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在他们前面，一干总部参谋干事紧张兮兮地引导着，后面是一棒子上校大校拎着黑色的公文包亦步亦趋。这些大校上校可不是什么部门领导，全都是这些老板的机要秘书，没有一个的级别是低于正团级的。
李路一眼就看到了自家的老爷子，和后面的秘书群里的李超。老爷子穿着新式陆军春秋常服，显然年轻了许多。老爷子的身材高大，在七大将中特别的显眼。老李家从老爷子到李健国兄妹，再到李路和他的堂妹，个头都很高，显然是遗传在作祟。
七大军区七大金刚齐聚总部，这种情况绝对是罕见的。除非召开世界大战前夕的战略会议。联想到陆军改革，再看到这些大老板们在这里出现，李路已经能够想象得到这一次的陆军改革力度会如何的大了。
不一会儿七大金刚们就穿过了走廊走了进去，李路站起来正想去拉个人打听一下情况，突然看见外面又进来两人。
方上将和老总说着话，慢慢地穿过了走廊。
方上将？
李路的脑子一连闪了好几下，终于想起方上将已经担任了副统帅大半年了。毫无疑问了，接下来的会议是方上将主持。这位毕生都在推动海军发展的方上将主持陆军改革会议，有点意思了。
两点三十分，方才骤然紧张的气氛一下消失了，变得小心翼翼的。来往的参谋干事们都有意识地放轻脚步，说话的声音近乎耳语。
又坐了半个小时，有人来找李路了，不是庄秘书，而是庄秘书的直接上级总长助理齐永宁少将。
“首长？”敬礼后，李路很纳闷。这个时候齐永宁应该在里面开会的吧？
齐永宁笑了笑，盯着李路说，“嗯，不错。小半年没见你小子结实多了。”
李路挠挠脑袋，“都是吃空勤灶吃出来了。”
“哟，还不好意思了，可不像你小子的风格。”齐永宁笑道，“101的伙食比空勤灶只好不差吧，怎么没见你长肉？”
李路苦笑道，“首长，这能一样吗，在101那可是天天往死里折腾，想长点肉可不容易。”
“我看你小子不折腾是不行的。”齐永宁点了点他，深有含意地说道。
李路嘿嘿笑了笑，压低声音小心地问了一句，“我说齐叔，到底是个什么情况，七大区的老板都过来了，给我吓得。”
齐永宁点了点天花板，“你小子身在福中不知福，这会我都没资格参加的。”
“那我？”
齐永宁这才说道，“准备一下，待会你要向老板们汇报一下你对陆军改革的想法。”
“吓！”
第186章 高端会议
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军队会议的级别不体现在与会领导的级别上，也不体现在参与人数上面，而是直接体现在——李路进来的时候被门外的双持枪岗给从头搜到了脚。
不大的会议室，椭圆的长形会议桌，还有三个面无表情坐在角落里的机要记录员，以及缭绕的烟雾。
除了方上将、老总和七大金刚，居然没有列席会议的人员，也就难怪以齐永宁总长助理的身份，都没有资格参加会议。
会议桌的尾端摆着一张椅子，他被命令坐在那。一向狗胆包天、敢当着首都市市委副书记的面甩副执政长孙耳光的三哥，此时在开着空调的会议室里，额头毫不犹豫地冒出了汗珠。
三哥和华夏国防军中最有权势的九巨头坐在一起，用压力山大已经不能形容他的心情了。
如果是当中的任何一个，都不会给李路这么大的压力。身居副统帅的方上将，李路当时在谈判小组工作的时候打的交道还少吗？老总，担任101大队长时李路可是拥有直接面见老总的特权。自家老爷子呢，那更不用说了。
而这些巨头们身上的新式军服更是让李路的压力莫名地添加了几分。
悄悄深呼吸了几个，李路不由打量起九大巨头的位置来。方上将毫无疑问的坐在居中左首的位置，在他的右手边是老总并排着，老总的位置稍微靠边了一点，隐隐突出方上将的主位来。
