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“这是我们连夜工作的成果，还请董事长多多指教。”
我随手接过他们认真编写的这份报告，然后随手的翻了翻：“你是说你们一晚上都没有回家？”
他还是恭敬的弯着腰：“是的，在没有完成您交给的任务之前，我们是没有资格休息的！”
我微笑着朝他点点头，偷偷观察我的他们马上露出了如释重负的表情，可能是觉得这次总算猜对了我的要求。但作为下属喜怒不应形于色，所以就算他心里已经乐开了花，可还是保持着弯腰的姿态等着我夸奖。
“除了你们之外，还有谁没回家？”
“还有就是昨天带头偷懒的几个家伙，我们让他们一同留下来完成您的嘱托，至于其他人，都在晚上十点钟之后基本下班了。”他到最后还是延长了一个小时的工作时间，不过这对于日本企业来说也算是很平常的事情。
我还是点点头，然后朝三井使了一个眼色：“去将昨天没有回家的人都叫到一楼的大厅里吧。”
几十个带着黑眼圈的人站在了我的面前，他们一个个忐忑的等待着我的处理决定，在日本企业里偷懒可是十分严重的事情，虽说还不至于直接开除，但一番训斥与惩罚总归是少不了的。他们也做好了这方面的心理准备。
三井向我点点头，示意人已经到齐了，于是我扫视了一圈之后便很严肃的说到：“昨天因为我留下了一个没有明确结果的工作，所以导致你们不能回家休息。这是我考虑欠周所致，所以在这里我首先要向你们道歉。”
说着我双腿并拢很认真的向他们鞠了一躬。大厅里一瞬间静的落针可闻，日本人早就听说过我这个老板没有架子，却也想不到我会主动地向他们道歉，再说日本企业里加班到彻夜不归也是不罕见的。很多人都觉得我是有意让他们干通宵以作惩戒，不成想我竟然会为此而道歉。
直起身子的我看着他们呆若木鸡的表情让我心中好笑，可脸上依旧要保持着严肃的神情：“而且我昨天也没有明确的说明你们的行为是否失当，这也是我马虎所致，为此我要对自己没能在第一时间表达清楚我的意图而让你们担惊受怕了，在这里我向你们表示歉意。”
又一个躬深鞠到地，这次别说是他们，就是站在一旁等着上班其他员工和三井等人也是惊诧非常。作为一个老板，时刻保持着神秘并且让下属猜不出自己的意图是很重要的。或者说在汉文化圈里是十分合理的做法。但是这只是对自己的心机来说的。涉及到工作上的事情就不能如此含糊不清，我们这种跨国的商业集团要和全世界的客户打交道，我们必须要有着迅速的反应能力与高效的管理团队，互相猜忌内心活动的行为只会拖累整个公司，使我们不能在第一时间就抓住转瞬即逝的商机。所以培养团队内部的直言氛围是十分重要的。
“身为这个集团的最高负责人，我一直都没有关心诸位的工作环境，导致大家一直生活在压力极大体力透支的环境当中，作为你们的领导我是不称职的，你们选择了献身天下集团，而我却没能很好的回应你们，在这里我仅代表我个人，向日本分部的全体员工表示歉意。”
我后退几步，向着更广的范围内弯下腰，三井和刚赶来的宫城对视了一眼，知道自己也不能置身事外，于是急忙快走几步站在我的身边一同鞠躬。这下人们都反应过来了，在场的所有员工无不同时弯腰还礼，而且在我不站直身子之前没人敢先带着个头。
我很清楚这样并不能改变分部的工作环境，一种社会习惯是很顽固的，绝不是某个简单的外力就能轻易更改，这就像我们为了迎奥运而宣传大家不要随地吐痰，可就是在奥运期间，屡教不改者也是大有人在。说不定我在这里的三鞠躬，还会被某些人说成是邀买人心，国内的某些人还会说我区别对待，毕竟我如果在北京总部承认自己犯下了错误，就是王红娟也不敢要求我向大家鞠躬道歉。我又怎么会跑到日本主动的弯下腰呢？
