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重生幸福临门-第章

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也就杨汉看了几本会计书,不过杨汉确实是读书的料,只自学了一遍,原理便被抓住了。在他的指导下,夏云需要的数据正在一点点的做出来。

杨汉一直没打电话给习勋,让习勋很不放心,担心杨汉忽悠他,没去开发这个软件。可是要找杨汉又得看杨汉的脸色,想来想去,又找上了夏云。

夏云当然知道研发正在进行中,不过,习勋只有一个创意,其他的什么都贡献不上。他也没有申请专利,说到底只是一个想法。真要付费给他的话,对杨汉他们可不公平。

不过,夏云还是决定把实情告诉他,做人总得坦坦荡荡,欺骗的事,她还真的不做。

习勋听说这事这么复杂,连华轩的导师都出动了,顿时惊呆了,半天,才问:“需要我做什么?”

对这个问题,夏云还真回答不出,只好说:“要不,你去问杨汉?”

习勋扁了扁嘴,说:“杨汉见了我没有一点好脸色,我不想看见他。”

夏云劝他说:“杨汉只是不喜欢你说个没完没了的,如果你不嘈音打扰他,其实他是很好说话的。这事,他说了才算。我不是学这个专业的,真的不懂。”

习勋无奈,只好说:“好吧,你把他找来。”

杨汉听说习勋找,当然明白他来干什么,见面后没等习勋开口,便说:“我们已经开始做预算了,如果预算出来,可以做的话便会着手开发。至于你提供的创意,要怎么算,找夏云。”

习勋一听,杨汉这是要一脚把他踢开啊,心顿时拔凉拔凉的,立马找夏云哭诉去了。

夏云想了半天,说:“要是你什么都不做,我也不知道怎么安置你啊。要不这样,你入股,做个股东吧。”

最新章节 第121章 计划开分校

收费章节(12点)

第121章 计划开分校

托福考试培训的招生工作开展很顺利,在德鑫之前开展这项业务的,只有泰强和博翰两家,算得上是僧少粥多,很多想考托福的学生本就在苦恼报读的学校离得太远,现在德鑫的广告一出来,很多人过来咨询。加上一年多来打下良好口碑的基础,招生不到一个星期,第一期三个班便满了。

洪敏乐孜孜地对夏云说:“看样子我们选择开展这项业务是选择对了。”

夏云微笑不语,再过几个月,一部电视剧的播出才真正掀起出国热潮呢,到那时,可就不仅仅是三个班的学员了。为了抢占市场,德鑫必须在这几个月里多开几所分校,方便学员就近入读。

怎么说服洪敏在搬迁总部不到两个月的时间接着开分校呢?夏云颇费了一番心思。

这天夏云带回了一张北京地图,吩咐贾翠翠挂在会议室正前方的墙上。贾翠翠打开一看,惊讶地说:“去哪买的,这么大一张?”那张地图足足有教室墙上的黑板那么大。

夏云说:“你挂上去就行了,那么多话干嘛。”

会议室里挂了这么一张巨幅地图,来来往往的员工都会伸长脖子瞧上一会,暗暗纳罕一下。洪敏也不明白夏云上哪弄这么一张地图来,在和夏云聊天的时候顺带着问起了这张地图。

夏云笑着说:“大有大的好处,我们现在过去看看?”

拉着洪敏到了会议室,指着总部和分校的大概位置说:“你看,我们的学校就在这儿。”

“嗯。”洪敏点头,说:“没错。”

夏云拿了纸和笔,在地图上标了出来,又问洪敏:“北京城有多大,我们在这里就可以直观地看出来,可是北京城里德鑫的分校有多少呢?”

洪敏一怔,确实,地图上明明白白地显示,德鑫只有海鼎区总部和一个分校,其它区德鑫可是一个分校也没有。并不是只有海鼎区的学生想读补习班,也不是只有海鼎区的青年想出国。经夏云这么一启发,洪敏陷入沉思中。

夏云也不打扰他,由着他低头想去。

过了半天,洪敏来敲门夏云办公室的门,说:“我们是不是在每一个区开一个办校,把这些区的学员接纳到我们学校上课?”

夏云“嗯”了一声,说:“你有什么好想法?”

洪敏说:“我想了半天,觉得很有必要把分校继续开下去,最好能在北京城里遍地开花。”

夏云笑了,说:“你是想想而已还是真的有了初步的计划?不会是一时头脑发热吧?”

