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在梁山公司野蛮成长-第章

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员工,我还可以继续用新的业绩考核标准要求他,这样他就永远面临着两难的选择—要么,知难而退;要么,继续为公司作贡献。”

宋万咂了砸舌头,说:“王总果然高招!只是这么做,到底有失公平吧?”

王伦又是微微一笑,说:“公司与其雇用的员工之间,是一种双向选择的关系,我可以选择你,你也可以选择我,怎么会有失公平呢?”

林冲现在的职务是公司第三事业部经理。第一事业部和第二事业部的经理,则分别由副总经理杜迁和副总经理宋万兼任。还有一个市场信息中心,由“旱地忽律”朱贵负责。从组织结构上看,林冲担任的是公司中层管理干部的重要角色,而事实上却是一个要人没人、要权没权的空头司令。

公司又特意为林冲布置了办公室,并且印制了精美的名片。在办公室的墙上,则张贴着老板王伦亲自撰写的标语。标语一曰:“如果你是人才,那就贡献出你的才智。如果你没有才智,那就贡献出你的勤劳。如果你既没有才智又不愿意勤劳,那就请你快点离开。”标语二曰:“今天工作不努力,明天努力找工作。”

第一天早上,林冲坐在办公室里,看一看墙上的标语,再看一看自己的名片,心想:“这‘白衣秀士’果然厉害,能写出这么漂亮的文字来,激励大伙儿为他作贡献。还真是一个做老板的料!”

他在那里正琢磨着哩,没想到老板王伦来得也早,“嘭嘭嘭”敲门进来,一副关怀状地问道:“林教头—喔,不—林经理,你看看,还需要我为你准备一些什么办公用品吗?”

林冲慌忙站了起来,回答说:“不用啦!工作条件要向低标准看齐,工作绩效要向高标准看齐。我在考虑,怎么有效地开展工作哩!”

王伦点了点头。林冲诚惶诚恐的模样,证明他的武大郎兵法正在产生令人满意的效果。他亲切地告诫林冲说:“公司提供给你的,其实是一个创业的平台。从表面上看,你是公司的员工,而事实上你是公司内部的一个二级老板。你完全可以把第三事业部看做你的企业,你甚至可以免费得到公司在产品、物流、财务和商业咨询等方面的服务。

你看,不需要投资一分钱就可以做老板,这是一个多么好的机会!希望你好好珍惜,不要辜负了柴大官人对你的推荐。”

林冲只好感激涕零地回答说:“多谢王总教导,林冲一定竭尽全力,通过自己的聪明才智和辛勤劳动,为公司、也为自己创造出最佳的业绩。”

祖花先生曰:

本章节选料于《水浒传》第十一回“林冲雪夜上梁山”,自此便进入了我对职场沉浮中个体的描摹。正如我在小说中说到的那样,读者们很容易联想起20世纪90年代之初公务员们纷纷“下海”的场面。

何谓“下海”耶?列而论之,大约有如下三种词义:

其一曰出海。元朝张之翰有诗云:“下海人回蕃货贱,巡盐军集哨船多。”但此处所谓下海人,似乎不是出海打鱼的渔民,而是从事海上贸易的商人。他们经营蕃货(洋货),市场上的物价也在随着行情波动,呈现出自由经济的特点。

其二曰从业于倡优(娼妓和优伶)。老舍《四世同堂》有云:“论唱,论做,论扮相,她都有下海的资格。”此下海即从业于优伶,亦即今日之演艺职员。《四世同堂》又有文字云:“每逢有新下海的暗门子,我先把她带到这里来……”此下海即从业于娼妓也。尤指妓女第一次接客伴宿,欧阳予倩《桃花扇》第一幕:“下海就是梳拢,梳拢就是上头。”大约倡优这个行业,容易生风起浪,有如下海一般险恶。

其三曰弃政从商。1980年代有对联云:“争做当今改革者,愿为时代弄潮儿。”把那些率先投身于市场经济的新职业人士称之为“改革者”、“弄潮儿”。至于1992年,时代伟人邓小平视察南方的武汉、深圳、珠海、上海等城市并发表重要讲话,推动中国的改革开放继续向前发展。一时间,大批公务员和国企员工纷纷下海,开始了他们的创业生涯。

