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自那次检查事件后，总部的人员再没有不认识董事局主席的了。
二男一女三个“考生”又过了一次“堂”。的确，三人在专业上不相上下，很难取舍。
“就这样吧，你们先出去。”荣飞说。
三个青年先后出去，第一个的脚尖甚至已经碰到了纸团，但没在意，走在第二的女孩低着头也出去了，只有第三个胖乎乎的男孩子低头拾起了纸团丢进空着的废纸篓。
“为什么不看看上面有没有你想看到的东西？”荣飞微笑着说。
胖男孩有些发楞。
“取出来看看。”
上面是一句话，“因为你的好习惯，你被录用了。”
胖男生喜悦地笑了。
“荣总，如果没人捡呢？”考官们对董事长的手法感到好奇。
“那就是第一个了。他的回答让我相信他更具备解决实际问题的能力。不过，一个好习惯的养成比某些理论上的能力更重要。谢谢你们了。”荣飞起身出去了。
在录取的十七个新员工中，荣飞意外地见到他在短暂的教师生涯中一个有些特殊的学生，钱兰兰。
她被招进了总经办。
“您不记得我了吧？”荣飞在办公室浏览总部各部门九月份工作计划时，被一个敲门进来的女孩打断。女孩戴着无框眼镜，留着很长的刘海，穿一件蓝色的连衣裙。
有些面熟，却想不起来了。
“我是钱兰兰啊。曾是您的学生。”
“哦，”荣飞想起来了，七年的时光让一个少女变成了大姑娘，“是你啊，我真没认出来。”荣飞起身离开办公桌，招呼钱兰兰坐下，给女孩倒了杯水。
“我不知道该叫你老师还是荣总。”
“你进联投了？在哪个部？”荣飞没有直接回答钱兰兰的问题。
“总经办。您没有看我那一组的招聘。”荣飞并没有全部旁听，只是有选择的旁听了某些专业的招聘。
“还是叫荣总吧。说说你的情况？”
“我八七年考入G大中文系。毕业分回了北重，已经分配进厂办了，得知联投招人就偷偷来报名了，幸好达成了愿望。”钱兰兰幸福地微笑着，手指却有些紧张地互相绞在一起。
“好。家里好吗？怎么会选择联投呢？为什么不回厂？”记得这个女孩是北重的子弟。
“家里挺好的。北重如今很少不知道联投的………………”
是啊，自卢续“跳槽”，大概北重都晓得联投的存在了吧？不过她靠着自己的能力进入联投而没有找荣飞，让荣飞感到高兴。
“你们那届学生考上大学的多吗？”还是回忆起在子弟学校的短暂时光，一些学生的名字也慢慢的浮现脑海了。
“不多，考上本科的有四个。”
“很值得骄傲。”北重的子弟学校教学质量一直不好，像钱兰兰考上G大就非常难得了，“看来你那三年很是用了些功啊。”
“都是您教的好。”
“哈哈，我就一临时工。实属误人子弟。厂里好吗？你偷偷来，家里同意吗？”
“变化不大。我每星期都回家的，还是那样。毕业分回了北重，但我爸我妈非常支持我报名联投，看了报名的情况，本来觉得希望不大。谢谢老师了。”钱兰兰心里，荣飞还是那个令她着迷的老师。
荣飞哈哈大笑，“我都是刚知道，谢我没有道理啊。都是你自己努力的结果。联投总部工作要比北重的机关紧张的多，你很快就知道了。”
隆月敲门进来，见荣飞跟一个陌生的女孩说笑，有些意外，荣飞将钱兰兰介绍给隆月。
钱兰兰不敢耽误总裁与董事长的正事，赶紧走了。
“不知道你还当过教员呢。土地局给麒麟下了罚款100万的正式处理决定，据局里透露，100万打过去，复工通知就可以下了。”
“给他。胡书记要台阶下嘛。”胡友荣和董维辰终于要收手了。
“对南郊区也有处分。据说程市长和胡因此吵了一架。”
“什么处分？”
“大概是对谢书记和冯区长警告记过之类吧。”
“这怕是不合适。不能因此而牵连南郊区的朋友们。”麒麟汽车在安堡的工程得到了南郊区的大力支持，胡友荣迁怒谢希仁和冯元庆也可能。
