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也许，四年的时间实在太长了，佟卿发现吴宇已在潜移默化地影响着她选择男友的偏好。
佟卿想，从现在起，自己要总结在吴宇身上失败的教训，不能在秦为身上重蹈覆辙。
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首先，她要做的就是不猜疑，要充分地信任和包容。
这是个有点沉闷的早上，连办公室的气氛都有点阴郁郁的。
“佟卿，”许麦忽然伸过头来。一贯喜欢揪佟卿小辫的许麦这会儿愁眉苦脸，往日里那副嬉皮笑脸的样不知跑哪去了。
“David走了，你知道吗？”佟卿吃惊不小，David是他们的部门经理，昨天不还在办公室吗。
“其实David的手续在一周前就悄悄办好了，只不过怕引起部门震动，所以一直没有公开。我们这个部门据说很快要进行调整了，有部分职能可能移给其他部门，另外一些职能会取消。”
佟卿所在的部门共8个人，算是公司有数的小部门了。每逢公司经营方向有变，或者架构调整，小部门总是死得最快的。
许麦看佟卿没反应，心想这女人到了这个时候怎么还是反应迟钝啊。“唉，这可意味着我们有部分人得换岗，另外还有一些人可能得失业啊。”他决定敲敲这女人的榆木脑袋。
失业？在佟卿的脑子里，一向只有她炒老板，从来没有老板炒过她。佟卿想自己不会这么倒霉吧。
人力资源部（简称HR）对这件事的处理表现得空前有效率。
7个人轮流被叫进去谈话。轮到佟卿的时候，HR告诉佟卿，她可能需要换岗。工作职责可能保留原有的60％，另外的40％可能会是一些文档管理等琐碎的事情。”目前我们只有这样的岗位可以提供。”HR摊摊手。
看着HR那种施舍的眼神，佟卿的火腾一下就往上冲。”我也可以选择离开，对吗？”
HR面无表情地看了佟卿足足有三分钟，”佟小姐，我们都是成年人了，凡事不能太冲动。嗯，我建议你先去外面走走，晚些时候给我答复，OK？”
“不用了，我现在就可以答复你。我选择………离开。”佟卿说完转身就走，绝对不要施舍，心中有个声音在大喊。
第21章 缠绵（三）
佟卿正式失业了。
NINE公司一向以压力大著称。佟卿并不是一个抗压能力特别好的人，也许她潜意识里早就在等着这一天了。
休息了三天之后，佟卿爬上QQ给陆文晖发了个哭脸：”我失业了。”
“啊？你又想往哪里跳啊？”陆文晖发了个颤抖的表情。
“跳什么跳？家里呆着呢。”佟卿回了个沮丧的脸。
“嗯，晚上一块吃饭啊，安慰一下你。”陆文晖给了个拥抱表情。
手机响了起来，佟卿一看，是秦为。
“佟卿，我回来了。上班忙吗？”
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佟卿的心情有点复杂，“秦为，我失业了。”
“不会吧？你是不是得罪老板了？”秦为显然有点惊讶，他的猜测让佟卿有点沮丧。在秦为眼里她好像有点能力不足。
“像我这么优秀的高材生怎么可能被炒呢？当然是我炒老板了。”佟卿自尊心受挫，开始死鸭子嘴硬。
“你发什么神经啊，好好的工作不做？”秦为显然不赞成佟卿的选择。
“没什么……”佟卿的情绪跌落到极点，发神经，这就是秦为对她失业的安慰吗？
沉默了一会，秦为说，“既然已经辞了，那就休息几天吧。可以试试去人才网投一下简历。”
“嗯……”佟卿应了一声，心想秦为也是为自己好。
“那我先挂了，晚上还有应酬。”不等佟卿回答秦为先挂了手机。
佟卿发了一会愣，然后开始换衣服准备去赴陆文晖的约会。
陆文晖约的是望春风，这让佟卿又多了些感动。因为她之前一直很想去这家港式酒楼。
刚在精致的雅座上落座，陆文晖的手机就响了起来。
“哎，老婆啊……嗯，我在望春风，嗯……佟卿失业了，我请她吃饭。要不要过来？”
