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或许是太累了、又或许无法想得一个完美的方法！洛雨熙回房间后，脱了外衣便也拿出电脑来，将注意力完全放到工作中去，不想再被裴云凡影响自己所有的情绪。
加班忙到深夜一点，再回到床上想起要看手机时，发现有裴云凡的信息：“先与陆经理沟通，再去仓库，仓库人员素质低，注意自己的安全。”
洛雨熙看到这样公式化中又带着淡淡的关心的信息，一时间不知道是什么心情，一时间，只觉得两人之间似乎又回到刚认识的时候，除了工作，似乎没有别的话题可谈！
原本因为加班而平静下来的思绪，因为这个淡淡的短信，心绪又乱了起来，在床上辗转反侧着难以入眠。
——第二节仓库事件——
第二天早上拿好公文包开门的时候，下意识的看了一眼对面尹乔的房间：紧闭的房门和挂在门上的请打扫的服务卡，显示着他已经离开了。
“莫道君行早，更有早行人！”洛雨熙对于出门没有预料中的偶遇，心情好了不少！
对于尹乔三番五次的巧遇，她自然不会天真到认为真的是巧合！对于机场遇件可能是真的，而其它的，怕是他故意安排的吧！
要是他知道自己和裴云凡现在正闹矛盾，一定不会再安排这样的巧遇了！呵，这纯属于没有回报的投资麻！
洛雨熙低头对自己无奈的笑了笑，提着手电脑包快步的往电梯间走去。
——
“还没有！”
“对，我没有打电话催。”
“酒店那边查过，已经入住了。”
“是，我知道了，我会一直等”
洛雨熙到哈市的Office时，只在销售部季度会议上见过两次的陆经理没有在自己的独立办公间，而是在刚进门的公共办公室讲着电话，而在一看见她时，顿时面露喜色，连声说道：“到了！到了！”
洛雨熙微微笑了笑：“陆经理好！”
“洛主管，你总算来了！”陆经理电话都没挂，伸出手紧紧握住洛雨熙伸出来的右手，脸上一片激动。
“我迟到了吗？”洛雨熙有些奇怪的抽回自己的手，看了看腕表：正好8：40，刚过上班时间10分钟，是出差到访的最佳时间！
“好的好的！”陆经理没有回答洛雨熙的话，只是对着电话连声说好，然后将电话递给了洛雨熙：“洛主管，总裁请您接电话。”
“裴总？”洛雨熙轻轻皱了皱眉头，疑惑的看了他一眼，见他点了点头，这才伸手接过了电话，微微调整了一下呼吸，强自镇定的说道：“裴总好！”
“你生气了？”电话那边，裴云凡的声音显得有些嘶哑，似乎昨天晚上并没有睡好。
洛雨熙用余光轻轻瞟了一下陆经理和办公室的其它人，低声说道：“我刚到办公室。”
“不想和我说话？”裴云凡低低的问道。
“你？”洛雨熙有些庆幸自己是在办公室接他电话，可以光明正大的不予回答，否则，她真不知道该如何回答他这个问题——
指责吗？那是他的初恋，还是个病人，她能怎么指责！
质问吗？如果他回答说，他的确放不下，她又能如何？
假装什么都不知道吗？她真的做不到！爱了、在乎了、便有要求、便会介意！
“洛洛，我想你了。”裴云凡知道她不方便说话，也知道她还不想和她说话，本来也想给她一个安静的空间，让她自己想想清楚。
可从陆经理的电话里听到她那熟悉而轻柔的声音，那自昨天在机场未见着开始而生的思念之情便汹涌而出，怪她任性也好、怪她无情也好，在此刻，只想和她说说话、只想让她轻柔的声音，来安抚自己已经溢满的思念！
“我和陆经理约好了这个时间沟通工作。”良久，洛雨熙才低低的回了这样一句似是而非的话，那低沉的声音里，似有些难以察觉的哽咽。
一句轻轻的‘想你了’，洛雨熙差点儿忍不住眼泪要流了下来！
似乎，听到这句‘想你了’，看到他对杜依依的细心呵护的痛，便得以缓解；似乎，只有这句‘想你了’，昨天一夜的辗转难眠、胡思乱想的委屈也有了交待；似乎，一切的不确定、一切的委屈、一切的怀疑，因着这样一句远隔千里的‘想你了’，便都值得了！
