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，祁纳卸下面具，与杜娟直接以利益为关键词，希望她支持项玉瑶。
杜娟反问祁纳：“项玉瑶如何能hold住全局。”
祁纳反问：“你又是怎么hold住宁南的。”
不错，hold住、hold不住都只是在一线间，事事都想万全，但又怎么可能事事都是万全的呢？！所谓做事在人，成事在天。
当天晚上杜娟终于想通了关键问题：“项玉瑶是顾建中的人，换了项玉瑶，就意味着我对顾建中有意见，那也就是否定我之前的工作。”
“倘若换做他人，又有几人能与自己交心，所谓卧榻之下，岂容他人酣睡，宁可项玉瑶hold不住三阳，也不能留下祸患！”杜娟暗道：“寸土必争。”
项玉瑶隔天发了一个通知，叫做“ERP项目第二阶段总结会暨第三阶段动员会”，要求所有中层干部参加，会议通知是祁纳给写的，煞有介事，说是第三阶段是检验ERP项目成败的关键，同时要求所有与会者上交第二阶段总结与第三阶段规划。
那些中层干部都糊涂了，为什么ERP项目都已经上线运行许久了，还冒出来一个第二阶段、第三阶段的说辞，不过也许是厂家做一个回访、调研呢！
大家也就都不太在意了，不过，对于ERP的使用，大家确实都有一些新的想法，大家商量商量各自写了几句，便都匆匆赶往会场，准备参加大会。
而那些盯着顾建中位置的老总们那里明白这其中的玄机，即便有怀疑，只道一个弱女子还能撑起事儿吗？
不料ERP项目会开了一半，杜娟便到了会场，表彰了三阳半年来的业绩，也对ERP项目提出了希望。虽然她没明说，但是所有的中层干部都已经明白了，杜娟这是为项玉瑶站台来了。
等杜娟一走，当天晚上组织部门便宣布，在顾建中病重期间，由项玉瑶主持三阳工作。
这简直就是个爆炸性的消息，但因为经过ERP总结会洗礼的那些中层干部们并不觉得有多惊奇，他们反而镇定了基层的情绪波动，只有高层的几个老总挣扎起来，但不到一个星期，这些老总被调走的调走，被免职调查的调查，从市里延伸出来的力量，强力的支撑着项玉瑶。
而项玉瑶的动作更加彪悍，她立刻改变了之前的经营理念，将公司架构重新调整，分为工业产品和消费产品这两个事业部，李湘君成了消费产品事业部总经理，而工业产品的基本架构不做改变。
李湘君在项玉瑶的支持下，强力停运了一条产能不饱和冰箱生产线，裁减工人，付出现金采购麒麟之翼的玄武V型机械手臂。以此来补充一些岗位的劳动力。
再引进麒麟之翼的3D设计体系。设计部门由此发生动荡，大批量人员离职，项玉瑶不为所动，向外界大规模招聘。
最重要的运营策略改变则是，加大了对电商的投入，收缩了在3C卖场的投入。
但由此引来了无数的非议，更有人诋毁她私生活糜烂云云，但项玉瑶不为所动，而杜娟也将所有这些诽谤的东西摁了下来，全力支持项玉瑶的改变。
当然这些都是后话，但项玉瑶的人生再一次发生了变化，这是没有错的。
第231章 媒体活动 （六）玩具？
227、
祁纳处理完项玉瑶和三阳的事情，便回到麒麟之翼，不料，Lisa等人都不在办公室，前台小女生刚来不认识祁纳，不让祁纳进办公区，惹的祁纳一阵郁闷，还好田岫赶了过来，制止了新人的错误。
田岫马上向祁纳汇报开发进展，robotOS系统的开发现在也进入到了一个瓶颈，最主要的原因是因为与麒麟窝的衔接出了问题。
硬件进展不顺是原因之一，但沟通不畅也是另一个原因。
祁纳想找Lisa来商量此事，但田岫告诉他，Lisa已经在外漂泊一个多月了。
她不断的通过市场活动，保持着麒麟奶茶店、麒麟屋的开拓进度，维系着麒麟之翼的口碑热度，除了西北市场的热情回馈外，更令人惊讶的是在中南部区域引爆了市场，Lisa也趁热而上，将麒麟之翼的触角深入到西南。
