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样大的手笔？
“说句实话，限不限薪，对我来说无所谓，大不了一年多亏点，反正我现在也不缺钱花。”裴炜淡淡的语气中带着狂妄，不过却没有一个人能够对裴炜的这番话不服气——论身家，裴炜在这帮人中的身家算是最丰厚的，而且那些钱都是他自己的钱，亏多亏少没人会追究他的责任，从这点上来说，还真的只有裴炜才能说出这么硬气的话来：“但是如果我们这样无限制的砸钱下去，只会肥了球员和那些经纪人，瘦了俱乐部。你加我也加，加到什么时候是个头啊。”
“我想，现在随着国家队进入世界杯，咱们每个俱乐部都是水涨船高，别的不说，为总集团打响了多大的知名度我想大家都应该清楚。毕竟冠军只有一个，不可能每家都能拿到，只要我们把这个联赛搞好，搞得有人看，哪怕成绩不是太好，总集团都会有更大的利益，在座各位也能得到足够的利益——不知道我说得对吗？”
“限不限薪并不重要，重要的是我们的整个联赛能不能够得到发展——联赛办得好，俱乐部创造的无形利益就会越多，俱乐部创造的利益越多，我们的联赛就会更好——我的这个说法，不知道大家认为是对还是不对呢？”
“所以，趁着这个好机会，我们二十六家俱乐部的老总可以光明正大的坐在一起，我们是不是应该定制出新的规矩出来，我们之间不应该竞争，竞争有什么好？竞争得太厉害，大家都只有亏钱的份！我们各俱乐部都基本处在不同的省份，光是本省的钱就够我们赚的了，再说现在我们的梯队建设都建立起来了，好球员是一茬茬的向外冒，有多少钱都不够给他们加薪的！球员的收入越高，我们的盈利就越低。我们能不能够减少一些恶意竞争，把开支尽量降低一点，大家一起发财，这样不好吗？”
说完了这番话，裴炜就闭上了嘴，任由其他人开始讨论起来。
职业联赛才开始的时候，各俱乐部都是摸着石头过河，并没有什么成法可依，说实话，都花了不少的冤枉钱，比如说在球员的合同上，根本就没有太正式的合同签定，俱乐部要你就要你，不要你就不要你，表面上看来对俱乐部有利，但是实际上球员真的要走的话，俱乐部还没什么办法对付他们，只能任由球员提出加薪等等的要求，看到自己收入比其他队的球员少了，立即就敢闹罢训，而俱乐部还真的只能哄着这些大爷们，这就是没有一个具体的，大家都遵守的规范来实行的原因。
今天裴炜提出这个建议，实际上也是为了保障俱乐部的利益，就算是潜规则，只要大家都遵守，那么也总比没有规矩好，吃够了这方面苦头的俱乐部老总们不可能对此不动心。
俱乐部也是一种生意，任何生意人都不可能做只赔不赚的生意的，要是大家都能够赚得更多，那有什么不乐意的呢？
第五卷 1998
第二百四十三章 联赛新行规（中）
这也难怪，这些老总对足球内行的人确实不多，做生意也许他们都是一把好手，但是足球俱乐部可不光是纯粹的生意。
作为一个俱乐部，经营的最主要的商品是什么？是球员！是活生生的人！和其他商品不同，球员都是有自己的思想，自己的个性，如果能够简单划分的话，人就不是人了！
经营没有自己思想的商品容易，可是经营人就不容易了，就算世界上最好的足球管理专家，也会有出错的时候，也会有看走眼的时候，更别说这些基本上是外行的老总了。
在他们谈论了半个多小时之后，冷眼旁观的裴炜知道，指望这些家伙提出什么有建设性的意见是不可能的了，看来这个头还是要自己来带啊。
“大家静一静吧。”裴炜提高声音喊了一声，嘈杂的房间才慢慢的安静下来，裴炜环顾了一眼，诚恳的说：“在座的，都是商界的前辈，但是这样讨论下去，我想就算是讨论到天亮恐怕也不会有什么结果……裴某不才，对现在世界上联赛运营得最好的欧洲联赛还算是有些了解，如果大家没意见的话，那么我就提几条建议出来，大家讨论，能够得到大多数俱乐部通过的，就算通过了，大家都要遵守，我提完了之后，还有人有什么补充的，也都可以提出来，大家继续讨论——毕竟这只是一个初步的规定，以后有什么可以完善的还可以逐渐增加，大家看怎么样？”