原来，因为爱了，底限，真的会很低很低，低到只要一句‘想你了’便不再追究他所做的一切有理无理的行为！而从未想过，他会不会骗她、会不会只是在敷衍、会不会和杜依依也这样说着‘想你了！’
“我挂电话了，陆经理等着呢！”洛雨熙及力控制着自己情绪，对着电话低低的说道。
“好，让陆经理送你去仓库，不要和员工正面起冲突。中午我再打过来给你，你先挂电话吧。”裴云凡细心的交待着，等洛雨熙先按掉了电话，才放下听筒。
洛雨熙将电话递还给陆经理，勉强在脸上挤出一个礼貌的微笑：“陆经理，我们去你办公室吧！”
“好，洛主管请！”陆经理在前面带着路，安排了办公室文员倒水后，对洛雨熙说道：“裴总早上打过三个电话来了，问洛主管到了没有！”
“是啊，薪酬改革是公司的年度大事，其它部门，包括销售部都已经达成了共识！所以物流部这次的表现，还真让裴总有些意外！因为从整体幅度和方式上来说，物流部是调整幅度最大，影响最小的一个部门！”
洛雨熙略略尴尬的一笑，将话题直接转到了工作上。
“裴总真是了不起，以前的总经理可不会管物流这些小事儿！其实吧，还真不是小事儿，物流部一旦罢工，所有的货品全部通过外运来解决，单件成本立刻升了上去！”陆经理带洛雨熙在办公室的小会议桌前坐下，拿出一套报表递给洛雨熙！
“洛主管看，分公司物流部员工的年度人均工资是3。6万元，根据发货总额和人数平圴下来，每人每件货的工价是0。36元。”
“如果员工罢工，我们用外运来发货，国内物流公司单件是1。5元每件，而国际物流公司单件是2。35元每件！”
“我们在单件成本上，加上人工工资，还有保险福利支出、水电、仓租、管理费用等等，单件成本在1。2元左右，所以，一旦员工闹罢工，我们费用一分不少，还要额外支付外运费，损失至少在每件2。7元以上！”
陆经理其实是主管销售的，从管理结构上来看，物流部隶属总部管理，分公司只是使用和监管！所以非常难得的，他将物流部的帐也能算这么清楚！确实是个利润导向的管理人员，这与洛雨熙常见的销售人员有很大的不同，所以对他拿出这张表、对他的分析，都非常认真的在听。
人力资源部在设计工资方案时，只考虑了上年度的工资总额，本年度的增加预算，以及物流员工在集团职位中的排序，而最切身的工作成本根本没有考虑——说起来，确实有闭门造车之嫌，这让洛雨熙隐隐感觉到有些不安。
她看着陆经理思忖了一下说道：“陆经理对成本算得这么清晰，有没有考虑过物流外包的问题？当然，这不是我这次来的目的，也不是我应该关注的事情，只是从费用上考虑，整体外包后的成本，怕是要比现在低，而且还省了许多用工风险与麻烦！”
“确实有这样考虑过，只不过现在的组织方式，分公司对物流分部只有使用和监管权，如果提出外包的话，一方面属于跨部门沟通；另一方面，物流总部和销售总部会因此而起矛盾，毕竟外包是由销售部来操作，而物流运送是由物流部来操作，里面涉及到方方面面的利益！不是我们一个分公司经理能解决的问题。”陆经理没想到，洛雨熙一下子便敏锐的想到了最彻底的解决方案，不禁对她有些另眼相看起来！
“恩，确实，是我想得太简单了！咱们先解决眼前的问题吧！”洛雨熙一愣，确实，她只想到了单一的工作针对性，而忽略了利益关系里面的人性！而这些，是陆经理和她目前的职位和能力都解决不了的问题。
“那是自然。现在员工情绪很大！早先听说公司要工资改革，都压着性子等着公司的消息，可改革方案一下来，全体都很失望！压了很久的性子一下子都爆发了起来，我在这边，怎么安抚都没有用！”陆经理微微笑了笑，看着洛雨熙一脸无奈的说道。
原本他知道总部派这个才升职的小女孩过来，他心里是有些意见的！直到裴云凡亲自打电话过来，一再的问人是否接到、人是否已入住、人是否已到办公室，