她的这个工作令整个麒麟之翼物流体系突飞猛进，成为物流市场最耀眼的明星，而与生活在线的扩张配合的更是相得益彰，彼此扶摇直上，祁纳一直以来畅想的物流打平台模式已经初具规模。
祁纳问田岫：“Lisa一直都没回公司？”
田岫点点头：“对，白天活动，晚上会在系统上做审批，处理邮件。”
祁纳哦了一声，他最近这段时间完全沉浸在自己的世界当中，对于身边人的关照都太少了。
不过Lisa不在，搬迁办公室的事情他也可以做主，田岫开车，带着他到了麒麟窝。
Emily不在，田岫就从技术助理转型了。
闵锐的头发已经长了，扎了个小辫，穿着白大褂，在实验室里与大家商讨。
祁纳进来后，大家暂停了商议，看着他。
闵锐便随他走出实验室，和他到了办公室，祁纳跟她说了两件事，软件部门的搬到麒麟窝以及目前朱雀项目与青龙项目的瓶颈。
闵锐虽然是技术负责人但是其实是麒麟窝的总负责，虽然她压根不去管理任何与技术无关的事情。
她说道：“搬过来当然好了，当初是你不愿意搬的。”
闵锐摆弄了一下自己的电脑，手边有一个手机大小的投影仪，在白墙上影出一个画面，正是麒麟窝的构造，闵锐指着几栋厂房，告诉祁纳，这里是车间，这里是组装厂，然后两栋虚线的楼，告诉祁纳，这是刚刚布置完成的办公楼，已经预留了软件部门的位置。
祁纳点点头，闵锐虽然不管俗事，但其实感觉敏锐，早就做出了安排。
而至于机器人项目，瓶颈是显而易见的，不过困局中也不是没有亮点，物流平台的机械手臂已经进化到玄武VI型，但最重要的是利用机械手臂，玄武项目组设计了多个解决方案，令人感叹机械手臂的潜力。
当然麒麟奶茶店代表的餐饮应用自不用提了，为了配合电商仓库的发货需求开发的包装系统则为人惊叹。
电商仓库货品繁杂，每个订单的需求各不一样，根据需求来安排包装，也就是根据不同需求，来打包货物，比如买了两桶奶粉和一桶奶粉的订单，所使用的包装盒就完全不一样，以往的经验则是工人就地取材使用现成的包装盒加入填充物来打包。
现在则是用三对机械手臂形成一个流水线，系统中收到订单的体积，包装系统则会计算出最合理的包裹方式，同时第一对机械手臂，会在标准的空白硬纸板上用特制道具完成折痕处置，第二对机械手臂会根据折痕将纸板折成包装盒，同时用胶带包裹好，然后通过传送带将包装盒递给第三对机械手臂包装封箱，打印条码。
其中最为核心的就是设计出最合理的包裹方式，当然系统虽然很先进，可也不具备人的那种创造性的思维，为了满足日常需要，设计师们为日常的包裹编制了近五十种，实际就是四十八种包装盒式样。并根据需求，定制了大小不一的四种空白硬纸板，根据需要来进行处理，高效同时具备了极强的适应性与拓展性。
这个方案在多家电商的仓库中经历了考验，所以登陆北京博览会中时，成熟的应用体验更是让与会者眼前一亮。
机械手臂的应用通过麒麟屋和麒麟奶茶店的推广与落地运营，应用逐渐成熟，其拓展性也让越来越多的厂家愿意尝试，唯一令他们感到犹豫的只是价格，每台机械手臂的成本高达八十万，一个包装系统的价格纯硬件就高达伍佰万，加上价值不菲的软件系统，再送上一个狠折扣，也要是要近千万的成本。
但是还是很多电商开始采购，因为如果拥有了这样一套设施，也就意味着仓库进入到二十四小时工作的阶段了。
一套这样的系统可以在一天二十四小时中抵三十个人工使用。
三十个人工也就意味着一个月要支付十几万的人工工资，这样算下来，三、五年也就可以把成本收回来。而且拥有了一个可以二十四小时工作的仓库。
资本家，尤其是新兴行业的资本家们可会算这笔账呢！
相信这股风潮引入到传统行业，会有更多的企业选择机械手臂。
与机械手臂的风行比较，很难用一两个问题来概括机器人项目组遇到的困难。
于是闵锐告诉祁纳：“目前长江流域最为知名的IC芯