“裴总，你就提吧，反正提出来后，少数服从多数，超过三分之一的人不同意那就不能通过，大家看怎么样？”老周适时的在旁边加了一句，老总们相互看了一阵子，纷纷点头。
“那我就献丑了。”裴炜笑了笑，站起身来：“第一条，关于限薪的问题。”
“足协的那种规定，肯定是不现实的，毕竟大家心里都清楚，虽然他们定的这个最高薪水超过了去年各俱乐部给球员的最高工资不少，但是如果不允许给出场费、赢球奖之类的奖金的话，实际上球员的收入还下降了，这帮爷肯定会不干。更别说现在是刚刚冲进世界杯的时候，他们要是闹腾起来，咱们都没好果子吃，大家说对不对？”
老总们纷纷点头——你当他们钱多得烧得慌，乐意给球员们那么高的工资啊？要不是没办法，不给球员就造反，有那钱他不知道自己留着啊？
“我想了一个办法，明年经纪人就要进行正规化了，我们在这一年的时间内，把球员的合同都规范化，工资根据各俱乐部的具体条件，怎么给，那自己去考虑，反正一切正规化嘛，合同上是多少薪水，实际上就给多少……实际上工资方面的开支我们都不算很大，主要是奖金，动不动就上百万的奖金，累积起来是一个沉重的负担啊，再加上足协已经下了明文规定，凡是工资以外的额外奖金，都要上缴百分之百的奢侈税，如果赢一场球就发奖金的话，那么我想我们有再多的钱也没办法填这个坑，我想，出场费可以保留，但是什么进球奖之类的就不要发了，也不要发什么连胜奖，这个其实都没必要的。毕竟他们拿了工资就要干活，平时训练是干活，比赛也是干活，凭什么还拿两份钱？”
“那我们用什么去刺激球员努力去比赛呢？”大连的王总提了个问题：“总不能光靠鼓舞士气吧。”
大家都笑了起来，谁都听得出来，王总这是小小的讽刺了裴炜一下，谁都知道裴炜是全联赛最会鼓舞球员士气的老板，就连去年在国家队他这个本事也起了不小的作用。作为联赛中最大的对手，大连东方在裴炜这张嘴上吃的亏可真不少。
“可以把训练和比赛的表现和工资挂钩嘛。”裴炜没有因为王总的话就生气，只是笑了笑：“认真训练，好好比赛的球员，能够拿到全部的工资，出工不出力的，工资减半，这个评判的标准可以让球迷来参与，我有一个新想法，我们可以和当地电视台联系，合力弄一个比赛结束后为球员打分的活动，如果有超过一半的球迷认为某名球员在场上出工不出力，那么他当周的工资就减半，我想群众的眼光应该是雪亮的吧。如果有超过一半球迷认为你没有尽自己力量的话，那么就说明你真的没做好。”
“那球员们会干吗？”上海的余总摇了摇头，觉得这个想法不切合实际。
“他们不干又能怎么样？难道我们作为雇主还要被他们左右吗？”裴炜眉毛一拧：“只要我们所有的俱乐部都坚持这
球员们只能乖乖听话！别忘记了，给他们饭碗的是我
“我觉得这倒是个办法，现在咱们发出的奖金比工资还高，确实有些难以负担。”重庆的易总点点头，表示了对裴炜的同意。寰宇集团虽然算得上财大气粗，但是去年的高投入并没有获得相应的收益，据说总集团准备削减开支，易总正在为这个事头疼呢。
“工资的标准我们可以订高一点，让那些就算没机会上场比赛的球员只要好好训练，依然可以拿到全额的工资，这样就免得他们搞些歪门邪道，想通过走教练的路子来上场赚出场费和赢球奖。现在，一个上场的球员和一个不上场的球员在工资相同的情况下收入硬是差了一大截，这怎么能行呢，也有些教练不自觉，收了球员的好处就让他上场，这样下去我们出的钱还有什么用？”裴炜平了平气后说：“而关系到夺冠、保级等情况的时候，该用奖金刺激的时候还是得用，有奢侈税交了就交了，咱们只当是支持女足和青少年足球了，那也没多少钱嘛。”
“这样的话，必须所有的俱乐部都遵守这个规矩，否则只要有一个俱乐部破坏，那么其后果就会很严