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那感觉，就跟小老婆儿子转正，终于名正言顺了一般。只是，怎么才算是改头换面呢？
第二天，雷东宝一早上班前，先去陈平原家，原以为陈平原昨天醉酒，今日一大早一逮一个准，没料到陈平原早锻炼去了。雷东宝等好久才见陈平原拎着一塑料袋的菜悠悠闲闲地回家，连忙上去邀请一起去集团开会讨论方案。陈平原懒得去，只耳提面命了半个小时，让雷东宝务必以前瞻、先进、共荣为前提，设计出能让人耳目一新的突破性方案。
雷东宝回头就召集所有中高层干部在小雷家开会。大家七嘴八舌，想出很多主意，都由小三记录在案。中午时候雷东宝一边吃饭一边问小三，大家意见主要集中在哪儿，小三说，各持一辞。电缆厂希望建成电缆城，铜厂希望建成铜城，都希望自己的产业膨胀性扩大。雷东宝又问小三，有没有新鲜一点的说法，小三找来找去找不到什么说法是新鲜的。雷东宝心说这就是了，他一上午都竖着耳朵找新鲜点，找国际化，可就是找不到。
雷东宝让小三下午打电话上门各位好友请教，他自己也打电话跟各位朋友讨论，可没给宋运辉打。他生气宋运辉现在对他的轻视。
综合各方回音，晚上雷东宝又留下正明、小三和项东开小会，决定出以铜原料基地为依托的电缆工业城计划。计划是项东说出来的，但项东是折中两个工业项目后提出的，以铜材加工为基础，大力发展电缆加工。但雷东宝觉得这个计划不尽如意，没有凸显他们的出口创汇特色。正明和小三根据雷东宝的意思一琢磨，变为“以铜原料基地为依托的外向型电缆工业园区”，包括陈平原也觉得点题。
很快，小三就把规划写了出来，规划的上半截，是雷霆已经在实施的投资，和已经产生成效的出口任务，以表明规划不是虚的。而是实实在在执行的。下半截，则是小三刚刚找大家开会集思广益想出来的，与工业园区说法相配套的方案。整个方案如陈平原所言，高瞻远瞩。规模宏大，当然，规划文案上标明的出台时间比小三实际草拟成文时间要早近一年。
文案出来，雷东宝看着很是喜欢，这是小雷家第一次拿出如此有水平的文案，他当即就吩咐小三复印两份，通过邮局挂号，一份给宋运辉，一份给王老先生。当然，这一次不再是过去那种征求意见，这次……只是给看看。
与此同时，正明软硬兼施地让冯家答应把婚离了。这笔钱，韦春红拿出得爽快，没一点含糊。离婚办完，正明更受雷东宝重视，但他心有余悸，当离婚不遂时候，雷东宝曾以停职相逼于他，没一点含糊，他这个集团副总根本就不算什么。正明更认识到，他有必要更巩固雷东宝对他的信任。因此方案出来后。正明积极活动，牵线雷东宝与关键人物见面会谈。正明在这方面的功用，非小三可比。
为了更好实施工业园区规划，也为加大自己在集团的权重，正明投其所好，提出全方位提升雷霆集团形象，规范雷霆集团内部管理。雷东宝初时觉得颇受约束，但好在正明察言观色，整顿集团面貌的时候惟独放过雷东宝，不仅是放过，还尽量想方设法通过规范集团秘书司机等言行烘托雷东宝的中心地位。雷东宝起先还不习惯，可渐渐的，他发现他虽然实际就是小雷家老大，可用形式再强调一下他的老大地位也不赖，人总有点虚荣心，雷东宝很满足于大伙儿对他的众星捧月。这方面，正明尤其以身作则，雷东宝更是喜欢。因有雷霆实力为依托，谁看到正明导演出的规范都会说声气派，有些私企业主也纷纷效仿。
果然不出陈平原所料，以他的思路为前提的小雷家发展规划，很得县市两级政府的赏识。上面的赏识，加上雷东宝率诸人的努力跑动，事情开始渐渐朝着雷东宝喜闻乐见的一面发展。他们雷霆的事情，在阔别两年之后，又上了县政府月度工作会议的会桌。此后，雷东宝堂而皇之地与大小领导坐在同一张饭桌的机会几何级数般增长。