此中生风起浪之险恶,亦恰如张之翰当年经营蕃货的下海人。此中巧笑生春之风情、谋财取利之心机,与倡优之业态也有许多相似之处。再看看《水浒传》里的那座梁山,又叫做水泊梁山,仿佛不是一座山,而是汪洋中的一条船。那一片八百里的水泊,虽然不叫海,却叫做江湖。雪夜上梁山的林冲,即可看做一位古代版本的职业经理人。

第三章 世界上有两件事最难

导语

世界上有两件事最难。第一件难事,便是如何把自己的思想装进别人的脑袋。第二件难事,便是如何把别人的财富装进自己的钱袋。

老板要做的事,是把自己的思想装进员工的脑袋。员工要做的事,是把别人的财富装进公司的钱袋。于是,他们便结成了世界上最完美的赚钱组合。

第12节 不是在倒霉中沉沦,就是在倒霉中奋起

对于求职者而言,试用期无疑是一场冒险。在试用期内,求职者必须对公司有所贡献,以证明自己的能力。这种证明和贡献,便是江湖上传说的投名状。《水浒传》里面说:“但凡好汉们入伙,须要纳投名状。”可见投名状已经成为人才市场上风行的潜规则。

林冲所负责的第三事业部,其实是一个营销机构,负责销售梁山酒厂刚刚开发的一种新产品,名之曰梁山老窖。准确地说,它只是一个临时性的营销机构。王伦非常清楚,如果林冲能够拿到投名状,不仅意味着他为公司作出了贡献,还意味着他有能力建立起这个事业部的销售功能。于是,这个事业部便有机会存活,而后成长为公司的摇钱树。否则,林冲就只能含羞而去,而这个事业部也会像湖面上鱼儿吐出的水泡一样转瞬即逝。

王伦的如意算盘打得虽好,市场上的现状却不容乐观。第一天,林冲先是到附近的各个烟酒店、副食品店做拜访销售,谁知每一家零售店都有自己固定的货品配送中心,只需要一个电话,配送中心就会立即送货上门。这样,货品配送中心与各个零售店就形成了相对稳定的商业流通体系,以至于林冲这样的新手很难从中插腿。可怜的林冲,奔波了一整天,却一无所获。

第二天,林冲更早上班,在别人的指点下,把目标锁定在餐饮业的老板身上。他觉得这是个好主意,因为餐馆、酒店也是酒类产品的销售大户。他们跑了一上午,结果发现情况也不像他想象的那样乐观。因为,向这些餐馆、酒店送货的供应商太多了,以至于店方变得格外挑剔。到了中午,好容易有一间酒店答应要货,却要求代销,而且必须在给付一笔高昂的进店费之后,才能获得酒店的代销合同。林冲费尽浑身解数,也无法斗赢酒店老板,只好回来请示公司的意见。

“什么是进店费?”王伦疑惑地问。

林冲解释说,所谓进店费,也叫进场费,是商场和酒店利用卖方市场的相对优势,向供货商收取的一种费用。其中名目繁多,大致又可分为合同内收费和合同外收费两类。合同内收费主要为上架费、广告费、促销费、返利、毛利补差等,通过合同形式表现出来。合同外收费则是从潜规则中滋生出来一些的收费项目,如所谓的条码费、端头费,以及暗地里付给管理人员的各种好处费,等等。

“什么是端头费呢?”王伦又问道。

林冲继续解释说,所谓端头,即当头也,也就是面向顾客、最容易被顾客看到的陈列位置。如商场的入口处、货架的两端,以及顾客流动时必经的过道等位置,都是有利于商品陈列的当头。通常而言,只有通过向商场缴纳一笔特别的好处费才能申请到这样的位置,这笔费用就叫“端头费”。

王伦听得咂舌,心中暗想:“我只当天下乌鸦一般黑,没想到还有比我更黑的。我不过贪图一份投名状而已,却不知何等人物,居然能够编造出进场费、条码费、端头费等等许多名目。”嘴里却不肯饶过林冲,遂大声叱责道:“我之所以重用于你,实指望你能够独当一面。而今面临着这么多问题,你还得拿出有效办法来才对!”

有经验的职场精英们知道,当老板陷入危难之际,便是员工大显身手之时。但那时林冲一者初来乍到,二者性格又迂腐,自己尚且惊慌失措,如何能够体会王伦的思想呢?奔波了两日,换来的却是一顿臭骂,林冲心头甚是郁闷,便低下头来,叹息了一声。

“你在叹息什么?”王伦质问道。

林冲苦笑着回答说:“想
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