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黄三水那表情，是个男人都知道在想着什么。要是以前，黄三水在国内的时候，肯定不会有这么多的想法，但现如今被刘东拉过来管理情报方面的工作，每天接触的大多数都是灰色的信息，所以，性情改变一些，也算不上什么大事儿。以前在国内比较压抑，就算有一些想法，也不敢表露出来，但香港这个花花世界，可不一样，所以几年的时间，黄三水成长的地方可不仅仅是他的本行，还有一些另外的东西。
对于这些情况，刘东并不想过多的干涉，毕竟，这些东西，都是比较私人的东西。刘东虽然是老板，但也不是奴隶主，黄三水也不是他的奴隶，所以只要黄三水在工作方面没什么麻烦，刘东也就随便他了。以黄三水的智商，犯错的几率很小。既然如此，刘东又何必画蛇添足的多说一些什么东西。
但不多说，并不代表他会赞成黄三水的想法。虽然对于日本人在这个时候就提出那么奇葩的意见表示好奇，但刘东却从来没有想过让环亚沾手这些东西。现在这个行业，对于日本人来说，还算不上多么的重要，但等到日本过了迷失的十年，爱情动作片这个行业，还真就成了日本人的经济支柱，这样的东西，姑且不论环亚插手进去有多大的麻烦，还会对环亚的企业形象造成多大的损害。单单就是经济支柱这一点，日本人就绝对不会那么乐意，和别国的人分享这里面的利润。
美国人可以依靠他们强横的实力，从日本人的嘴巴里面抢出一块面包，而刘东的环亚，后面的依靠可没有那么强势。想要从狼的嘴巴里面抢肉，就得做好受伤的准备。那个时候的环亚，未必会看得上那些利润，弄不好吃不到狐狸，还惹得一身骚，那可就不好办了。
于是刘东对着黄三水说道：“环亚就不插进去了，如果你自己有兴趣，倒是可以搞一搞，但不要拉环亚下水。你说要是我们家族的人，知道我搞这一行，会怎么说，别的家族又会怎么看待我？钱是赚不完的，不能什么都插一脚，那样是找死的行为。”
听到刘东这么说，黄三水讪讪的笑了一下，并不答话，同时也松了一口气。因为他早就知道，刘东肯定不会让环亚涉足那样的产业，说这话出来，不过是为了转移话题。不让刘东再继续纠缠让他当环亚香港这边总经理。
但黄三水没想到，刚刚舒了一口气，还没来得及换气，刘东又开口说道：“我们还是来讨论一下关于环亚香港总部这边总经理的问题吧。”
听到这话，黄三水差点没有被气给呛死，刚刚还以为逃过一劫，没想到刘东压根就没忘。于是黄三水垂头丧气的说道：“老板，你就别玩了，你知道我不是那块料。让我搞搞情报还行，但让我正大光明的出现在媒体的眼前，那实在是太惹眼了，对于环亚国际事务研究所没有任何好处。”
“嗯，这个我知道。刚才也就随便的提了一下而已，真要把你弄到香港总部这边总经理的位置上去，就算你愿意，我也不愿意。你就适合做情报工作，至于管理工作，你压根就不是那块材料。术业有专攻，在管理上，你绝对是小学生水平，但在情报上，虽然你算不上大师水平，但也算是高手。明白你到底适合哪一行，我又怎么可能拿环亚出来开玩笑？”刘东说道。
“这就好，这就好。我就怕老板你来真的。我是真不适合做管理，本来就是搞情报的，突然之间出现在大众的面前，成为焦点，我也适应不过来啊。”黄三水庆幸的说道。
“虽然我是没有让你成为环亚香港总部这边的总经理的意思，但是香港这边总经理的位置，我确实觉得，需要再找一个人来做。毕竟，现如今陈志豪虽然是挂着香港总部总经理的头衔，但他现在大部分的时间却是用在了京城那边。香港这边虽然他也能遥控管理，但那毕竟是不能长久的。