这样做其实还是很有必要的，在我的眼中这些人首先是我的员工其次才是日本人。也就是说无论国籍是什么，只要我觉得自己犯下了严重的错误，该道歉的时候就一定要道歉。其次这些人的工作强度也的确是超过了别的地区，我要是在北京要求大家一周五天，天天加班到晚上十一二点，就算一分不少的给加班费恐怕都没人干。说不定还会有人一怒之下将我告到劳动仲裁。可这些日本人就必须忍受着如此不合理的工作制度并且不能有任何怨言，就算某位身体不佳猝死在工作岗位之上，也会因为无法举证自己超时加班而难以获得索赔。要我说这日本的社会对于资本家来说可当真是“法制”！
我当众就宣布这些超时工作的人从现在开始立即回家休息，并且为了提高工作效率，避免下午打瞌睡的事情再度发生，从即日起中午的午休时间延长半小时为午睡时间，各部门主管人员要负责监督午睡的质量，除非有必要否则所有的人都要参与这项“任务”，这也是为了他们能更加精神的开展下午的工作，当然下班的时间也要相应的延长半小时。
事实证明，我如果苦劝他们好好休息，他们会以工作为重或杜绝偷懒等理由拒不执行，说的冠冕堂皇其实是怕社会舆论的嘲讽。可是如果我说这是为了提高工作效率并且更有效的工作，那么这些人一个个便会恍然大悟的欣然接受。都说中国人好面子，其实这帮日本人才是真正的死要面子活受罪，只为了不让别人瞧不起或者是不想成为另类，所以他们就必须忍受着身体的极限透支着精力。每年那么多日本人自杀，很多人的生活在中国人看来其实也不算是山穷水尽，很难理解日本人为何如此脆弱。其实除了他们本身不具备中国人的坚韧品质之外，最重要的就是社会舆论的压力使这些人觉得自己看不到生存的意义，故而厌世自杀。日本社会明知道就是这种不合理的工作态度导致了悲剧的发生，可还是没有人敢于站出来否定原先的制度，于是我这个中国人就有了日本人不具备的破坏规矩的勇气。
时间很快就到了中午，我照例是拎着饭盒出现在餐厅之中，这次大家都有了心理准备所以没有出现昨天那种混乱，当我将宫城的那份摆到他面前的时候，这家伙竟然只是摇头苦笑，好像是对自己女儿的手艺心有余悸。其实他太小瞧贞子了，那丫头要是认真的学习一件事情进步的速度还是很快的。就好比今天的午饭吧……怎么换成了和式菜肴了？
这算是表扬吗？我带着和宫城一样的苦笑，在众人羡慕的神情中吃完了午饭。毕竟能让昔日的影视小公主亲手做便当的人绝对不超过五个。这五个人里边还不包括他的亲爹宫城。
吃晚饭我的命令被很好的贯彻执行，蹑手蹑脚的溜了一圈，发现除了一些要值班的人之外，大多数都很实在的进入了梦想。趴在桌子上的、倒在沙发里的，甚至还有在地上铺个纸箱席地而睡的，巡视的过程中我的秘书始终跟在我的身后一言不发。
回到办公室之后我问她：“你怎么看我的这个命令。”
她还是标准的奴才样子恭顺的站着：“您为我们想的十分周到。”
“奉承话就不用说了，我看过的你的档案，如果我没有在这个夏天来日本，你应该已经获得了晋升，那么作为一个靠工作成绩努力到现在的女性，我只想问你，你内心中愿不愿意毫无道理的加班？”
经过几天的接触，她已经明白我就如传言中说的那样，是一个只喜欢直来直去的人，并且不会因为自己胡乱说话而遭到打击报复。她抬起头看了我一眼，然后再次低下头保持着原来的姿势说到：“其实很多时候为了追赶业绩，加班也是迫不得已的。如果可以不加班我们当然愿意能早点回家，可是日本大多数企业都要工作到深夜，就算我们不想超时，可很多客户也会在晚上联系一些工作上的事情，这绝不是您一个人就能改变的。”
这次我笑了，是一种会心的微笑：“所以我只是要求中午能让大家多休息一段时间，至少我希望你们不要太劳累，而且如果有什么意见与建议都尽管的找我来说，我不会因为你们说出心里话而责怪你们的。”
既然日本企业是靠着家长式的作风来管理，那么我就要反其道而行之，让他们了解一下什么叫真正的民主，