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他的脸色一沉，眼神黯了黯：“干爹的心愿是让我入仕，但我志不在此，学武艺只是强身健体，我一直以来的愿望是经商。”
我淡淡地道，“既然让你入仕是司马老爷的心愿，你就该尽量完成。你今儿来见工，可经过司马老爷同意了？”
他怔了怔，脸上有丝无奈：“干爹若是知道了，一定不允。”
“你瞒得了他一时，可瞒得了一世？”我轻笑，“我若请了你，被司马老爷知道了，心中必然怨怪我，你岂不是要陷我于不义。”
他咬唇站起来，脸上带上一丝落寞：“既然姑娘无意聘请在下，在下不打扰姑娘了，告辞。”
我淡淡地道：“云公子，不用那么急，我说了不请你了吗？连这点气都受不了，你还怎么在商场上混？”
他抬眼看我，眼中一亮，那一丁点神采使他整个人都容光焕发了。
看着他清朗的目光，我淡淡地道：“我开店不是开善堂，只请有能力的人做事，你如何能证明你有做总管的能力？”
“姑娘可以出题考我。”他面色一正，眼神倒是挺自信。
我冷冷一笑：“刚才那个不是题目么？”
他诧异地扬了扬眉，道：“姑娘这个问题范围很广，以在下看来，总管是管理店务一切事物，主要可以分为两类，一是管人，二是管物。不管是管人管物，都先要有规矩，要建立奖惩制度和分配制度。所谓没有规矩不成方圆。如果姑娘置疑在下的能力，可以对在下先行试用，再决定不成。”
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第六章 招聘（2）
我笑了笑，这人倒也不笨，还知道制度管理，那我就问一个制度方面的问题吧：“云公子，如果有六七个人住在一起，每天分一桶粥喝，但这桶粥，每天都是不够的。现在有四个方法来解决分粥的问题，一是抓阄；二是选一个德高望重的人来分粥，三是分成两组，一组分粥一组选粥；还有就是轮流分粥，让分粥的人最后选粥，你会选哪一种？理由分别是什么？”
他静静地看着我，略一沉思，坚定地道：“我选第四种方法。如果用抓阄来决定分粥，那么每天只有抓阄那个人是饱的；如果推选一个德高望重的人出来分粥，强权会产生腐败，其他人会挖空心思去讨好他、贿赂他，几个人搞得乌烟瘴气；如果分成两组一组分粥一组评粥，两组人会因为分粥不均相互攻击，等皮扯完了，粥吃到嘴里全是凉的；如果是轮流分粥，让分粥的人等其他人挑完了再拿剩下的一碗。为了不让自己吃到最少的，每个人都会尽量分得平均，就算不平，也只能认了，大家都会和和气气、高高兴兴的。所以我选最后一个方法。”
我淡淡地笑着望他：“那么你知道，我为什么要问你这个问题吗？”
他想了想，望着我的眼中带上一抹讶色，道：“同样是这几个人，不同的分配方法，就会有不同的风气。姑娘是否想指如果店里没有好的工作习气，一定是制度的问题，没有完全的公平公正，没有严格的奖勤罚懒，姑娘莫非是想让在下制定这样一个制度？”
“你是总管，这些当然应该你去想。”我微笑道，看来这人也并非是武艺高强这么简单。
他的眼睛一亮，俊颜生辉：“姑娘是说在下可以任这总管一职了么？”
我淡淡地点了点头，他有些激动地站起来：“谢谢姑娘。”
“坐吧。我的话还没有说完。”我看了他一眼，微笑道，“云公子，你没有实际经商的经验，今日所说的，不过是纸上谈兵。就像你说的，你是总管，要管人管物。物是死的，好管。人是活的，就没那么好管了。制度只能规范人的行为，不能规范人的思想，我要你在七日之内，不单要制定一套完整而详细的制度，无论是奖惩制度、分配制度、物品的管理制度，还是安全制度，还要制定出规范人的思想的准则出来，如果你能做到，我就称你一声云总管。”
他的眸光一闪，有些不解地道：“姑娘说的这个规范人的思想，是指什么？”
