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他确定昨天这里是没有牙刷的，这应该是早上她起来之后才特意去买的。一边刷着牙，徐子皓一边感叹道：“书本上的知识可以看一边就会，可是感情这东西，没办法写成书啊。”
洗漱完毕，姚青把两个煎蛋放在盘子里递到徐子皓面前：“尝尝，我的处女作诶。”
徐子皓看着盘子里面的两块东西，顿时有种被当成小白鼠的感觉，但是别人都那么用心在做了，哪怕是毒药也得尝一口不是。
只见他弄了一小块放进嘴里嚼了嚼，姚青立马急切地问道：“怎么样？”
“很好。”徐子皓顿时泪流满面，拼命咽下去。
姚青却还依旧紧追不舍：“哪里好，你多说一些嘛。”
徐子皓更加无语，在脑海中搜索词语，就在绝望之际，还真被他发现一个词：“熟了。”
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来到总公司，几件空房间已经在昨天下午被整理了出来，董事长办公室，副董事长办公室，总经理办公室，副总经理办公室，暂时也就这几个。其中还有三个位置现在还是空着的。
今天来一是收集董事成员候选名单，二是把职务任命交代下去，李云宏作为董事会成员之一，这些事情需要跟他知会一声。
向少东为总经理，李云宏为副总经理兼万门区分公司总经理，其他职务还需等董事会成员全都确定之后再开会研讨。之所以先出来这两个职务，只是会了加快公司管理，以便把公司制度改革推行到各个分公司。
李云宏并没有表现出太多不满，只是点头表示同意，并且又他去组织流程。但越是这样越不正常，徐子皓也知道他心中肯定憋着一口气，只是等着时间爆发呢。
没两天，任命书正式下达，于此同时，各个分公司的任务指标和片区划分也全都出来了，并且立即开始执行。大黑也一下子成了雷经理。
而就在这两天，徐子皓已经把公司的新制度发了下去，要求各个公司执行。而在这之前，会根据老员工的工龄评定等级，让他们不用从新人开始。但是具体实施效果，还是得等到一两个月之后才能看出来。
东子刚当上总经理，就被欧阳锦华给叫到博锦去了，说是找他有事谈。
做到现在，总算做出了点成绩，在面对自己的准岳父面前也泼有些成就感，当然，说话还是十分低调，一点都不敢招摇。
“欧阳叔叔，你找我来有什么事么？”
“哦，听婷婷说你现在当上总经理了啊，小伙子不错啊。”
“嘿嘿，都是皓哥给的机会，不过我会好好干的，好歹现在有了一个新的平台嘛。”
“恩，不错，工作一段了时间，认识的层面也提升了。”欧阳锦华对他夸奖了一番，又继续说道，“今天找你来，主要也是说这碗的事情，我们可能在一两个月之后就停用你们的碗了。”
“啊？停用了，可是现在整个三凯用的都是我们的碗啊。”东子突然眉头一拧。
“你别着急，不是嫌弃你们的碗不够好，而是我们以后不需要消毒公司的碗筷了。这博锦准备评升为五星酒店，以后碗筷的消毒全都要求自己拥有一套设备，所以不用才你们的碗了。”欧阳锦华耐心解释道，“就是提前跟你们说一声。还有一点，你算是碗筷消毒行业的业内人士，希望在消毒设备上给我们提供的建议，用什么样的设备。“
“哦，原来是这样，那是好事啊。要说消毒设备啊，那得看你们有多大的量，要达到什么样的要求……”东子听他那么说，也就释怀了，开始介绍各种消毒机器，这么久以来对这方面还是有些研究，所谓做一行专一行，虽然这些东西自己没有用过，但是让他来说，还是能扯出很多话来的。
从博锦出来，东子突然感叹道：“难怪皓哥说中等的酒店才是我们工作的支柱呢，这话还真没错。”
他有来到总公司，看着各个分公司递上来的报表，顿时头疼了，怎么项目那么多啊，用碗量，员工等级，工资，片区划分，除了西口分公司的比较清楚且合理，其他公司的都是糊里糊涂的，总有浪费的资源。
