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“最让人弄不明白的是哥伦比亚电影公司。这个在上一届奥斯卡奖地颁奖典礼上取得辉煌硕果的电影公司。在这一届颁奖典礼上的表现，只能让人们用窘迫来形容。如果不是《惊情四百年》这部戏为他们夺取了一尊最佳服装奖杯的话，恐怕这个电影大鳄无论对观众还是对他们地董事局都无法交代了。这个历史悠久的电影公司，在几年中出色的电影只有几部而已。对于一般的电影公司，这样的成绩也许算很不错，但是对于哥伦比亚来说，只能算得上是耻辱了。我们希望哥伦比亚电影公司还是脚踏实地为好。不好因为取得了一点成绩就开始翘尾巴，应该向玄霆娱乐学习，不管创造了多大地辉煌。仍然努力耕。而从这个角度来说。玄霆精神应该值得好莱坞所有电影公司学习。”
《洛杉矶论坛报》上刊登的一篇篇幅巨大的评论。详细地分析了第六十五届奥斯卡金像奖地结果，分析了其中地奖项设置。然后对好莱坞各大电影公司进行了评价。不过在这篇报道中篇幅最多的却是对于周润发这个中国人膺获最佳男主角，当选奥斯卡影帝的惊异和赞同。惊异是这一次的黑马出闸，震惊四座，赞同的是演技非凡，奖项实至名归。
而其他地报纸，《洛杉矶时报》、《好莱坞时报》、《娱乐周刊》等报纸更是把矛头对准了周润发获奖这件事情，对于这位华人演员的优秀表现进行了热烈的赞颂！
“这一次华人影帝的诞生，宣告了好莱坞由西方人统治或者说垄断的时代已经结束，就好像第一次把奥斯卡影帝颁发给黑人一样，这具有划时代的意义，我们相信，未来会有更多优秀的华人影星将会荣膺如此赞誉。我们期待着！”
“你们应该已经看到了，看到了那些华人在敲锣打鼓，以他们最为热闹的传统方式来庆祝这次奥斯卡的获胜！”
“华人旋风吹红奥斯卡，华人影帝笑傲好莱坞！”
“惊愕，获胜，影帝，中国人！！！”
《华尔街报》的娱乐版块更是别出心裁，配发了一个整版的图片，上面有周润发高举奥斯卡金像奖的图片，他那骄傲，自豪，意气风发的表情，让人一见难忘。而这组照片的题目是：“这一天是好莱坞所有华人辉煌的一天，永生难忘！”
不管是媒体还是民众，对于这次华人荣膺影帝都是惊愕不已，据说玄霆娱乐电影公司的门房已经被来自全世界华人祝贺的信件塞满，更有兴奋的民众跑道玄霆娱乐大门放鞭炮。
这种形势之下，玄霆娱乐全体上下全都成了接待员。原本名气大涨的周润发再也不敢想之前那样平静地出现在公众面前……………没办法，影迷太疯狂了。
不过在这样疯狂的局面下，玄霆娱乐也做出了一些动作。
首先，公司宣布将会把这里的工作交给胖子王晶打理，向好莱坞媒体宣布下一年的电影计划，宣称在下一年中，一定会再拍出好的电影来，以良好的成绩回报广大的影迷，再现今日辉煌。
紧接着，公司召开了紧急董事会，在会议之后，玄霆娱乐宣布，提升韦家辉和安东尼两人为玄霆娱乐电影公司的制片总监，总览该公司的所有电影制作。
这对于韦家辉来说不算什么，毕竟自己可是玄霆的老臣子，但是对于马屁精安东尼来说，这可是大大的恩典，能够超越其他人坐上这个位置，就证明了老板对自己的信任和重用。其感激之情，不予言表。
而玄霆娱乐电影公司做出的第三个动作，就是对外高调宣布，他们的老板，兼奥斯卡大导演荣少亨先生，将会协同这一届的奥斯卡影帝周润发，一起赶赴香港，拍摄传说中的东方魔幻巨著…………《封神天下》！
此消息一出，众人无不哗然。
看起来玄霆这一次真的要缔造华人军团了，回去香港拍戏意味着什么？
正式确立这个军团的力量。
正式向好莱坞电影宣战。
以此片奠定华语电影基础。
玄霆娱乐闹腾得开了锅。四大电影公司也没有闲着。尤其以传媒大亨默克多为首的福克斯公司。这几年以来，福克斯电影公司发展的速度慢。各种问题层出不穷。如今公司在电影制作上更错。出品的电影艺术性、票房都不是很高。这让传媒大亨默克多都有些急了。
