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经厌倦，从而选择了放弃。事实上，这种放弃是失去动力，身心疲惫的标志。面对这个阶段，有人不向意志消沉屈服，不满足于现状，为了达到更高目标不断努力。他们就是第二种态度的人。
第二种态度是发展。持第二种态度的人把意志消沉用发展的眼光来看待并加以克服。他们不把意志消沉当作极限，而仅仅视其为成功路上的一道障碍。想发现自身不足，就多往圈子外面看看。我们遇到的问题，答案常常会在不属于本行业的领域中找到。
我在准备学位论文期间，为了其中领导和其成员关系方面的论断，在图书馆翻阅了许多专业书籍，最后也没有较好的头绪。灵感意外地在另一个地方悄然迸出。那天，在阅读自己喜欢的心理学方面书籍时，我偶然间发现了〃欲望〃这个词，便想到：领导的类型和成员的欲望之间会有什么联系呢？而这便成了学位论文的主题。因为是自己感兴趣的方面，所以可以很愉快地去研究。文章阐述的是经济学问题，可灵感却来源于心理学。
我们都知道，激烈运动过后会全身酸痛，但那种运动经过几次后，酸痛感就逐渐消失，一般的运动量也不会在意。我们可以把消沉看成是在一个行业创下业绩后的〃肌肉酸痛〃。
人往往都有这样的心理，因为没什么成功就无所谓失败。反之，若是小有成就，就会因那些成绩不再持续成长而不满，从而意志消沉。出现意志消沉时有必要承认自己正在成长之中。
处于过渡阶段……这是意志消沉所包含的另一层意思。不要觉得无法逾越，其实那是为了达到更高的目标，为了使自己焕然一新必然经历的蜕皮过程。超越它的同时，更高的台阶也会随之出现。
所以我们要把意志消沉当作一个过程。当然这要经过很长时间。如果把人生当作一次重要旅行的话，那意志消沉就是在落脚城市僻静的咖啡屋里细品一杯的时刻。虽然味道浓郁，令人神往，可心里要清楚，不久还要继续自己的行程。不要轻易绝望，也不要轻易满足，把意志消沉当作人生必经一站坦然去面对。
正文 第17节：第二部分 面对工作（3）
正文 第17节：第二部分 面对工作（3）
老子的《道德经》里有这样一段话：〃企者不立，跨者不行；自见者不明；自是者不彰；自伐者无功；自矜者不长。〃
意思是踮起脚想要站得高，反而站立不住；迈起大步想要前进得快，反而不能远行；自逞己见的反而得不到彰明；自以为是的反而得不到显昭；自我夸耀的建立不起功勋；自高自大的不能做众人之长。
也就是说不要急功近利地去追求，那样反而会事倍功半。
意志消沉是好老师，他告诉我们踮起脚尖之前需要练就结实的双腿这个道理。没有病痛的折磨怎能懂得健康的真正意义，没有离别的悲伤怎能明白相逢的喜极而泣，没有历经坎坷又怎么能体会到成功的来之不易。所以，踏着由意志消沉和成功交织而成的〃悲喜双曲线〃，相信我们的人生将会更加精彩。
◆感觉事业停滞不前时
表现为
√有机会掌握新技术，可觉得没什么帮助而放弃学习。
√面对世界的变化和自身的懒惰越来越惶恐。
√不在意那些芝麻小事，觉得只要在大处着眼就可以了。
√体会不到自己的进步和事业的成绩。
√看见别人事业蒸蒸日上总会不由自主地回忆：〃想当年，我也曾……〃
解决办法
1。承认自己
努力奋斗，可觉得事业总是停滞不前，这时候要接受自己到了极限这个事实。重要的是要承认极限的存在。首先承认自己的不足和处在错综复杂的调整期，然后为跨过极限而积极准备。
2。把目光聚焦到其他行业
觉得自己已经处于调整期了，那就把目光聚焦到其他行业。观察和研究自己不太熟悉或没有尝试去做的行业，这会为所从事行业的发展提供帮助。
现代社会，只精通一项技能或者一种知识对成长是有局限的。和其他行业优势互补才能使事业不断发展。这里优势互补的作用体现在：发现行业内外事物之间的关联并使其成为自己的优势。从两个行业的特色中寻求某些关联，得到的启发就是所谓的创意。