洪敏讷讷一笑,他还真只是有了这样的想法。就目前来说,德鑫办得极其成功,业务开展又顺利,也给洪敏很大的信心。

夏云正色说:“你有开分校的想法?如果真这么想,怎么开我们好好商量一下。”

洪敏坐正了身子,专注认真地看着夏云,这表情又把夏云逗笑了,说:“不用这么严肃吧?”又说:“既然决定开分校,那就得有规划有步骤地进行。”

洪敏算听出来了,问:“其实你已经想好要开分校了?”

夏云也不隐瞒,坦然说:“我是有这种想法,你不也这么想吗?”说着朝洪敏一笑。

洪敏也笑了,说:“是。我觉得我们现在发展越来越快了,以前像是车子刚刚启动,现在是加速奔驰。”

夏云说:“是,现在就是加速发展阶段。如果开分校的话,我想,还是先在中心城区开,每个区先开一至两家,你看怎样?”站了起来,说:“我们到会议室看着地图说去。”

洪敏跟夏云到了会议室,两人站在巨幅地图前,对着地图上的每一条街道认真的端详着。最后决定在除了海鼎区外的其他五个区,也就是所谓的中心城区,每个区设立两个分校。在地图上只能标出大概范围,具体设立的位置,就得实地考察,也得找到房子做教室才行了。

一下子开这么多分校,资金和人员是否跟得上呢?自成立总部,人员招聘就从没停止过,到现在为止,教职员工已达四十多人,工作人员二十余人,管理人员八人,如果真要成立十家分校的话,现有人员肯定远远不够。特别是管理人员,总得在德鑫工作一段时间,用实力证明自身能力和行为符合德鑫要求的人才才能提拔。

洪敏一听夏云这么分析,头有点大,说:“如果到年底把十个分校开起来,起码就得有十位符合要求的优秀人才出任分校校长?”

夏云点头说:“是这样。所以培养人才才是重中之重的工作。我们目前各方面符合要求的人有几个?”因为标准早就公布,夏云才会这么问。

洪敏掐着指头算了一下,说:“最多不超过五人。”

夏云心里有底,确实如此,便说:“所以我们在半年内必须培养出五位分校校长,为应对突发*况,甚至人得更多。还有其他部门的管理人员,也得培养。不可能多了这么多的分校,而没有专门管理的部门。”

洪敏问:“分校校长不是向你汇报么?”

夏云说:“是向我汇报。可是一个分支机构需要涉及的事情实在太多了,我们不可能只看每个月的财务报表,其他一概不管,对吧?”

洪敏点头。

夏云说:“还有涉及到招生、人员管理等等事务,肯定还有一堆琐事,不会很简单的。你是副校长,现在眉毛胡子一把抓,真要分校多了,肯定也忙不过来。”

洪敏低头不语,要按夏云这么说,以后或许他只负责一样,再提拔其他同事当副校长,每人分管一块。他不是官迷,不会抓着权力不放,何况他有股份,德鑫发展壮大了只有高兴的份。只是猛一听到这话,不由得暗自思索有哪些业务能够放手的。

夏云见他沉默不语,以为他不乐意,便说:“我没别的意思。这个到时再说吧,如果你忙得过来,再好不过了。”

洪敏说:“你说得有道理,真要做大了,事情肯定很多。如果我忙不过来肯定要请同事帮忙分担。从现在开始,我还得多注意有哪些可以分担我工作的人选呢。”话说得诚恳无比。

夏云点了点头,洪敏一向坦诚,两人之间应该不会步入争权夺利的泥潭才对。

夏云又说:“资金方面,你怎么看?”

此次总部搬迁,一共花了两万多元,如果开分校,预算得多少?

洪敏说:“我们是不是考虑授权,这样可以省不少钱呢。”

夏云说:“授权代理,让别人用德鑫的名号开设分校,我不是没考虑过。只是这样教学质量没有保证,迟早会把德鑫的招牌给砸了。还不如我们有多少劲使多少力,尽力而为。再说,如果开一家分校需一万元,十家需十万元的话,我们现在还支付得起。”

洪敏点头称是,教学质量是保证德鑫存在的基本,万万动摇不得。

夏云又说:“我想成立一个部门,专门干这事。其实很简单,就是找一个人先去需要开分校的地方找房子,房
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