一方面受到了来自舆论地巨大压力。另外一方面也是因为看到了玄霆娱乐地一系列举措。福克斯电影公司也忍不住了，随之也召开了董事会。出台了一些列地措施。
首先。福克斯电影公司做出了一个让所有好莱坞电影公司大感意外地一个动作：取消第一导演这个职位！这个举措。让很多人吃惊。也让不少人拍手叫好。
长期以来，好莱坞地电影公司。不论大小。都基本上有第一导演这个职务，之所以安排这么个职位，主要是好莱坞的传统习惯。第一导演地设立。不仅有利于公司内部制片工作地安排。也有利于电影公司名声地推广和导演声誉地增加。但是这样地一个职务有利也有弊。最大地一个弊处可能就是一旦有人坐上了这个位子，公司的拍片计划就不可避免地向他倾斜。有地时候。即便是其他导演有更好地剧本更好的创意。也有可能被第一导演的光辉覆盖住。
福克斯电影公司取消了第一导演地位置，实行所有导演平等制，并且给予公司股份。学习玄霆娱乐成立专门地导演组，全权负责投拍事宜。
这个举措。已经传出。立刻一起巨大地反响。有人称福克斯电影公司这纯粹是瞎折腾，有人则认为福克斯这个做法值得提倡。
不管怎么说。福克斯地这种做法虽然众说纷纭。但是给予股份提高积极性的这种做法效果却是显而易见的。现在福克斯电影公司开始学习了，其他地电影公司也开始考虑对自己旗下地导演们动手了。
福克斯电影公司做出的第二个动作。和玄霆娱乐电影公司几乎差不多，那就是：改革高层。
不管在任何时代。人才，总是最重要地。
唯才是举才是王道。
什么靠资历，轮字辈，只会阻碍公司的发展。
作为报纸传媒出身的默克多，对于资历自卑以前是很看重的，因为在他看来，凡是跟着自己打天下的，就都应该受到自己特别的优待和照顾，可是玄霆娱乐的成功让他看到了自己这边的弊端。
为了打破这种局面。福克斯算是铁了心要动真格地了。一番周折之后，他们把一些身居高位却不思进取的元老改革下去，把一些富有激情和进取心的年轻人提上来，组成新的战斗力量。
除了改革内部高层外，福克斯还招揽外部演员，并且根据他们的特长为这些演员量身定做出一系列的电影。这不仅让荣少亨也感叹福克斯的大手笔。
这一系列的改革措施。肯定会使得福克斯地力量大增，而将来最头疼的人。可能就数其他电影公司了，尤其是一直想要取而代之的哥伦比亚。为了不甘落后，哥伦比亚也开始大刀阔斧的改革。
哥伦比亚电影公司和福克斯电影公司的一系列的大动作，在好莱坞各大电影公司引起了强烈地反响。
1993年的第六十五届奥斯卡奖，成为了一座里程碑，不光光是因为这一届地奖项因为有了众多优秀电影地竞争而变得前所未有地激烈，更是因为这届奥斯卡奖成了好莱坞的一个预示：好莱坞地传统大电影公司局面已经逐渐演变成人才和制度为主导的竞争！从今以后，大公司以往那种凭着雄厚的底子就可以无忧无虑的日子一去不返，如果想发展，就必须集中全力巩固自己的力量，否则，下场一样会很悲惨。
因此，从这个意义上来说，好莱坞摆脱了工业时代，已经开始成熟了。
第六十五届奥斯卡奖成了一条导火索，电影颁奖典礼上的失意和窘迫，迫使福克斯电影公司和跟伦比亚电影公司不得不第一次把审视的目光放在自己身上，对公司内部的一些不合理的地方进行改进。而这两个电影公司的改革动作，也不可避免地影响了其他电影公司。
长期以来，好莱坞很多电影公司的发展，绝大多数依靠自己强大的实力，都没有制定详细的规划，他们不是按照实现的制定的合理目标一步一步走，而是摸着石头过河，怎么样能够是公司有发展的机会那就怎么来，这样的发展历程，有很大的一个优点，那就是机动灵活，遇到一些契机各大电影公司能够牢牢抓住，但是也随之带