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没有足够的价值，是绝对不可能让六叔他们出手，即便是出手，六叔他们能够保住的人，也就仅仅是几个真正的心腹，其他的人，就得看李明豹的心情了。关于这个问题，在六叔他们把流通港的大权给了李明豹之后，六叔他们就肯定明白会出现这么一天。李明豹需要做的，就是等待，等着六叔把真正要捞出去的人都捞出去了，李明豹就可以下手了，到时候，还在位置上的那些人，是绝对没有好下场，同样是背锅侠，他们的待遇，肯定就不会像李明豹这样好，毕竟实力不同，能力也不同。他们要不进去，又怎么能让所有人都满意呢？
所以，注定的事情，以易康的脑子，压根就不会再问，他是一个聪明人，不是白痴，自然知道什么东西需要问，什么东西问出来了，不但不会有好效果，反而会让自己的价值降低。
聪明人的对话，一向很简单，听到易康的问话之后，李明豹也明白易康并没有变成白痴，只不过这格局还是有问题，聪明的脑子，不太好锻炼出来，因为这就相当于是天赋，白痴永远不可能变成聪明人，因为他们的大脑固定了他们的成就。而格局这种后天养成的东西，反倒是容易培养，尤其是对于易康这种本来底子就好的人来说，只要李明豹稍微提点一下，那么易康就很容易把自己的格局给提升起来，然后发光发热，为自己的事业做出自己的贡献。
“我之前就说过，流通港以后，会变成一个真正公平的地方，关于这点，就算是六叔他们也都同意了我的想法。毕竟流通港牵扯到的利益太大，越是到后面，就越是没有多少人能够动的了，毕竟谁想要改规矩，付出的代价都会让人吐血，就算是我，也同样不是那么容易把一些规矩给改变的。
所以未来的流通港，就会变成一个单纯的管理机构，各方利益牵扯在一起，维持一个相对坚固的平衡，除非某一方的势力强大到无视大部分人的意见，那么或许才可以为所欲为。但是那样的势力，或许也就看不上流通港这点利益了。
所以真正在流通港里面做事的人，以后不会太滋润，钱或许有一些，毕竟那里的工资还是不错的。但是权力，却不会有太多，因为权力这种东西，基本上就相当于是我们这些做老板的人，相互妥协之后，才能出现新的规定，简单来说，流通港只要稳定以后，那么流通港就不再是一个权力机构，而是一个执行机构，大事情，流通港里面的人，是一个主都做不了，就算是小事情，想要通过，也不是一般的艰难。
这样一个地方，你易康会喜欢去？就算是做到总经理的位置，也就仅仅是一个执行人，而不是一个决策者，这里面的差距，难道易康你会不明白？所以，在我看来，流通港里面所有的位置，其实就是个鸡肋，包括总经理的位置，那也是个鸡肋。就算想要一些额外的收入，都不是那么容易，对于你这样的人，其实就相当于是一个禁锢的地方，没有大事发生的时候，就算是一条狗坐在那个位置上面，也不会影响到工作，这样的位置，你喜欢？”李明豹略带玩味的对易康说到。
听到李明豹这一解释，易康脑子稍微一动，就明白了过来。而明白了之后，易康也就知道了李明豹为什么说他的格局低。他之所以闹，不过就是为了流通港那些实权的位置，想要让自己的价值发挥得更多一些。
但他却没有想过，流通港要真正做到公平了以后，那些现在还是实权的位置，还能够再实权下去么？他能够看到李明豹的用意，也能够明白李明豹真心想要做的什么事情，但是却没有考虑过李明豹做了这些事情以后，对于流通港到底有什么样的影响，小事儿上，他判断得不错，但是在大事儿上面，他却一点都没有考虑过，这样的事情，的确就是他的格局出了问题，但凡是有那么高格局的人，不会看不明白这些关联的事情。
