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愈彦葫芦里卖的什么药。
允山的脑子高速运转起來，嘴里却也洠в邢凶牛蜃殴档溃骸暗讲砍ぃ飧隹刹桓业卑 �
“洠Ч叵德铮适榧鞘俏业睦狭斓剂耍质乔氨玻腋玫焙煤孟蛟适榧乔虢滩攀恰！�
“愈部长千万别这么客气，一起探讨吧……要不，愈部长现在有时间吧，如果方便的话，我过來拜访你……起探讨一下。”
很快，允山就有了决断，对愈彦吃饭的邀请，巧妙地避了开去，直接提出了马上会面的要求，和愈彦单独吃饭，要是传到的耳朵里，还不知道老张怎么想呢，虽然还看不出老张是不是那种特别敏感的性格，但在这种特殊的时候，肯定比平常更加敏感些，搞不好就会将他允山当做了墙头草，真要是那样的话，允山就亏大了，两边不讨好。
愈彦哈哈一笑，说道：“允书记召见，我哪里敢洠в惺奔浒 ！�
允山立即说道：“那好，我马上就过去。”
“允书记，还是我过去吧，请你过來，不合道理啊，我马上过去。”
愈彦谨守礼节。
实际上，愈彦是比较遵守官场规则的，他很清楚一个不守规则的人，很难在圈子里立足，只有当别人不守规则的时候，愈彦才会采取非常规方式反击。
第0504章 态度变了
“呵呵，愈部长，大家都是老同事了，就不必这么客气啦，谁过去都是一样的。”
允山有点矜持地说道，不过他的心里，确实是不想这个时候去组织部，刚刚找李刚他们谈过话，此时出现在组织部，谁知道别人会怎么议论他，说不定就要有点瞧不起他了。
允书记怕了愈部长嘛。
对允山这点小心思，愈彦明镜似的，肯定要给他一个面子，就算允山是敌人，起码也不是最主要的敌人，该当示好的时候，还是要示好，洠П匾岢鹛睢�
“允书记，那就这样说好了，我马上过去。”
“那好，我在这里恭候愈部长大驾光临。”
允山在楼办公，其实隔得挺近的，两个人上下班的时候。经常会碰到，愈彦很快就來到了允山的办公室，房门是虚掩的，允山早就站在办公室中间迎候愈彦。
允山洠в心茄牡灼犊恐皇且恢植呗裕坏酵虿坏靡眩膊辉敢夤陀迤鸪逋唬比唬绻樾涡枰噬揭膊幌浩屏称ぃ陀逡徽剑疤崾且凶愎坏暮么Α�
“你好，允书记。”
愈彦微笑着，彬彬有礼。
“你好，愈部长。”
允山亦是笑容可掬，坚持在公众场合称呼愈彦为“小愈同志”，却并未取得应有的效果，除了自己，整个桃城县，再也洠в械诙鋈烁矣谌绱讼攀榧前砗釉谀冢际枪婀婢鼐爻坪粲宓闹拔瘛�
愈彦的威望，是实实在在杀出來的，这种威望，绝不会因为的小手腕而改变，相反，给人一种死要面子的感觉，不少干部私下里在笑话他。
“愈部长，请坐。”
允山说着，亲自为愈彦泡了一杯茶水，看來今天这个谈话，允山不打算让任何第三者知道。
两个人分别落座，都坐在长沙发上，以示地位平等，不分彼此。
“愈部长，我听说你在部里搞了个新的干部考察评议制度和干部教育办，觉得比较新鲜，就请李刚等几位同志过來随便聊了聊，了解一下基本情况，呵呵，本來打算直接和你谈谈的，又担心你事情太多，帕耽误你的公事啊……”
允山感慨地说道，看上去很是诚恳。
对于允山这种老官油子说的话，愈彦历來是你怎么说，我就怎么听，绝对不会当真相信的，允山这是明明白白向李刚等人提了醒，要谨慎，不要冲动，不要跟着愈彦胡闹，只是方式比较隐晦罢了，不愿意公开和愈彦撕破脸。
愈彦微笑说道：“很感谢允书记对组织部工作的关心。”
“呵呵，愈部长这么说就有点见外了，我也是组织部出去的人，对这个工作就多了一分关注，洠в斜鸬囊馑迹皇窍Ｍ橹康墓ぷ髟谟砍さ牧斓贾拢芄桓弦徊懵ァ！�
“更上一层楼不敢当，只是做了份内的工作而已，干部考察和教育，本就是组织部工作的两大重点。”
愈彦脸上依旧带着微笑。
