按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
令人振奋的会议。
这让左羽有了很好的开场词。
她在曹总对面的椅子上坐下来，在等待江尧民架设机器的时候，就以这次会议为题先和曹总聊了起来。
“曹总，我看他们从会议室出去的时候，一个个都兴高采烈。是不是您在会上宣布了什么好消息呀？是公司的重大决策吗？可不可以透露一下？”
“哈哈，当然是好消息！我给他们打了一记强心针，所以他们一个个都很兴奋啊！”曹元明“哈哈”大笑起来，指着摄像机对左羽说：“还没开始吧？如果还没开始，我倒不妨向你透露一下。不过这个内容，请你不要拿去做节目，不要在电视上放。可以吗？”
“可以。老江，你机器等会儿再开。我跟曹总先聊聊。”
“行啊！你们先聊吧！我把角度再调一调。”江尧民边摆弄着摄像机边说。
“也应该这样。我们先聊聊，找一下感觉嘛！一上来就让那个东西对着我，哪里习惯呀？”曹元明说。
“曹总，您说您给他们打了一支强心针，是什么意思啊？”
曹元明狡黠地说：“你猜猜！从你的角度来看，什么样的消息，对他们有强心针一样的效果呢？”
这当然难不倒左羽。她不假思索地说：“从常理来看，能够让这些干部兴奋的，主要有两个方面。一是公司有重大的利好决策，比如上新项目，和更有实力的公司合作，或者获得大笔的资金信贷；二就是跟他们切身利益相关的，比如增加工资，提高奖金，或者是股票分红之类。晶富公司本身就是利好公司，而且刚刚上马了D项目，短时期内应该不会再上新项目，所以我猜您肯定是打算给他们发奖金了。对吧，曹总？”
曹元明认真盯着左羽看了一番，直到把左羽看的有些不好意思了，这才把目光移向江尧民架设在三角架上的摄像机，好像自言自语地说：“不简单。从他们一个个喜形于色的样子上，猜到我们要发奖金，这不算什么难事。难得的是，你竟然有这样一番见识，说的还真是头头是道！”
“曹总过奖了。您打算给他们发多少奖金啊？我听说晶富公司员工工资都很高的，特别是高级管理人员，年薪都在十几万、几十万，是真的吗？”
（）
曹元明笑了，眯着他那双不太大的眼睛说：“你连这个都知道啊？看来你们记者鼻子真够灵的。这倒让我不敢说什么了。你要知道，员工的工资，特别是高管的薪水，在企业里面，是列入秘密的哩！”
左羽不答应了，马上加大嗓门说：“曹总，你要注意形象。这样有名的大企业家，说话可不能不算数啊！”
曹元明仰着脖子又笑了，说：“你还真会将军！其实，秘密也是相对的。我刚才说的那些，在竞争对手面前，也许算是秘密，但是到了其它人手里，也没什么用处，不过充当他们闲聊的话题罢了。”
“是啊！我们只是好奇而已。聊天嘛！总要挑一些有趣的话题来聊，对吧？”
“嗯！是啊！”曹元明拿起桌上的香烟，想抽，又依依不舍地放下了。
左羽马上笑着说：“曹总还是很注意公众形象的。”
曹元明拍着烟盒说：“嘿嘿！我这是奉公守法。市政府有禁烟令，公众场所不许抽烟。上电视，也是公众场所嘛！”
“原来曹总这样自律啊！要是我们的干部，都像曹总这样，带头遵守法令，那就好了。对了，曹总，您兜了半天圈子，不会把该说的事情又忘了不说了吧？”
“看来你真想知道啊？”
“您说呢？”
“这个事情，要到适当时间，才会向媒体公布的。今天正好让你碰上了，就先跟你聊聊吧！不过，这只能当成我们之前的闲聊，不能当成采访，你明白吗？”
见他一副严肃的样子，左羽也收敛了笑容说：“你放心，我保证不会向社会透露。老江，你也要保密，只当没听见，行吧？”
“我本来就没听见！”江尧民摊着两只手，装着一副傻样儿说。
曹总笑着说：“既然这样，我就不能不说了，是吧？今天的会上，我向他们公布了高管持股方案。你大概听说过什么叫高管持股方案吧？”