如果用大陆那边的机构来说明，那么流通港这边的工作，就有些像党史办靠齐，研究党史什么的事情，其实是相当重要的，但是党史办工作的人，却不那么重要，因为党史这种东西，是上面想要研究什么，下面就得研究什么，研究的方向，压根就不归党史办，而是归上面，党史办这边，其实就相当于动体力的人，上面的人，才是动脑力。
决策者和执行者之间的差距，不在于他们的工资待遇如何，而在于他们的权力如何，或许一个决策者的工资，初期只有三千块，而一个执行者，或者说一个工地的小工，舍得下力气，他一个月挣上万块都没有问题。但是这两个工种，发展的潜力就是两回事儿。舍得下力气的人，累到死他都拿不到月薪十万。但决策者要是做好了，月薪十万却绝对不是妄想。
第四百九十八章 香港代表团
易康的错误就在于他压根就没有看明白在李明豹改变规则之后，原本是属于决策者的流通港好位置，变成了执行者。但凡他的格局稍微高一点，怎么都能够看明白这个问题，可惜他在李明豹把话说出来之前压根就没有看出来，这就麻烦了。
好在易康的脑子不笨，所以李明豹这样提点以后，他立马就能明白过来，于是满脸惭愧的说到：“老板，我错了。这次的事情，是我做得过了。”
“就只是做得过了？你的格局呢？我把你从美国挖回来，并不是就为了让你耍一些小手段，要仅仅是小手段，其实香港这边的人比你更加的合适，他们都是老香港，比你更了解行情。我看重你的，是能力，是你的经验和学识，这些东西，是香港这边的人不具备的。
以前因为你老板我没有站在更上面的层次上，所以你做一些小手段出来，我也不说什么了。但是现在这些小手段对于老板我来说，已经没有太大的用处了。你也算是跟着我的老人了，老板都在与时俱进，难道你就不能看得更远一些？不单单是易康你，还有其他的人，我的事业会展得很快，在这样的情况下，就更加需要你们这些有能力的人，能够跟上我的脚步，这样才能让我这个当老板的舒心，要你们都打算守着一亩三分地，那你们对我的作用就相当有限了，也浪费了你们的能力。所以我要求你们这些人，必须要跟上我的脚步，甚至要越我的眼光。
在公司里面，你们的格局越高，对我的帮助也就越大，要什么事儿都得我这个老板出主意，那我还要你们这些人干嘛？你们的能力，还需要提高啊，要真跟不上脚步，错过了这个时代，恐怕也不是你们希望得到的答案吧？”借着说易康的时候，李明豹也顺势的敲打了一下其他的员工。
李明豹一向不怕自己的手下眼光前，甚至能力比自己都还高明。要真有这样的人，李明豹不但不会感觉到危机，反而会十分的高兴，因为这才算是证明了自己的眼光，手下越厉害，李明豹也就越轻松，毕竟自己的公司是私企，没有什么手下的人把自己顶了然后单干这样的事情生，公司的主动权，永远是掌握在他的手上，所以他需要的不是一些围绕自己的人才，而是需要一些具有开拓性的天才。有这样的人，就算是给他加工资，分股份，李明豹都不会眨眼。因为这样的人，能够给她带来更多的回报，所以李明豹不会在这个事情上面吝啬。
私企和国企或者政府组织最大的区别就在于，下面的员工就算是再厉害，也不可能把老板的位置给抢了，所以李明豹真要放下权力，让手下的人自由挥，不但不会影响到自己这个老板的权威和实力，反而会增加自己的底蕴。李明豹手上的企业都是私企，所以就越是希望真正有能力的人出现来给他干活儿。
当然，敲打归敲打，李明豹也不会把自己手下这帮人弄得提心吊胆，那样反而没有任何的好处，所以在说了一通之后，李明豹的口气又软了下来：“接下来这几年，我们公司会继续高的展，虽然手上的公司或许不会增加太多，但是每一个公