宋运辉收到雷东宝传的规划，最先并没当真，还是在梁思申提醒下，中午去食堂吃饭时候拿去打发无聊。认真看下来觉得有些意思，吃饭回来就接着看。从规划中他看到雷东宝学会长远思考了，而且思考得显然不错，不仅考虑到自身的发展，还考虑到积极向政府靠拢，互惠互利。
没料到梁思申却说雷东宝的规划是倒退。梁思申的意思是，雷霆应该以市场为理念设计规划，而不应该为迎合地方政府而规划自己的产业结构。梁思申还尖锐地指出，雷东宝以前享受政府优惠，食髓知味，念念不忘，因此明明市场化的步子走得挺好，却非要倒退迎合。
宋运辉也知道对于接受市场化教育的梁思申而言，这话一点没错，但他告诉梁思申，在国内做事，只有结合市场和政策，左右开弓，才能左右逢源。雷东宝这回的进步就在于，他终于意识到做事应该没有机会创造机会，能放眼未来制定长远的有关自己发展和与政府合作的计划，而不再是过去遇到事情才想到去政府机关求教的被动消极行径。
但梁思申还是不以为然，她认为一个经济实体更应该向市场寻找出路，想方设法以产品质量和技术的提高来寻长远发展，而谋求政府扶持是短期行为。不信可以拭目以待。
宋运辉有人来找，只好放弃辩论，着手做事。但心里却想，即便是在梁思申接受教育的美国，不说别的，白纸黑字记录在案，而且被他这个中国人见识到的就有雅可卡接手克莱斯勒公司之后，说服美国国会，由政府担保获取巨额贷款的事例。政治与经济一向是关系密切，“政治经济学”并非中国特色。不过他还是喜欢与梁思申辩论，梁思申总是在不经意间给他带来很多不一样的思考。梁思申也经常说起，从他这儿能获得很多在国内做事的思路。但宋运辉“忘了”给雷东宝打电话表示肯定。他下意识地以为雷东宝现在已经步入正轨，那么他也没必要再耳提面命。
雷东宝将规划寄给宋运辉后，如石沉大海，他心里挺不舒服，但又不愿提起。
杨巡在外面跑业务的时候，杨速在家管着就不断地打电话给他，告诉他第一个月没发奖金，下面开始出现怨言。有些门道的人看商场看似不景气的日子不会短，赶紧趁着刚过新年招聘多，纷纷跳槽。杨巡只问楼面服务员有没人跳，杨速说暂时没有，但军心动摇。杨巡就不拿跳槽当回事，他早就嫌五楼的管理人员太多，跳就跳吧，好过他自己动手裁员，还得支付补偿费。现在那什么劳动法真烦人，劳动局净盯着他们这些大户个体户。
春节后第二个月才到月底时候，就不断有人到财务部打听，这个月有没有奖金。任遐迩一概回之，从绩效来看，应该没有，但老板会不会额外开恩支付奖金，那是谁都不知道的。说这话的时候任遐迩心里很内疚，就跟出卖自己做了老板内线似的，大家都一样干活，她的收入却有绝对保障。
那些来打听的人听了任遐迩的话，都纷纷在背后猜测，以老板是个体户来看，开恩支付额外奖金的可能性很小，谁从小没在政治课上学到资本家唯利是图这一条？再有前面已经出逃的榜样在，一时好多人起了跳槽的心思，都想趁着春天百业复苏之际抓紧时间找到新的油水岗位。
人事经理非常着急，但留守的杨速回答干脆：想走就走，绝不挽留。杨速关上门就心虚，赶紧又找大哥放出SOS。杨巡依然是那句话，五楼的人想走就走，绝不挽留。空出来的岗位从此空缺，等以后紧张再考虑补充人手。杨速疲于支撑。
杨巡此时却被杨逦告知，她已经应聘成功，目前在梁凡、李力的那家公司工作，被分配到项目部从最基础做起，工资有一千五，试用期后工资会提高。杨巡惊得都不知道说什么好，李力那么精明的人能放他的妹妹进公司卧底？究竟存的什么心思？他要杨逦立刻辞职，但杨逦不肯，杨逦说公司很大，人那么多，她这样的基层小百姓受聘都由人事部决定，李力肯定不会知道。杨逦还说，她这回一定要好好干，争取有事做，做成事。
杨巡在电话里花半个小时没法说服妹妹。他一直想不通，杨逦为什么一定要钻梁凡李力那家公司去，连他放出给同样工资只要杨逦从那家公司退出的话，杨逦都不答应，为什么？但不管什么原因，杨逦私自应聘进入那家公司，总是个定时炸弹。现在不管是李力装作不知道，或是李力真的不知道，他这个杨逦的大哥既然知