所以，这样的情况下。我觉得应该再提拔一个高层起来。虽然环亚去年大规模招聘，解决了很多中下层人才缺乏的问题。但高层方面，影响却没有那么大。现如今的环亚，发展得太快了，原有的高层，已经是超负荷的运转了，如果再不加点新人出来，大家也都顶不住了。所以这个方面，你就多多考量一下，看看香港这边，到底谁比较适合提拔接手。”刘东摸着脑袋说道。
第四百九十八章 抵达日本
听到刘东这话，黄三水才明白，刘东刚才的话，也不是随便说说，而是真有这样的想法。其实听到刘东这么一说，黄三水也觉得，刘东的担心非常有道理。
看看现在环亚的高层，除了任大道这个新提拔起来的高层，仅仅是负责一个项目之外，其他任何一个原有的高层，手里面都是有一堆的事情积压着。陈志豪做为环亚国际的总经理，不但需要忙活大陆的事情，还得忙活香港的事情，而且国外的一些企业的汇报工作，也要交给他来做。
别看陈志豪面子上十分风光，好像很被刘东看重一样。但只有他们这些圈内人才知道，陈志豪不止一次的骂娘。陈志豪仅仅是个凡人，而不是超人，也不是钢铁侠，顶不住那么大的压力。什么事情都需要向他汇报，那绝对是个折磨。
而黄三水虽然看起来好像手里面就仅仅只有一个环亚国际事务研究所，但就这么一个研究所，却是需要研究环亚所有触及到的领域里面的情报工作，这个工程量，就算比起陈志豪来，都不遑多让。
吴一平也是，现如今实业那一块，基本上都是交给他来弄的。而实业这一块，又是未来几年环亚的重点工程，所以他也不算轻松，周青富现在好一点，但也没有好到哪里去，虽然工作量因为叶利钦的关系，下降到最低。但是也因为这个关系，弄得他被苏联那边的克格勃也看得挺紧。其他人都还仅仅是累一点，但周青富却是要冒着生命危险。毕竟，苏联的克格勃，在很多人的眼中，都不是那么讲道理的。
至于陈洁，别看她是个女孩，但她的工作，也没有轻松到哪里去，因为她要负责公司和刘东这个董事长之间的沟通。所以，数来数去，环亚现有的几个高层，就没有一个轻松的。而就这样，环亚的新项目也是不断的在展开，如果再让老人继续接手，不但老人们吃不消，也不利于公司的发展。
尤其是那些有着很大野心的，有实力的员工。好岗位都让老人们给霸占完了，他们连一点升迁的门路都找不到，这样的公司，又有什么待下去的意义？人往高处走，水往低处流。如果连高出的路都被堵死完了，依靠现在的人手，刘东可不认为环亚能够健康的成长下去。
所以，必须要提拔一些新人，让别人看到上进之路，这也是保持公司良好运转的一个重要因数。
既然明白了刘东的意思，黄三水自然要问一些刘东的要求：“老板，你觉得这次的提拔，需要什么标准？”
“标准嘛，第一个，就是能力。第二个，就是对环亚有认同感，这次就从老员工里面提拔吧。虽然我们环亚并没有什么论资排辈的规矩。但是老员工比起新员工来，还是有很大的优势，毕竟他们在环亚里面待的时间比较久，对于环亚的环境比起新员工来，要熟悉很多，这样进入到工作状态当中，也要快很多。新员工，还得锻炼一下。”刘东想了一下，才开口说出了自己的标准。
就如刘东自己说的，虽然环亚没有论资排辈的规矩，但也不是完全由着性子胡来。新员工就算再有能力，但在忠诚方面，也比不上老员工，再加上工作熟悉程度上，老员工有着先天性的优势。所以，虽然很多人最讨厌的就是论资排辈一类的东西，但真要让他达到一定的高度，他也会不自觉的以这个标准来做事。因为论资排辈，即便是有很多让人诟病的缺陷，但在总体上来说，还是很有优势的。要不然，这么一个制度，也不会被所有人自觉的遵守。优越性，并不是一句话就能抹杀的。
“嗯，这个我知道了，到时候我会把整理好的资料，交给老板你的。”黄三水应承到。
“不但香港这边总部需要提拔一个高层起来，还有内地的那些工厂，虽然现如今仅仅是弄出一个地基出