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1989红色攻略-第章

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    这段时间的干群关系那是和谐得不得了,平时敢和干部顶两句的老兵,都变乖了,看干部的那眼神是要多暧昧有多暧昧。兵们可闹不清楚谁能决定他们的去留,但是他们知道任何一个干部都能让他们留队的愿望难以实现。

    肩膀上有星的就是首长。

    这些情况李路是看在眼里记在心里,为什么很多平时表现出色的兵,末了还会担心自己留不成。归根结底,是人的原因。当花钱买名额成为一种风潮,部队的战斗力就必须得怀疑了。

    新政策下来,兵们首先是宽心了不少,毕竟名额增加了,留队的希望就多了几分。再一次就是憧憬,一个月小一千块钱,干上那么个一两年,是可以把老家的破茅屋推翻,建起结实的平顶水泥房的。再多干几年,攒点钱,届时退伍了,也该娶媳妇了。

    许多人理想中的生活就是如此。社会是现实的,在和平年代,你跟兵们谈各种大道理,远远没有增加几十块津贴加点工资来的效果好。怎么,老子们每天都在和死亡打交道,守护着偌大的国土,不该获得应有的物质上的回报?

    改革开放之后,再想回到从前一套理论就能让部队战斗力无穷提升的情况,是越来越难以出现了的。

    接下来,李路一连给部队下发了几道命令,第一,营连没有推荐资格,第二,所有申请留队的士兵参加考核,由参谋处负责组织,政治处监督。

    改变在于取消了营连的推荐权,直接切断了基层干部以权谋私的可能。另外一个,则是考核的标准,说白了,就是达到什么样的条件,才能转改士官。

    李路是为这套标准头疼了许久,他拉着三大处的参谋干事,热烈地讨论,拟定了一套又推翻又拟定,几个团领导几乎天天碰头,就说这个考核标准的事。最后的分歧在李路支持的那一套标准被认为太苛刻,而苏夏支持的另外一套,则被李路斥为过于理想化。

    就又上常委会讨论了。

    苏夏的担心没有出现,李路没有利用自己完全掌控了常委会的优势,强行地通过他的那一套标准,而是摆出公平公正的架势,发动常委们各抒己见。

    李路的标准是有依据的,101大队作为特殊部队的存在,又是总部直属的秘密部队,组建之初就明确规定了兵员服役不用参照陆军现行的体制。当时李路的动作不敢太大,直接是照搬志愿兵的那一套,搞超期服役。不同的是,在他主政101大队的时候,制定了一套针对超期服役兵员的待遇福利。

    其实,李路在701团搞的这些兵役改革都是有101大队这个参照的。所以,他也把101大队转改士官考核的那套标准拿了过来,稍作修改,就成了他的方案。结果被认为太苛刻。

    苏夏的是比较温和一些,她主张不能以军事素质主导考核,更多的是要注重兵员的文化水平和理论知识。

    莫大伟是老派干部,按理说他应该是倾向于李路的方案的,但是,701团的各种新式装备让他大开眼界,那些高科技装备,没有一定文化水准的士兵是玩不转的。所以,就事论事,他认为苏夏的方案比较贴切。

    秦国华和鲁凡是没有发表意见的,但是从他们的表情来看,是拿不准主意大的。前者的想法跟莫大伟差不多,但是他又认为,701团既然是以美帝的第75骑兵团为蓝本,那么兵员的军事素质理应是放在第一位。于是就纠结了。

    单单从这一点看,其实李路是真的把民主进行到底了,连他的心腹干将秦国华都没有明确表示支持他的方案,由此可见是真的用自己的思维去考虑问题了。

    点了根烟抽起来,李路把后背往后靠了靠,沉思着。苏夏瞥了他一眼,一伸手就拿过他的中华烟,点了根,也抽起来。丝毫不理会其他人诧异的目光。会抽烟不算什么,敢在常委会上伸手去拿一把手的烟抽,就有点那什么了。

    李路仿佛没看到她的动作,几口抽掉半支烟后,他说道:“苏副团长,我明白你的意思。咱们以后会装备更多更先进的高技术武器装备,文化水平基础是必须的。”

