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何可走到我面前，弯腰下来把茶杯放在我面前。我托着下巴从她领口上看下去。
霎时她立刻就脸红了，急忙直起腰来捂住衣领：“干嘛？”
“没……衣服挺好看。也挺……”我嘻嘻笑道。“哎，先回答我的问题。”
何可眼里闪过一丝光芒，调皮地反问我：“你说呢？那你猜。”
我努力的冥想了一阵，估计是魔女派来。但我还是假装认真看着她问道：“你爱我？”
她拿起给我泡的茶，一口喝光了：“哼！浪费精神给你泡茶！尽说些不然四的话！”
我哈哈笑着：“你叫我猜，那我不就猜咯？”
何可瞪了我一眼：“你女朋友派我来的，说防着你出事。”
我纳闷道：“不是吧？派你来监督我？怕我出轨。”
何可说：“差不多就是这个意思。”
我问：“为什么嘶跟我说呢？”
“我怎么知道。”
“那你，现在就是我的秘书 ？＇3uww＇小蜜？”
她鼓起嘴巴：“你又乱讲话！”
“我没乱讲话。小秘书，不是么？”
“你说小蜜时，带着坏坏的笑容。心里一定想着坏坏的事情。”
“我隐藏得那么好你都看出来了？说吧，你到底来这里做什么。负责什么工作啊？”
“秘书负责什么工作？”何可反问道。
“你啥时候来的？”我问。
“昨晚，火车。今早才到，就过来报道了。”
“那你住哪？管正总经理给你安排没？”我问道。
何可说：“住你们隔壁，林总给我报销。”
魔女到底安的什么心？既怕何可是王华山的人，又安插到我这儿来。来管我么？
我抬头环顾一圈说：“小蜜，咱今天先干什么活？”
何可拿出行程单，写得密密麻麻的，真是个尽职的员工。
她说道：“先去生产部了解查看，再去店面看销售情况。明天，在办公室看分公司的销售详细表单……后天你就要……”说了密密麻麻一个多星期的工作行程。
我脑袋都大了：“为什么搞得那么详细？”
“林总跟我简单说了的。我自己做的工作行程，请问小洛经理，有没有需要修改的地方？”
我摇摇头：“不改了。走，去生产部！”
这个心细的小妮子，在去生产部的路上，就联系好了生产部的厂长李维。通知他们出来热烈欢迎了。
把车停靠在路边，我对何可说道：“去帮我买包烟。”
她点点头问道：“什么烟？”
“软中华。”我掏钱给她。
她摇摇头笑了：“不用。”
我大声道：“七十块钱哦！”
何可抿嘴道：“我倾家荡产请你，可以没？”
“顺便倾家荡产买两听可口可乐！”我对着她喊道。
何可走进超市。
马上掏出手机打电话给魔女，拨了两次后她接了：“我很忙。”
“魔女，为什么派何可过来呐？”
“一，有她在，你生活工作不会乱。二，这女孩子不简单，她人虽然善良，但我怀疑她在销售这边动机不纯。我不想输给王华山，不能出任何岔子。你帮我测测她，她到底什么目的。知道了后，别声张。反利用她！挺清楚没有？”魔女说道。
“清楚了。”
“好，我很忙，就这样。有什么事晚上聊，对了，有时间去买个笔记本。”雷厉风行，挂了电话。
何可回来了，帮我开了烟盒，递给我一支烟，给我点上。可细致了。我心想，就这么一个可爱温柔的小美女，会是王华山这样奸诈人物的傀儡？看这何可，怎么看都看不出来是个野心很大，心机很深的女孩子啊。
纯得很，模样纯得跟她手上拿着的芦荟汁。
我说：“买可乐就行了，买这个多贵呢。二十多吧？”
何可笑嘻嘻地说：“喝可乐对身体不好。”
“杀精，对吧？”
她脸又红了：“乱讲！我是说喝可乐容易发胖，没有营养。”
“那吃什么才能长成何秘书那样的红扑扑脸蛋？”我笑道。
“你再乱说话，我就不理你了……”她扭头向窗外。
半晌后，何可说道：“林总说，希望我们能在湖州拼出我们的天地。让你把市场做好，策划做好，化解各个部门之间的矛盾。湖州是重点销售城市，每个部门全都是在各自为战，市场竞争力都被拖下来了。”
我问：“开什么玩笑，给我封了个什么拓展经理。我拿着什么身份去整治呢？”
何可疑问道：“林总没和你说啊？”
“说什么？”
