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位面诚实商人-第章

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苏灼站起来,礼貌的说:“张教授,晚上好。”

张教授拍拍苏灼的肩,问他:“我看你动作很熟练,以前参加过中学生机器人大赛吗?”以苏灼的年纪,只有在初中或高中参加过机器人比赛,才可能那么熟练吧?不然这年纪的学生哪里有机会接触机器人。

“不是。”苏灼很坦然的说:“我和朋友的公司是做机器人的。”

张教授对此自动理解成苏灼的家人或者亲友与机器人行业有关,所以苏灼耳濡目染学会的。王秦等人开公司很低调,天创智能化技术有限公司虽然引人注目,但知道老总是四个大学生的不多。而学校同学对王秦等人的印象就是有钱的富二代,最近总翘课。张教授对苏灼的背景没兴趣,他只满意于苏灼表现出的动手能力。

点点头,又问苏灼:“让你做零部件太浪费了,再复杂的你也应该能做吧?”

苏灼点头。张教授对苏灼很看好,基础知识扎实,动手能力熟练,最重要的是性格稳重好学。他来指导过很多次,组员们总是乐于在他面前表现,唯有苏灼,总是很安静的坐在角落里,从他的目光中,看得到他听课的认真和专注,没有任何浮躁和自傲。

张教授想培养苏灼,大四学生不再参加比赛,齐华瑞他们升上大四离开后,明年的比赛说不定就要指望苏灼这出色的一年级了。

“你能计算出延时程序的正确数值,说明你对程序设计很擅长,组装也很熟练,你愿意学习制作核心单片机吗?”

单片机是舞蹈机器人最重要的部件,相当于机器人的心脏。设定的程序录入单片机,再由单片机传输至机器人的身体各部,才能形成运动。这道程序制作只有大三,并且专业相关的师兄有权接触,张教授对苏灼算是破格录用了。

苏灼对此没有异议,张教授交给他的新工作是把所有单个完整的部件组装成型,再嵌入最重要的核心单片机,需要的时候,也会帮忙做一下程序,这些对他来说都不是难事。

张教授破格提拔苏灼,尽管很低调,仍旧引起了少数不满。就算苏灼有过一点表现,算出了大家都算不出的延时程序数值,也仅仅说明他理论知识牢固,动手能力也不错,成为正式成员可以,但没有一下子就进入核心小队的道理吧?

那可是机器人最关键的部份,怎么能交给一个一年级的新人。

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实力的全面打压

“苏灼;能过来一下吗?”

周二下午没课;苏灼吃完午饭后就到五楼实验室里继续工作。核心单片机的嵌入工作只有三个人;两个是大三的师兄,另一个就是苏灼了。两位师兄都是电子智能化专业,临近大四;学习任务较重;原本他们不在时是齐华瑞顶;苏灼加入以后;齐华瑞就把事情交给苏灼;自去监督其他小队的进度。

今天下午的实验室里没什么人;只有五六个成员在零散的各自做事。突然叫住苏灼的是电机小队的一个成员,苏灼走过去;那人指着一个半成品的舞蹈机器人问他:“苏灼,这个机器人的腰曲似乎有问题啊,动不了,你能不能帮我看看?”

“好的。”苏灼眼里只有机器人,完全没注意对方眼中暗藏的狡诈。接过机器人,试着摆动,发现腰部僵硬,倾斜角度不对。

那名成员一脸为难:“我检查不出问题,不知道为什么不能弯曲,你能帮我检查一下吗。”

苏灼点头,三两下拆开机器外壳看了看,熟练的拿起工具调节二级齿轮:“一级至二级的传动齿轮比应为8。4,主轴角速度是2。51rad/s。”对苏灼而言完全不能算故障,调整好后,试了试,确定没问题,转头对那名叫不出名字的成员说:“下次安装请注意数值。”

瞬间发现问题并解决,举重若轻,很震撼人的场景,原本可以更完美的发展,把所有腹诽和异

意都压下去,被苏灼自己干巴巴的话搞砸了。他本来只是单纯提醒别人要细心,在他自己不注意的时候,成了自恃学识教训人。

所以整个下午,苏灼被各种层出不穷的问题打扰。关节模块,减速机构驱动回转,感应器,臂部蜗轮,腕部伸缩等等,不服气的成员不敢真正搞什么破坏,只故意在安装时造成一点点小故障,然后为难苏灼。