荣飞沉思着。谢希仁有些滑，而冯元庆却是一直实心帮助联投的，自傅家堡实业组建就是如此。老冯是那种实干型不求名利的领导，很难得的一种类型。荣飞知道他支持联投是因为联投确实在改变着南郊区的面貌。
“这个你管不了。麒麟的工程复工越快越好，已经耽搁快三周了，我们等不起。”
“胡不离位，总是麻烦啊。”可是，搬掉一位省委常委谈何容易？只要联投总部设在北阳，实业基础还在北阳，撞车就是必然。
“李粤明有将联投迁入深圳的建议。如果你同意，他和深圳方面联系。”
黄明福临离开北阳时曾有过总部搬迁的建议，被荣飞否决了。看来明华服装决心回归联投了。
“这事不提了。如果没有其他事，我去看看吕素英。”
“没有，就是告你一声，没意见的话就往下走了。”安堡工程被停，与市里的交涉就由隆月牵头负责了。
“往下走吧。不要因赶工期出现安全方面的问题，你要跟崔虎老谷他们打个招呼。认真地叮嘱他们一下。”
“好的。”隆月答应道。
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第三卷 横空出世 第一百六十三节 秘书
办公室主任崔桂香终于物色到一个让董事长满意的秘书。他叫李宁，和钱兰兰同校同专业，也是G大中文系的应届毕业生。和钱兰兰一批招聘进总部，将他的资料给董事长看过后，董事长同意了。
这次招聘总部的人员时就准备物色董事长及总裁的秘书。联投的业务越来越大，董事长及总裁的分工也越来越明显。属于公司大政方针的基本都由董事长牵头研究决定；属于公司内部管理，人事稽核的，一般都是隆总裁的职责。二人彼此非常尊敬，许多事情的推动都是二人商议后定的，或者由总裁牵头组织实施，或者由董事长亲自组织。很少发生冲突，这让担负了公司两位主要领导事务性管理的崔桂香主任感到轻松。但确实有必要为他们配备专职秘书了，请示二人后，同意在今年招聘总部人员时一并解决。
崔桂香不清楚为什么荣总会用一个毫无工作经验的人做秘书。但年轻却城府很深的董事长一定有他自己的考虑。
这次总经办一共招入两人，竟然双双做了公司一二把手的秘书。
李宁是临同人，大学毕业本来分配回了临同，看到北阳晚报的招聘广告，便来试试运气，结果被录用了。
广告上的介绍过于简单了，或者让他感到在吹牛，什么下辖数个产值超亿的企业，李宁认为就是在吹牛。李宁是个有心人，既然想留在省会，他只能走其他的途径，对于这个“鲜为人知”的联投，他还是亲自去调研了一番。结果让他大吃一惊。仅看了凤仪酒店的总部就断定不是皮包公司了，皮包公司绝对没有这样的实力。何况他真的去了傅家堡和安堡。彻底颠覆了他原来的预想，现在疑惑的是，这个联投为什么如此低调呢？
李宁对于招聘做了认真的准备，带了他在报刊上发表的散文，以及自己满意的书法作品，那些东西大概“考官们”都认真看了，最终一举如愿，不知道是不是那些东西帮了自己的忙。
联投总部招聘的十七人是按照专业招聘的，或者说已经确定了他们要服务的部门。在招聘结束后人力资源部组织新员工进行了为期一天的短训，介绍了联投短暂而辉煌的发展史，也介绍了联投所辖的几个独立运行的企业的大致情况。听起来联投就是一家股权管理公司，它甚至没有独立的财务部，而只是在办公室内设了一个财务组，负责总部人员的差旅费报销、办公用品报销下账等简单的财务事宜。
但其下属的几个企业确实实力惊人。
人力资源部申凯部长讲解了联投总部工作人员的薪酬结构，更主要是讲解了总部的规定或者纪律，强调说联投没有下不为例之说，如果违反几条禁令，等待各位的很简单，就是辞退。
第二天，李宁和钱兰兰就到办公室报到上班了，二个人的职务完全一样，都是专职秘书。钱兰兰担任隆月总裁的秘书，他则担任董事长的秘书。
崔桂兰给他俩讲了一些老生常谈的注意事项。