便风浪四起！
“他说，他们的出纳很忙的，现在一个月要比原来多打四次款，一年就多打五十八次款，增加了很大的工作量！”洛雨熙提起来就一肚子的气。
“真是好笑，这叫增加工作量？这叫增加工作量？”洛雨熙说着只觉得胸闷，闭起眼睛长长的吁了一口气，才让那闷闷的感觉给顺过来——这种理由，不仅不可理喻，简直不可思议！
“他们倒是可以不用增加工作量，甚至连工作都不用作，直接回家平着得了！多舒服！”洛雨熙气呼呼的说道。
“他这样说？”方爵听了，不由得也皱起来眉头——这个李总监也太过的本末到置了吧！公司成立这个部门，就是要这个部门承担起该有的职责，该怎么完成部门责任，就是这个部门负责人应该去考虑的事情！
很忙是什么理由？增加工作量是什么理由？难道部门和员工不是为公司的发展需求服务的，而是公司的工作反而去迁就他们所谓的忙？所谓的工作量？
但凡与提升公司业绩、提升公司管理的事情，都应该去做！如果工作量不科学，可以申请增加人手、或在岗位间进行工量调剂来解决，却不是来推托说因为增加工作量而不做！
在他看来，可以不做的工作只有一种——那就是无用功！
他一个大总监，居然说出这种可笑的话来，也难怪洛雨熙会气成这样！
“确实无理，来先喝口水！”方爵接过安娜端进来的水，边说边递在洛雨熙的手上！他的脸色虽然一片阴沉，却仍是语气温和的安抚着洛雨熙的情绪！
旁边的安娜听了也直皱眉：“方总，我们听了觉得无理，对于财务部自己来说，可是再正常不过了！让他们查一下借款，他们都不耐烦，小张那圆脸恨不得拉成马脸，业务经理们早就怨声哉道了。”
“恩，帮我叫李总上来。”方爵沉着脸说道。
“就算他现在同意，我也不要了！”洛雨熙猛的灌下一口水之后，生气的放下茶杯，定定的对方爵说道：“我需要多一个人，这个人可以算人力资源部和业务部共同的编制，专用来统计分析业务员的业绩、统计分析业务员费用支出、统一报销业务员各项费用、发放业务员除工资之外的业绩奖金！”
“也就是说，和业务员的支出和收入有关的所有事情，都由这个人来处理！一来费用跟进及时、二来服务意识强，别让业务员在外面做了孙子回到自己公司还做孙子！”洛雨熙平复下刚才直冒火的情绪，冷静的对方爵说道。
“恩，陶总倒也埋怨过多次，说业务员都是求着财务部办事的。”方爵点了点头，只是还有些犹豫的说道：“不过，这样业务费用会不会失控了？”
“只有更好，不会更差！因为这个人只负责结果的分析与反馈，过程与原来无二！比如说费用预算，还是陶总确认的；费用报销，还是在财务审核后，这边才支付；业绩工资，人力资源部核算确认后，他负责发放！反而是多了一个把关的程序！”洛雨熙分析说道。
“好，那就这么办！这事儿你别管了，我去和李总说。”方爵看着洛雨熙的情绪慢慢平复了下来，轻声安慰着说道。
“那我先出去了！方总，以后李总有事儿让他先和您沟通，您再和我说吧，省得我脾气上来，说我不知道尊重老人！”洛雨熙站起来，拿起刚才用力拍在方爵桌上的本子，皱了皱鼻子说道。
“慢慢来、慢慢来，会好的。”方爵看着她包容