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当初盛世王朝借壳上市时，ST中征剥离了大多数不良资产，当时矿业项目和医药项目也是不良资产的重灾区，可是却不在剥离之列，曾引起很多股评人和业内人士的猜测，猜想盛世王朝将来的发展方向也许是这两项之一，就连秦学和肖万军都是这么分析的。
后来桃源铜矿的问世果然验证了大家的猜测，盛世王朝的矿产事业部自此一飞冲天，上下员工扬眉吐气，而医药事业部的人员则产生了一场地震般的变动，很多有实力的骨干纷纷选择了跳槽，因为即使集团的董事长是学医的，将来医药事业部肯定会有一番发展，但谁能等得了他七八年后毕业？
如今的医药事业部已经缩水成了一个上下不足五十人的小部门，所有的研发项目全部停滞，有的干脆就是整支研发团队集体跳槽，扔下了一副烂摊子。由于ST中征的前医药事业部走的是发达国家的研发——授权生产——承包营销的非主流路线，所以现在的医药事业部在骨干离职后，基本已经名存实亡。
反正这个部门也是当初借壳ST中征时买一送一附带过来的，王卓他们只是看中了那几张研发资质的牌照和营销许可而已，要知道这种“准入证”是比较难办的，其中有几张需要数年的从业资历才能领取，光办证都要花一笔不菲的公关费。
医药事业部的整合项目书已经数次呈上了王卓的案头了，只不过一直没有让他满意而已，现在他要亲自带队搞解酒药的研发，那些项目书也就彻底变成了废纸。
招聘会在一家三星级酒店举行，接到面试通知的大约有二百多人，当他们手中拿着自己的简历，坐在酒店的礼堂内，看到一个主持人模样的家伙登上主席台的时候，都有一种怪异的感觉。
“喂喂——”主持人对着麦克风试音后，清了清嗓子朗声说道：“各位，欢迎参加盛世王朝医药事业部本次的人才招聘会，下面我宣读一下本次招聘会的流程。”
不知是谁带头鼓起了掌，见主持人也面带笑容的拍了拍手，下面渐渐响起了迎合的掌声。这要是参加什么庆典活动，恐怕没几个人会给他这个面子，但这是关系到今后一段时间饭碗问题的招聘会，大家心里都在想，不捧场的话万一被哪个领导看到并记下来，自己岂不是出师未捷身先死了？
“第一批招录的是试饮员，我在这里再强调一下纪律，这一项男女不限，年龄不限，身体条件不限，但坚决杜绝事先饮用醒酒药之类的作弊行为……”
主持人在台上侃侃而谈，不过他说的这些东西大家在面试通知邮件上都已经看到过了，有好事者还把邮件贴到了天崖、狗扑之类的大型社区去了，吸引到了不少无聊之徒的调侃。
主持人讲完了各个事项之后，数名工作人员搬来了六套桌椅，摆在主席台上。
台下的应聘人员在一张张圆桌前围坐，见到这种开放式的招聘场景都觉得新鲜有趣，就有人悄悄拿出手机想要拍照，不过这一行为违反了会场纪律，很快有工作人员快步进入场地，将几个偷拍的家伙带离会场。
六套桌椅分成两列相对摆好，然后有三个人走上台，在背向大家的一边坐了下来，有些像达人秀节目的评审嘉宾。
可惜现场没有大屏幕，应聘者们只能看到这三个人的后脑勺。
这三个人就是以王卓为首的招聘评委了，另两人一男一女，分别是王卓的老爸王正道，和医药事业部的副总经理，胖胖的张女士。
总经理因做事不利已经被集团公司裁撤，所以张女士现在是医药事业部的一号人物，她目前最重要的工作就是配合王卓，把这个醒酒药的新项目尽快运作起来。
第一批的三名面试者走上主席台，面向三位评委和所有面试者坐好。
“第一个问题，”张女士微笑着伸出一根白白胖胖的手指：“由一号开始，每人用两分钟的时间，讲一下你自己喝酒后果的最严重的那一次的情况。”
真是别开生面的问题啊台上台下一片骚动，很多人想不通这种提问方式是什么目的，这样后面的面试者岂不是可以多准备一些时间，占到天时的优势？
“可以开始了。”张女士向一号伸手示意。
正文 第二六一章 一百分女秘书