要把一个公司带好还真费劲，自己手下还没有可以用的人。实在没办法了，又不想马上就去找徐子皓。想了想，给陈信风和大黑打电话，找了个地方商量一到底该怎么搞。谁知道三个人在一起一看报表，大家头都大：“妈丫，太复杂了。”
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第二卷 4…26 气气他们
陈信风挠挠头：“这个我搞不来，以前就是负责搞财务的，算下进账出账人工费什么的，像这个，要精确到每个员工业务量分配和完成情况的制定，这个应该是各个分公司经理的事，我们哪能了解得那么详细。”
“他们也做了，报上来了，可是我就是看不出来合不合理啊。这不找你们来看了么。”东子没辙了，看看大黑，“你现在也是分公司经理，你觉得这些跟你那比较起来差到哪。”
大黑拿着报表仔细看了看，皱着眉：“跟我们这边比较起来，好像要求低了好多，费用支出还高。反正就是感觉怪怪的，一些支出我们这都没有。”
大家都是以原来皓洁的安排为最合理的方案，却没人知道制定这个东西，徐子皓都花了三天三夜，交给别人不知道要花多久，再加上各个分公司情况不一样，也不能一概而论。
他们这边正头疼，徐子皓突然走了进来：“咦，都在啊，商量什么呢？”
“哦，皓哥，你来得正好，这分公司的报表递上来，正在商量不知道该怎么处理呢。”东子如实说。
徐子皓拿着报表看了看，一目十行，笑道：“李云宏那养了好多闲人啊。”又看了看其他分公司的，也各有各的毛病。
“行了，先按这个实施吧，不急着有动作，公司刚合并，还需要磨合。”徐子皓轻描淡写地说。
“可是这样不就浪费资源了么，就由着他们这样？”东子不解地问。
“冰冻三尺非一日之寒。运鸿的毛病我早就看出来，他们当初的生产效率比皓洁低那么多，肯定是人工方面的问题，劳动力过剩，而且效率低下。但是总不能刚合并就大量辞退工人吧。好在这些工人一般都做不长，换得快，短时间内，万门分公司不要招人了，慢慢修改工作标准，用这个方法把能干的人筛选出来，其他人愿意走就让他们走吧。”
“好，那这些我就让他通过了，回头还得让你签字同意。”
“恩，以后你要去各个分公司多跑跑，看看各公司具体的情况，就以西口公司为参照标准吧，做个对比的表格出来给我。暂时先不要有大的动作，只要把片区分下来，在这个月实施看看效果就行，之后再改进。等到董事会正式确定，8月份再大刀阔斧改革。这段时间你有什么问题找落落，她对这方面十分了解了。”
“恩。”
“对了，还有潘姐，你给她安排个职务，看看哪个里最需要亲信做就安排她去，刚开始多带带她，以后肯定可以帮着分担很大的负担。”
“那李云宏呢？他把片区划分交上来了，我看着挺合理的，感觉他这个人能力还是很强，要不是当初他针对我们做了那么多事，我还真想多用用他办事。”
“用一只狼帮你打猎有时候是无比凶悍，但是说不准什么时候就反咬你一口，这个人暂时可以用，但是要小心的用。”
“我明白了，办事让他去，决定权握在自己手里。”东子说。
“恩，就是这样。还有一点，现在董事会还有两个席位，这短时间你多放些风下去，看看各个公司对新制度的实施情况，做得越好的经理，进董事会的机会就越大。我们也一只像防贼一样防着其他股东，发掘一些有德有才的人来帮忙管理公司，这才是上上策。”
“好的。那公司总部要什么时候搬，李云宏说他已经选了好几个地方的写字楼，都还不错。”
“这些是小事，不急，回头你告诉他，等公司董事会人员全都确定之后再搬不迟。现在注册的事情都还没搞完，不用那么着急。先把公司和客户的磨合期过了再说。”
“注册的事情也是李云宏再弄，他说有市里面支持，办事很快，明后天就能下来。”
“恩，那正好，我还约了张副市长下星期一起吃饭，到时候你跟我一起去吧。”
“不是吧皓哥，你啥时候认识市长了。”
“意外认识的，不过这里面也有些必然联系，也是我一直没搞清楚的，借这个饭局探探底。你们自己想啊，把私企变成垄断企业，政府干嘛要牵这个头，你以为还真是天上掉下个香饽饽呢