是指什么？企业文化呗！说白了就是精神洗脑，让员工对企业保持忠诚。我笑了笑，想着怎么避开让他听不懂的词汇，边想边道：“所谓规范人的思想，即让店里的每个工人把店当成自己的信仰和荣誉，就像僧侣信佛，道士信教，只有精神和行为都有东西来约束，你才能轻轻松松地管人，至于这个准则是什么，由你来想，比如可以提倡一种‘以人为本、以德为先’的管理方式，我最后再来决定。明白了吗？”
他一脸释然，眼中闪过一丝意味不明的光泽，起身道：“姑娘放心，在下一定不负姑娘所托，七日之内，定当竭力办妥此事。”
不负么？那最好了。竭力么？那更好了。七日时间，对一个未从过商的人来说，制定这些制度，是有一些难度的，你既然落到我手上，看我不把你当个廉价劳动力拼命压榨。七日之后，若你真能制定出让我满意的制度，再甩给你一堆员工招聘、人员分工的事情给你做，我就安安稳稳，做个跷脚老板，看你这小强勤勤恳恳地帮我卖命好啦！
我看了云德一眼，淡淡地笑道：“云公子，你明日就可以来开工，看看四周的环境，方便你制定规矩。”
他听我这么说，答了声，“是，那在下先行告辞。”
送走了云德，我把身子软在椅背上，想着终于找到个傻瓜来解决麻烦，笑起来。以云德这种决意从商又初出茅庐的人，最希望是在这一行干出成绩获得肯定，不管是老板的肯定，还是他干爹的肯定，因此他会拼了命地做事，希望做出成绩证明自己的能力。
所以我一点儿也不担心他没有实际经商经验这个问题，他会比别人多花十倍的时间去学习和累积。只要不是技术工种，用人要用新不用旧，这是我以前在打工的时候，跟我那老奸巨滑的老板学的，用新人的好处是，工资付得比熟练工少，但让他们做的事却比熟练工多几倍。
冯雪儿啊冯雪儿，你也变得大大的狡猾了，哈哈。
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第七章 接货（1）
请了云德做总管，不可避免地会面临司马老爷的反对，不过这是他的问题，若是他连这件事情都处理不好，还怎么处理商场上的纠争？
我不得不承认，云德真的很卖命。
我有时候很怀疑，他是不是我那日在官道上遇到的那个武艺高强的那个人？我交给他的每一件事，他都能拿出一个比较好的结果，让我放心把后面的事一件件交给他，他也不说什么，我交给他什么他就做什么，勤勉得很。他的学习能力很强，而且懂得举一反三，头脑很灵活。
细工是招蓦齐了，杂役也配备到位，云德不等我交待，就自行安排对全体员工进行了一次企业文化的培训，让我非（提供下载…）常满意他的办事能力。
我已经新画了多款的卡通公仔的图样，云德及一班细工师傅初次见到的时候，非（提供下载…）常吃惊。
几日前我收到贾老板的来信，告诉我第一批货今日要到了，我让云德带着杂役跟我去码头接货。接第一批货，除了要小心些，我还要自己熟悉一下操作流程，我虽然想做跷脚老板，却不是想做对店里经营状况一无所知的老板，慕容楚和小麦自然是寸步不离地跟着。
这批货全是上好的材料，我检查了云德带回来的货，让他马上安排开工。
本来贾老板解决了供销和分销的事，我这间分店其实是很占便宜的，但古代的交通实在不便利，来来往往的，货物押运费时费事，计算货运运送的时间差，还得考虑中途万一出什么意外的补救方法，真是麻烦。如果要自己分销，就要在荆州城中拉一批生意，荆州城已经有几间做得不错的珠宝店，想要抢生意，一定要拿出比他们好的东西才行。
我让小麦把云德请进内室，想听听他在销售和生产上有什么看法。
请他落座后，我笑着问他：“云总管，贾老板这批货，能按时完工吗？” 贾老板倒也聪明，全部要我新款的卡通公仔手饰，其他的手饰只要求我继续提供花样儿给他。
“我会加紧督促，一定没问题。”我微微一笑：“如果在他下笔定单来之前，提前一个月完工，行不行？”
他脸上露出一丝为难的表情：“这……，未免太仓促了。”
我想了想，笑道：“你问一下梅姐，如果每个细工只负责做手饰的一个部件，做完了就往下传，让下一个人继续做自己那部分，这样做的话能省多少日