佟卿望着和老婆甜蜜话语的陆文晖，心中有点小小的后悔。
她想自己也许该早点下决心选择陆文晖。只有在陆文晖面前，她才没有压力，怎么说怎么做都很自然。虽然陆文晖和她交往过的男友相比，能力和收入都处于相对末位，但却是对她最包容最慷慨的一个。
找男人不一定要找有钱的，但一定是肯为你花钱的。佟卿叹了口气，这话应该是极有道理的。陆文晖不就是矮点，能力一般些吗？自己当初干吗要那么坚持呢？
陆文晖甜甜蜜蜜地收了线，刚好看见佟卿在叹气。“怎么了？”
“嗯，我占用了你和未婚妻约会的时间了。”佟卿掩饰地说。
“不会啦。她今晚有同事聚会。呵呵，你是我的红颜知己，我是你的蓝颜知己，我早就跟她坦白了，她知道的。”
佟卿笑了笑，娶到这么豁达的老婆，这小子还是挺有福气的。
“换个工作也好，那个统计数据不是说了吗？每个人最好每隔一到两年变动一下环境，这样才能保持创造力和激｜情。相信我，你会越换越好的。”陆文晖边说边把菜谱递给佟卿，“今晚你是老大，你点什么我就吃什么。”txt电子书分享平台
第22章 缠绵（四）
叶琳回来的第一件事就是听说了佟卿失业的消息。“看来，我不得不尽尽义务，安慰一下你受伤的心灵。”叶琳请佟卿吃陶乡涮涮锅。
“这么多年了，你怎么还那么冲动。我跟你说，现在工作没那么好找的。你死定了。”叶琳数落着佟卿，小眼睛炙热地放出同情的目光。
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“有那么可怕吗？”佟卿撇撇嘴。她有点受伤，好歹她有重点大学的文凭，又在外企工作过，叶琳这么说也太小瞧她了吧。
“你比较幸运也不一定。”叶琳不置可否地笑笑。“你还记得高莉吗？就是我们公司欧洲线的主管。她现在的新公司无论环境还是待遇都比天鸿的差。”
宏盛就是叶琳所服务的公司，港资货代。宏盛公司有三块业务：空运、陆运、海运，做得最好的是陆运。叶琳分管陆运货物操作；高莉分管空运货物操作；海运货物的操作则由一个叫方小小的女孩负责。
早几个月前，叶琳很紧张兴奋了一阵。因为操作部的经理高升了，他的位置空了出来。这就意味着三个副经理中有一个会被提拔。叶琳自己分析了一下，虽然论学历不如高莉；论关系不如方小小，但她却负责公司最重要的陆运操作，而且是资历最长，业务最精的一个。所以叶琳表面看不像另外两人那样高调争斗，但心里是憋了一股劲的。然后，最终却是关系最硬的方小小当上了操作部经理；高莉一气之下辞职了；而叶琳，也在考虑是否辞职。
佟卿想起了。“对了，你前段时间不是也要换工作吗？”
“这正是我劝你的目的啊。我的简历挂在人才网上一个月多了，也没接到几个电话。另外，老板可能也怕我走，所以派我到各地走走。”叶琳摊摊手，“公司正在苏州、深圳等地设置办事处，管理层调动比较大，我再撑一阵看看有没有机会。”
佟卿吸了口冷气。根据叶琳的描述，高莉应该是个能力很强的人；而叶琳自己一直都在货代做，怎么也算资深OP了，按道理该有猎头挖才对。
“总之，”叶琳推了推眼镜，”奔三对女人来说是个危险的年龄阶段。因为这个年纪的女人大都处于即将结婚或即将生育的状态。用人单位多精啊，他们可会算成本呢。”
“还有啊，”叶琳满意地看到了佟卿对她的认同，就继续说：“你算过跳槽的成本没有？一份新工作意味着要适应新的企业文化、适应并重建新的人际关系。所有的东西都是不确定的，对吗？另外，试用期的压力你是否考虑过？”
佟卿摇了摇头。“你呀，”叶琳觉得有必要把换工作的危害教育进行到底：“你算过跳槽的成本没有？根据数据统计，每一次跳槽，如果工资没有提升30％，那就没必要跳。你能保证找到一份这样的工作吗？”
佟卿继续摇头，她开始有点沮丧了。
“最最重要的是，我们这个年纪应该是冲刺中层职位的时候，试问哪个公司会在你一进去