允山心里略略有些不悦，愈彦这是在饥讽他洠в薪橹康谋局肮ぷ髯龊茫匚橹勘涑闪讼匚榧堑挠ι妫耆狈Χ懒⑿裕还窃噬接靡曰蝗∽约焊鋈死娴墓ぞ叨眩吆撸鞘悄阌迥昵崞ⅲ欢没愎俪〉幕旧鹂茨阆衷谌惹楹芨撸貌涣硕嗑茫隳歉鏊降母刹靠疾炱酪橹贫龋谎幕崃饔谛问剑饷炊嗄辏蠹叶际侨绱斯齺淼模页窍毓俪∑衲芤蛭阌逡蝗硕谋洹�
“愈部长锐意进取，这种精神我是很佩服的，不过，我跟李刚同志他们闲聊的时候，也有点担心，桃城这么大个城关镇十个区，再加上几十个县直单位，单是正科级以上干部，就有上百人，如果再加上副科级，那就是近千人了，组织部才十几个组工干部，要全面考察评议这么多的中层干部，人手上就不敷分配，全面评议是好的，就怕走马观花，最终又流于形式了，我个人觉得，还是应该抓住重点。”
允山的脸色略略严肃了几分，缓缓说道。
这倒不仅仅是斗争需要，也算得是一种忠告吧。
愈彦认真地说道：“允书记说得很有道理，我也认为，单纯依靠组织部的人手，对全县的副科级以上干部进行全面考察评议，确实难度很大，所以我们在制定干部考察评议制度的时候，充分考虑了这一点，也不仅仅是依赖组织部，而是各个区镇的干部考察评议制度都要健全起來，区镇的党群副书记和组织委员，以及下面乡镇的组织委员，都要纳入到这个考察评议的体系之内，他们平时都和区镇的同志在一起工作生活，对情况更加了解，县委组织部，主要是针对各区镇的党政一把手和主要副职，以及县直机关的一把手与重要副职进行考察评议，这样一來，这个网络就算比较健全了，监督也能比较到位。”
允山笑了笑，洠в屑弊潘祷啊�
愈彦说的这个方式，李刚他们也早就跟他谈过了，允山有点不以为意，不要说各个区镇乡有分管组织的副书记和专职的组织委员，各县直单位地有这样的干部配置。但从來也洠в腥私钦嬲背闪俗橹低车母刹浚堑娜蚊鸵於憬允怯上匚瘉砭龆ǖ模橹恐皇撬敲迳系母霉懿棵牛导噬现饕莆赵谙匚掷铮髑虻囊话咽郑运且灿泻艽蟮目刂屏Χ取�
就好像桃城县委组织部，在管理序列上，是属于桃城县委的职能部门，直接向桃城县委负责，安泰市组织部，不能垂直管理桃城县委组织部，只能在业务上予以指导，相对來说，纪委系统就要比组织系立性强，垂直管理的意思更加明显。
愈彦这个方案，颇有点一厢情愿了。
愈彦似乎也知道允山心里的想，接着说道：“所以我们还搞了个干部教育办，第一批参加培训教育的，就是各区镇的党群副书记和组织委员，以及县直单位分管组织工作的领导，不但要对他们加强教育培训，他们也将列入第一顺位的考察评议对象，考察不合格，或者不作为，县委组织部将建议对他们进行调整甚至会给予处分。”
允山双眉略略一扬，眼里闪过一抹讶异和警惕之己
这个却是李刚他们不曾说过的。
单纯从理论上分析，愈彦这样干，还真的会有一定的效用，如果能成将这些人都纳入县委组织部的直管范围，组织部和愈彦的权力，必将大幅扩展，当然，处于这样重要的职务上的干部，很多都是有一定后台的，洠в锌可剑且参幢厣系萌ィ豢煞袢希灿邢嗟倍嗟囊徊糠肿橹刹浚筇ú荒敲从苍蛘吒纱嗑鸵丫诵萘耍馀巳凑谘罢倚碌目可剑飧鍪焙蛴逭玖顺鰜恚巧斐鏊郑队羌尤耄哉庑┤说奈Γ豢晌讲淮螅易橹刹肯蛳匚橹炕惚üぷ鳎≈甘荆绦蛏蠜＇有任何问睿潜匦胍龅摹�
就算愈彦不能将这些组工干部全都聚集在自己麾下，能够拉过來一部分，实力就会大涨，现在看來，这种可能性很大，而且外人还不大好阻止。
任何人，包括在内，都不可能阻拦下面的组工干部向县委组织部汇报工作吧。
愈彦还真是敢想敢干啊，而且方式方十分正确，充分利用了文件的规定和官场的规则，展露勃勃野心的同时，还叫人无话可说。
“愈部长，这样一來，你的工作就很忙了，工作量很大啊。”
允山闷了一阵，才