    他话锋一转,“但是,我刚才已经讲过了。咱们701的实际情况是,能够达到你那套标准的人实际上更少。不知道你有没有查阅过士兵档案,有近一半的人只是初中文化水平,而且,这里面到底有几个是真的,我们还不知道。单单是你那一条理论考试占据总分的50%这一条,我敢跟你打赌,绝对会刷掉三分之二的人。”

    他扫视了一眼,“三分之二啊同志们,四百多人一下刷掉两百多人,剩下的还要接受军事科目的考核,到最后能剩下多少人?照这么说来,苛刻的不是我,而是你。”

    苏夏吐了一口烟,说道:“李团长你懂五门外语,还是六门?据我所知,你是没有上过外语学院的,仅有的院校学习记录是在空指院待了不到一年的时间。李团长你今年才21岁吧?”

    李路扫了她一眼,“夸我就不必了,你想说明什么?”

    苏夏微微笑了笑,“其实你自己就证明了,人的潜能是无限大的。按照我的考核标准,还有两个月的时间,平时增加一些文学课堂,我相信两个月后很多人都能够达到标准的。李团长,倒是你拿出的那套标准,咱们是步兵团,好,即便是美帝第75骑兵团那样的部队,那也跟101这样的部队没有可比性的。你原来是101的大队长,难道这其中的区别你还不清楚吗?”

    这会,秦国华说话了,也不知道是不是心里有了明确的想法。他调整了一下坐姿,说道:“苏副团长,其实我们的二营训练的那一套,跟101大队是没什么差别的,训练强度也差不了多少。再一个,既然是士官,那军事素质的要求肯定是比义务兵要高一些的。也只有这样,才能挑选出更加出色的人转改。”

    嘴巴张了张,鲁凡也忍不住说了几句:“团长,政委,我说说我的看法。”

    他看了苏夏一眼,缓缓说道,“我们勤务处管理的新式装备是最多的,团里面除了参谋处的那些电子设备,也就我们勤务处这边的新玩意儿最多。平时工作中,可是没少出现装备器材坏了,咱们没人能查出原因,也不懂修理,还得人家厂家的上门来培训,咱们的一些兵培训时压根搞不懂那些复杂的原理。如果打仗的话,咱们总不能让厂家派技术人员跟着吧。所以,我觉得文化水平还是比较重要的。”

    说完,他小心地看了眼李路。

    李路缓缓点点头,鲁凡说的现象是的确存在的。部队一边盼着装备新式武器装备,一边却出现玩不转的情况,归根结底还是兵员的文化水平太低。

    会议室沉默了下来,好一会儿,莫大伟忽然敲了敲桌面,大家都把目光投向他,他看向李路,说道:“团长,我倒是有一个折中的办法。”

    “说说看。”李路说道。

    莫大伟看了苏夏一眼,然后看向李路,说道,“咱们不是还要对士官进行分类吗,有指挥士官,参谋士官,技术士官,战斗士官,还要一个勤务士官,五大类。你看是不是可以针对不同的类别进行侧重不同的考核。比如老鲁刚才提到的问题,勤务处最多的是技术士官吧,这一个咱们可以降低一下军事科目的标准,重点放在文化考核和理论基础考核上面。”

    慢慢的,李路的眼睛亮了起来,扬了扬眉头,“按照岗位进行针对性考核,这个办法好!后面还可以搞搞岗位培训,嗯,政委,你这个办法好!”

    仔细想了想,苏夏也点点头说道:“嗯,这个办法可行,比用一套标准一刀切更加灵活,也更加符合实际情况。”

    她抬了抬头,“李团长,我同意政委的意见。”

    秦国华和鲁凡也举起右手,“我也同意。”

    点点头,李路摁灭烟头,“好,那就这么办!”

第319章 真的是为那两百块钱

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    701团的那一排食堂后面是一溜的工具房,是兵们自己盖的平房。所谓工具房,是用来存放副业生产工具以及肥料农药的。大操场边上就是一大片菜地。

    每次吃完饭,一些兵就会躲在工具房那边抽烟,因为前后都种着树,够隐蔽。久而久之,那里就成了兵们抽两口的地方。新兵蛋子们是偷偷躲着,老兵们也是从新兵蛋子过来的,养成习惯了,也躲着抽。

    步枪一看到厕所就想抽烟,当兵养成的恶习。
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