然后李路就敏锐地发现，在方上将左边的第一个位置上坐着的，居然是自家老爷子。首都军区的地位高于其他军区这是肯定的，但是在座的几位老板里，比老爷子资历深的有好几个，按理说，不应该这样排。
老爷子可能要进步了。
正在暗暗欢喜的李路，给方上将的声音给拽了回来，“小鬼，听说你对陆军改革这方面颇有心得，我们这帮老家伙想听听你的看法。”
这也太直截了当了，李路不由想，随即一愣，“对陆军改革颇有心得”？他不由看了自家老爷子一眼。李路的确曾经跟老爷子聊过这个命题，也撰写了一些文章交给老爷子过目。但那都是组建101的时候，都过去了一年多的时间，李路差不多都忘了这事了。
显然，在陆军改革里，老爷子一定是主要的推手。
“呃，我……”李路一时不知道怎么展开。
魏老总此时笑了笑摆摆手，“不要紧张嘛，有什么说什么。”
李路暗想，在这种近乎世界大战作战会议的会议里有什么说什么，那可危险。他定了定神，挺了挺本来就很直的腰板，面对九双眼睛，说道，“各位首长，陆军改革这个命题太大，我实在驾驭不来。”
“呵呵。”魏老总笑了笑，对于一个少校军官来说，这个题目是有点大了，当下就说道，“这样，给你一个团或者一个师，你打算怎么改？”
这就是具体的方式方法了，而其余老板们仅仅是知道李路是101大队的创始人，并不十分了解他，听见老总给出这么一个题目，不由心里都存了疑问，这么个年纪轻轻的少校，哦，正营干部，他知道团和师的概念吗？
毫无疑问的是，李路花在陆军上的心思远比海空军多，前世今生他都是在陆军服役，自然也就更了解。
稍微想了想，他就说道：“咱们正在进行的师改旅的目标在于减少指挥层次，简化指挥方式，从而达到指挥作战效率提高的目标。我就此谈谈个人的看法。不管是过去还是未来，更高效的指挥控制是取胜的关键因素。然而咱们陆军现行的指挥体制部队编制已经满足不了现代化战争对我们提出的要求。85年开始缓慢实施的师改旅毫无疑问是针对这一现象进行的探索。”
说着，李路的思路就慢慢清晰起来，大老板们带来的压力也减轻了不少。
“分析二战后到现在的几场局部战争，我认为现代化陆军最基本需要具备三点，机动能力、火力输出以及高效的指挥系统。推进部队摩托化向机械化转变，仅仅能够提高部队的机动能力，和有限的火力输出，而最为关键的指挥系统则几乎改善不大。我研究过美国陆军的数字化建设，他们的重点放在了指挥控制系统上。也就是他们所说的c4i系统，代表的是指挥、控制、通讯、计算机，实际上核心就是指挥与控制。用我们的话来说，就是自动化指挥控制系统。通过通信系统把指挥所、预警系统、作战部队以及情报部门联系在一起，形成一个整体。如果把部队比作人，那么指挥控制系统就是大脑，所有的终端是神经末梢。”
“确切地说，美军的c4i是全军种范围内的。他们要实现的是这样一个目标，并且已经实现了。具体说来，假如陆军的一个步兵连遭遇了伏击，或者在进攻作战中需要火力支援。在炮兵部队没有办法提供及时支援的时候，该连可以通过这个系统直接呼叫天上的战机提供空中火力支援，不管是空军还是海航，甚至陆航。这样的好处极其明显，简化了当中多层的指挥层次。如果我们的步兵连要召唤空中火力，按照现行的指挥体制，需要通过一级一级地向上报告，最后由前线指挥所协调航空兵部队派出支援。”
老板们的表情有了变化，李路简单明了的讲诉，仿佛让他们看到了这样一个场面：华美开战，当华夏的空军赶到战场，看到的将是已经丢掉的阵地和被空中火力击溃的地面部队……
“据了解，美军已经实现了这样的目标，而且正在向更加先进的c4isr系统迈进。增加了战场监视和侦察，简单地说，他们开始向战场的单向透明大步迈进。”
战场单向透明，即便在座的大老板们是第一次听到这个术语，但是从字面的理解，已经让不少人心情沉重了。都是从战火中杀过来的老将，没有谁比他们更加清楚所谓的战场单向透明意