第二六一章 一百分女秘书
三名面试者很快回答完了第一个问题，旁边有两名速记员全程记录了下来，没有摄像机。
“第二个问题。”这一回轮到了气宇轩昂风度翩翩的老爸王正道提问了。
其实他只是个凑数的，真正的人事裁判权由王卓一人掌握，三个问题也是王卓一手炮制的，由谁来提都可以。他是听说儿子要搞招聘会，特地要求来凑个热闹，过一把做领导的瘾。
王卓本不想让他跟着添乱，后来一考虑老爸才四十多岁，这个年纪就整天无所事事的确实不太好，如果能以这次的事为契机吸引他做一些有用的工作，也是件好事。所以就答应了他。
“还是两分钟时间，说说你对白酒、红酒、啤酒的饮用感受。”王正道说出了问题。
应聘者们开始八仙过海各显神通，王卓目光炯炯的盯着每一个发言的人，分析话中的真假。
诚实是这次招聘的首要要求，表述能力排第二，这些都要靠王卓用他洞悉入微的透视眼来观察判断。至于那三个事先准备好的问题，其实是留着给公司做分析资料用的，差不多相当于一份到大街上拉志愿者填写的调查问卷。
“第三个问题，”这回轮到王卓了，他淡淡说道：“两分钟，描述一下你心目中的酒场完美者是什么样子。”
……
三个问题答完后，一个秘书模样的**端了个托盘走上台，先在一号青年面前摆上了一只二两半的杯子，在里面倒满了一杯五十六度的红星二锅头。
坐在他对面的张女士微笑着伸手道：“请向大家示范一下一饮而尽。”
为了这份月薪八千块的工作，一号抿嘴点了点头，一口干掉了杯中的烈酒，收杯时，还不忘向张女士勉强的笑了一下。
虽然他在回答问题和饮酒的环节都表现的相当不错，但王卓还是在他的名字后面划了一个叉，因为他的血液中有某著名醒酒药的分子结构，说明他是一个作弊者。
“请向大家示范一下，浅尝辄止。”王正道向五十多岁的二号大叔说道。
在二号大叔面前，已经摆上了一杯冒着泡沫的冰镇啤酒。
大叔端起杯子，小心翼翼的轻抿了一口，生怕喝多了不符合浅尝辄止的要求。
“请向大家示范一下，涓滴不剩。”王卓向三号大姐指了一下她面前的扎啤杯。
……
第一轮应聘用了一个多小时，王卓本想优先录用比较有代表性的试饮者，比如能代表上班族的、酒公关的、酗酒的、酒精过敏的等等，但很快他就发现，作弊者实在太多了，面试邮件上明明说过，不以酒量论成败，偏偏就是有很多人生怕表现的酒量不好而失去这次工作机会，来之前偷偷饮用了醒酒饮品或药物，而因此在刚走上主席台的那一刻就被王卓在心中淘汰掉了。
早知这样，应该再多发一百封面试信才对。王卓心里这么想着。
虽然没宣布结果，但王卓已经圈定了十九人作为这一批的录用者，这里面酒精吸收率最高的是一个三十多岁的大个子青年，王卓暂时以非主流小妹的酒精吸收率作为基数1，因此肥龙就是6，而这个名叫周炎的大个子青年的吸收率达到了惊人的17，也就是说，他是属于闻到酒味都头晕的那种酒精特困户
这种人也能来做试饮员么？还真就可以王卓正是看到他在携程网上的简历说“做事一丝不苛，滴酒不沾”才联系他的，结果果然不出王卓所料，他滴酒不沾的原因其实正是沾不得酒，把短板当成长项说，这才是求职应聘的不二法门
和周炎相比，另一个极端是一位正在哺乳期的漂亮**，她的吸收率是0。6，比非主流小妹还胜出一筹，据她自称，她三岁的时候就可以喝一两白酒而不醉，因为现在给孩子喂奶，所以才没有去给企业老总做陪酒秘书。
王卓尤其注意到的是，这个名叫福静的**和非主流小妹有些不同，她除了吸收率低之外，似乎吸收的酒精也有一点儿在血液里和什么东西做了中合，进一步降低了麻醉的效果，而这种物质并不存在于王卓已经见过的任何醒酒药之中，目前还不清楚是她自身产生的还是事先摄入的。
虽然福静有作弊的嫌疑，但王卓还是立刻决定收下她，因为这种物质对酒精的抑制作用非常好，值得他认真研究一下。
可以说，王卓是天底下最优秀的商业间谍，他想知道