“听说过。就是公司向高级管理人员发放股票作为奖励，这是上市公司常用的一种激励手段。”
“对啦！这个办法，对凝聚公司人气非常重要，是一种很有效的激励手段。我们公司的高管持股方案，我在北京开人大会期间，亲自向何市长做了汇报。何市长基本同意了我们的方案。所以我一回来，就赶紧把这个好消息告诉大家。这也是他们期盼很久的了。”
“你打算给他们每人发多少股票啊？”江尧民直截了当地问。
“这个嘛……”曹总犹豫了。
“再说就涉及到曹总的机密了！”左羽知道他不好说，便笑着把话题岔开了，说：“老江，你把机子开着吧！曹总，我们开始采访，好吗？”
2
这次采访，左羽经过了精心准备，光是采访提纲，就写了厚厚一叠纸。
季晓文曾经告诫过她，曹元明是个相当难缠的主儿。当时她并没有把季晓文的话当回事，可是后来，她还是理性地采纳了他的意见，悄悄地多作了几手准备。
她决定不用往常那些司空见惯的采访话题，而是努力想从他的内心深处，发掘出一些独特的、更有魅力的东西，从而引起观众的共鸣。所以她一开始就向曹元明提了一个特别的问题。
“曹总，采访您之前，我们在晶富公司已经走访过好多人了。不论是普通工人，还是管理人员，在谈论到您的时候，对您都充满了敬意。从他们谈话的神情中，我们不难发现，他们对您的这种敬意，是真诚的，发自内心的。作为一名成功的企业家，用十几年的时间，把过去一个一文不名的街道小厂，建成现在这样一家大型的现代化企业、上市公司，您的领导水平和管理艺术，肯定是一流的。可是我觉得，您身上表现出来的人格魅力，更是难能可贵的。我们参观过贵公司的荣誉室。那里挂满了为公司发展做出突出贡献的先进人物的照片，可是里面偏偏没有您自己的。我们也听不少职工说过，您对公司的感情，就像父亲对儿子一样，是血缘的感情。我想请问您，您是否也认为，您和公司之间的感情，就像父子感情一样深厚、一样血浓于水呢？”
曹元明显然没有想到她一上来就会提出这样的问题。但是他毕竟是百炼成钢的人物，经历过太多的场面，在谈判桌上都能够应付自如，何况是面对电视台的记者？他略加思索，便侃侃而谈道：
“首先更正一下，晶富公司有今天的成就，并不是我一个人的功劳，而是大家的。如果光靠我一个人，就是有三头六臂，也不可能把公司发展到现在这么大。其次，你说大家对我有敬意，其实，这是我和员工相处的好，关系密切。当年，我们公司还是红旗石英制品厂的时候，我和工人们就结下了深厚的友谊。这种友谊，这种信任，不是一朝一夕建立起来的，是日积月累的功夫。俗话说，日久见人心。我和大家一起共事十几年，我的心一向都是敞开来给大家看的，公司每个员工，都可以在我的办公室里随意进出，他们有什么话都能跟我说，而且我也愿意听他们说，他们也愿意跟我说，所以我跟员工们的关系可以说是非常融洽的。”
在说这些话的时候，曹元明的脸上充满了自信。这种自信，相当有感染力，让左羽不觉为之心动。
接着，曹元明简单回顾了一下他从部队转业到街道当干部，然后又从街道到红旗石英制品厂当厂长，以及红旗石英制品厂转变为晶富电子公司的经历。
在谈话过程中，他只是平静地陈述了这些事情发展的经过，并没有渲染公司取得的业绩，更没有渲染他在公司成长过程中所起的作用。在进行了这样一番铺垫之后，曹元明终于谈到了左羽提出的问题上来。
“我曾经在一次职工代表大会上说过，我一直把公司当作我的儿子。因为我把公司当作儿子，所以我为公司所做的每一件事情，都是经过深思熟虑的，都是对他负责的。我记得，那次职工代表大会讨论的是公司股份制改革的事。有好多职工担心，公司改制以后，他们的利益会受到损害。我对他们说，我跟你们一样，是晶富电子公司的一名员工，改制以前是，改制以后仍然是。虽然我们