如果发现自己的事业处于调整期，那就是从其他行业着手的信号。〃现代古装剧〃，〃绿茶五花肉（一种韩国烧烤）〃，〃搞笑音乐会〃都是通过把本行业与其他行业的特色相结合，寻求互补从而实现突破的。
3。敞开心扉
解决方法是为那些敞开心扉的人准备的礼物。心门闭塞的人遇到同样的问题会没有任何兴趣。古人诗云〃不识庐山真面目，只缘身在此山中〃，专注于自己的世界，自然看不到其他东西。如果希望事业更上一层楼，再小的事也请用敞开心扉的姿态去面对。这样，平常不起眼的经历也会变成兴奋剂，为事业提供动力。
3。无法在小事情上集中精力时
在人生的路途上，最终〃弃权〃的原因，多半不是巨大的生活变迁、困难和遭遇这样崎岖不平的山路，而常常是家庭不和、相互猜忌、忽视关爱、缺乏信任这些平坦大道上的小坑小坎。
一位马拉松运动员在比赛结束后接受记者采访。当被问到赛程中最困难的瞬间时，他回答：〃掉进鞋里的一粒沙子。〃或许在那一刻他曾为解决让自己疼痛的沙子而烦恼，可能很想脱下鞋把沙子抖掉再跑，可马拉松是一旦停下就很难再继续的艰苦比赛。想做却不能，这样的心情就是他痛苦的原因。
许多人将人生比喻成马拉松，因为它同百米冲刺不同，是一场漫长的竞赛。在这场竞赛中，自我管理和坚持不懈是最终胜利的关键。如果用那位马拉松选手的遭遇去类比我们的人生，就会发现最终〃弃权〃的原因，多半不是巨大的生活变迁、困难和遭遇这样崎岖不平的山路，而常常是家庭不和，相互猜忌，忽视关爱，缺乏信任这样平坦大道上的小坑小坎。这些事看起来虽然微不足道，可出现的问题常常会左右大事的成败。
最近才来的一个职员在公司呆了三个月后辞职了。虽然公司待遇不低，未来前景不错，CEO也很有领导才能，可他依然选择了离开。社长得知此事后询问原因，得到的回答却很出人意料：
正文 第18节：第二部分 面对工作（4）
正文 第18节：第二部分 面对工作（4）
〃对组长不太满意。〃
比起公司前景或未来发展这样的大问题，一同工作的上司，他们的影响力远远大于前者。
对于职员，公司前景以及未来的发展于他们没有什么切肤之感，而上司好与不好却时时刻刻都能感觉到。工作氛围融洽的公司，内部各成员间的人际关系一般都很好，而这就是促使公司事业蒸蒸日上的原动力。
托尔斯泰的作品中有一个关于两匹马的故事。
两匹马在拉车。黑色的马非常认真，白色的马却慢慢吞吞，还不时停住品尝一下路边的青草，经常落在后面。主人见状，把白马车上的货物搬到黑马的车子上。得到实惠的白马赶到黑马身边不无得意地说道：
〃何必那么认真呢？你任劳任怨，结果怎么样呢？拉的东西反而更多。我们越勤快就越会被主人使唤，还是少干点吧。〃
但是黑马没有理会它，依旧默默地拉着车子。
那天晚上，主人没有把白马牵入马棚。
〃一匹马能做两匹的事，没必要再养两匹马了。〃
主人给黑马很多食物，没有管白马。最后，白马饿死了。
白马的故事对我这样做事粗心大意，不把小事放在心上的人是个很好的警示。既然是能发挥自己能力的工作，就要用心去做。总是三心二意，最终会一事无成。而那些能发挥自己能力的工作其实就在我们周围，并非遥不可及。
伯乐以相马出名，所以很多人去拜访他想学相马的技术。可伯乐教他讨厌的人相千里马，而教他喜欢的人相普通的马。
人们都想不通，问他为什么这样。
伯乐回答说：〃千里马很难得啊！所以，终其一生，恐怕也不能从中渔利，也就会穷苦一生了。而普通马却非常好找，而且便于交易，容易获利，对谋生和致富来说，自然是捷径了。〃
像〃普通马〃这样随处可见的事情更重要……这就是故事想要告诉我们的。侦探小说家柯南·道尔（ConanDoy