苏灼完全没有“你自己的错误自己解决。”这样的想法,因为觉得团体中互相帮忙是应该的,而且对他来说都是三两下能解决的小问题,所以很轻松的处理了。但是处理过后,苏灼同样会很认真的告诉对方:“为了控制减速,这里采用的是直流力矩电机,请看清楚设计图。”

“ 腕部回转角度为0~180度,伸缩度为90mm,采用步进电机直线运动;如果你不明白;请测试一下自己手臂的伸展度。”

苏灼对待机器人制作的态度是极其认真的,如果是大问题他反而算了,但是在安装过程中因粗心大意出现故障(他始终认为这是粗心大意),这是苏灼不能认同的。他每一次的安装都会再三确认,并且检测,唯恐出错,一两次也就罢了,成员们一个下午竟然出现十几个错误,苏灼难免失望。

因此脸上带了严肃,很认真的告诉大家错误在哪里,应该如何发现,如何解决。苏灼很少情绪化,尤其在他认真的时候,他的目光专注,声音平静,不急不徐,直视着犯错的成员,把错误原因,解决方法,注意事项,一条一条简单详细的指出。

一开始成员们还不服气的回瞪,后来渐渐不敢与他对视,再后来被苏灼发现问题时,已经低着头认真受训。

苏灼完全没有自觉,检查了故意出故障的机器后(他仍旧没发现是故意的),顺便又检查了一些其他成员的制作,发现大家多多少少制作时都与设计图有所偏差。虽然问题不大,运行仍旧顺畅,但只能80%达到设计图的效果。

苏灼全部指正,重装,回到制作台进行自己的工作后,每半小时自觉到各小队检查一次。这次没人敢不服,全部乖乖的,原本对苏灼就没有意见的成员更是热情提问,苏灼也会认真问题。

————从头到尾,他始终没有发现自己被为难过。

傍晚下课后,齐华瑞和罗义,何晴语一起走向实验楼。近段因为苏灼突然进入核心小组,齐华瑞敏锐的发现了一些人暗藏的情绪,这令他很不满。ROBOCON备战小组本身来说是个兴趣小组,是一个应该大家都高高兴兴,精诚合作的团队。如果有人因为无谓的嫉妒心破坏小组内的融洽气氛,他绝对不原谅。

“你应该早点行动。”罗义直白的说:“负面情绪累积过长,容易小事化大。不服的组员就让他们退出,不能破坏团队,如果故意搞出什么事端来,我们损失会更严重。”

“先做训话吧。”何晴语比较温和:“可能只是一时不高兴,不能因此让大家寒心。”

“我知道。”齐华瑞点点头:“等下我会进行一次训话。如果还不行,必要时,我会请出张教授的。”

何晴语是足球机器人小组,罗义是策略创意小组,三人上到五楼后各自分开。齐华瑞进入舞蹈机器人小组的实验室,走向制作台前的几个朋友。虽然齐华瑞是组长,但也不是什么都由他说了算,这几个朋友也是上届比赛的搭档,有事时齐华瑞都会与他们商量。

走过去时,却看到几个朋友正笑嘻嘻的说着什么,不时看看苏灼。齐华瑞也看向苏灼,今天另外两个安装单片机的成员还没过来,只有苏灼一个人坐在工作台前,看起来孤孤单单的。齐华瑞一时气闷,说:“我想集合,做个训话……”

“不必了。”其中一个朋友笑着说:“你之前说的那些小家伙,都已经被教训过了。”

“啊?”

“你不知道,今天下午啊……”几个人抱着笑痛的肚子叙述。

其实他们也是道听途说,因为来的时候已经不早了,有意见的人早就被苏灼教训过(虽然他自己不知道)。当时几人也正在为团队中暗藏的负面情绪烦恼,谁知进来时,却看到那个沉默迟钝,看起来很呆很好欺负的一年级,正对着高出他一个头的二年级师兄教训:“……我们采用的是步进电机驱动丝杠,不是滑动丝杠,所以请不要过于考虑回转速度和加速度的问题……摆臂与设计图延迟时间是1。5秒,需要我告诉你Mm(摩擦力距)的运算方法吗?”

那名可怜的二年级师兄低着头猛摇,刚进门的几人看得目瞪口呆。在之后又向其他人打听了下午发生的事,大家都放下心。这个一年级虽然日常中很笨钝,但工作态度很强硬,看来也不是那么容易被欺负的。他们都知道张教授属意苏灼为下一届比赛的种子,
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