“刚才进去的那间办公室，门口写着什么？”何可问道。
我说：“我哪里去看了。”
那个办公室，是隔着管正的办公室，而且不比管正总经理的办公室大。难道……湖州分公司副总经理？
何可晃了晃手里的一份文件：“今早林总传真给管总，亲笔签名。”
还真的把我整成副总经理了。
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我笑道：“唉，总算能过过当官的瘾了。”
何可说道：“你别高兴那么早，湖州分公司虽然比我们湖平市的销售总部小很多。但是各个派系的争斗甚至比我们那边还激烈。因为管正这人能力不是很行，林总又找不到合适的人选。就让他继续死赖在湖州分公司总经理位子上。林总不仅想让你把这边整治好，还要你物色好各个部门的新领军者。到时悄无声息的来个大换血！”
我服了魔女了，分公司那么多，如果每个分公司她都花心思去这样管，那可要活活累死人。
“林总也在考验你呐，看你到底适合不适合做销售总经理。任重而道远，小洛经理，加油吧。”
“油很多，加什么油啊。我不加油，我加水。你买饮料来就自己一个人喝啊？”
“给你买的是葡萄汁，怕你不习惯芦荟的味道。”她开了瓶盖递给我。
如果我身边的女人是魔女，我和她共同奋斗，那是何其美妙的一件事情。两个人相依相偎，一起去迎接每天清晨的阳光，一起解决各种各样生活工作的问题，一起厮守到老……
到了亿万厂址，李维厂长带领着我参观工厂：“记得刚开始筹建的时候，工地上都是坑坑洼洼的，还有那临时搭建的办公场所，刚刚投产时中控室内那单调的工作环境，到现在，只能从墙上当年的照片中找到一些痕迹。林总上位后，公司的销售业绩突飞猛进。在林总特别指示下，以及王总各部门领导的关心配合下，我们的工厂发生了巨大的变化。”
我心里暗暗道，林夕这女魔头，连工厂也要亲自抓啊。
放眼望去，错落有致的布局，满目翠绿。红墙绿瓦，我们怕要怀疑是否置身在哪个公园当中。有一种很现代的感觉，尤其是从工厂外面进入工厂的时候，觉得是这块未开化地的一个特立独行的反叛。总感觉与印象中，和见过的那些工厂有着很大的不同。隐隐约约似乎带着国外建筑的风格。
我赞道：“不错啊。”
“是林总亲自主抓设计的……”
我愕然，魔女到底是怎么样一个能人啊。
李维厂长开始唠叨起他们与别的部门的矛盾起来。昨晚李维厂长谈到的与销售部门的矛盾。让我吃惊的是，他们不仅仅跟销售部闹矛盾。还与人事部门有矛盾。
虽然李维厂长一直强调生产部没有错，但我还是听出来了，用工难根本错在于生产部。也就直接导致了工厂的生产能力跟不上销售步伐，货供不上，与销售部的开战也就在所难免。
近几年，整个地区几乎都处在一片“用工荒”的热潮中，对于我们这样高强度的劳动密集型企业来说，更是逃不过这一劫。于是，人事部门便与生产部门“紧张”起来。验厂多，验厂严，再加上劳动部门的监督，导致我们公司对未成年工、暑期工、临时工、中介工一律拒之门外。这就更加大了招工的难度。
而生产部门才不会理会这么多，一旦缺人，立马闭着眼睛喊“我要人”。当然，喊要人没错，满足生产部门的用工需求本身就是人力资源部们的责任所在，但是人力资源部辛辛苦苦、“连哄带骗”、好不容易招回来那么一些工人，结果，生产部门一点也不珍惜，分到车间不用心培训，大呼小叫，更有甚者一不顺心马上来一句“想做就做，不做拉倒”、“不做就走人”之类的话，气的新员工马上要求自离。
人事部门来调解，想把新员工留下来，要么换个岗位，结果，生产部门竟然很不负责任的讲：我们不会调岗，要走就走，反正有人我就生产，没人就不生产。唉，真是无语。世上竟有这样不负责任的管理人员。
何可全记录了下来，我呵呵笑着对李维说道：“李厂长，今天我们参观就到此为止。我回去后，开个会，一定要把这事解决好。”
李维说：“只要工人足够，我们保证生产环节一定不出漏子！小洛经理，我已经安排好了宴席，您得给我一个面子。吃个饭再回去。龙凤虎，怎么