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人没有了梦想跟咸鱼有什么区别呢？一个拥有了目标，就会迸发出比远超往常的“战斗力”。
叶洛之所以想着召开这一次的全体员工会议，目的就是为了给所有人一个期盼和动力，让他们从心底里去拥护、爱戴全娱，并且将其当成是自身事业的一部分去拼搏奋斗。
会议结束之后，叶洛也没回到自己的办公室，而是径直来到杨思语的办公室，商量一些事情。
“思语，公司大在大的方向上我会亲自掌舵的，不过具体执行的事情交给你来负责我是很放心的！这个星期我都会正常过来公司帮着处理事情，有什么需要解决的你可以让人送到我办公室里面，我会看着处理的，现在暂时还没事，我打算去一趟政府找下宋叔叔，把公司总部的事情早日落实了。”
“我能看看具体总部的建筑设计图纸吗？”杨思语好奇地问道，说实话对于叶洛口中的66层独特总部大楼，她还是很期待的。
“那你等下！我回办公室拿过来给你看看。”
叶洛回办公室是真，但是拿图纸就是假的，因为那个建筑设计图纸正安静地躺在系统仓库里面呢，只是不可能当着杨思语的面取出来，只能装作回办公室拿了，想到这一大卷的图纸花去了整整一百万声望值，他就是一阵阵的肉疼。
要不是新品发布会引发的极大震撼让叶洛短短一天不到的时间就狠狠地收割了一大波超过千万的声望值，还真有点下不去手使用蓝图来设计总部。
不到五分钟时间，就已经回转到总经理办公室。
一卷整整二十七张建筑图纸整齐地摆放在了杨思语的面前，包括整体设计图纸、局部设计图纸、各种截面的建筑参数等等……只要是一支成熟的建筑工程队拿到图纸，按照图纸上标注好的参数来进行建造就不会出任何的漏子。
“这。。。。。。这不是复仇者联盟里面钢铁侠的公司大楼吗？你怎么会想到要把它作为我们公司总部的？”建筑的专业知识杨思语不懂，那些蝇头小利一般的参数也七窍通了六巧，剩下一窍不通，不过最后的整体效果图还是一目了然的。
五年前她曾经去米国专门考过MBA，那会受身边人的影响也看过漫威出产的电影，对于这栋钢铁侠托尼屎大颗公司的总部大楼自然是一点儿也不陌生，相反还看过其在米国的原身所在，所以才能一眼就看出来。
“你不觉得电影里面所展示的那种未来高科技画面十分科幻，并且十分符合我们目前的标准吗？你先仔细回想一下电影当中史塔克大楼具备的特点有哪些。”叶洛反问起杨思语。
杨思语一愣，这个问题之前还真没有认真想过，现在被叶洛这么一点醒，她开始回忆起复仇者联盟里面的电影片段，首先想到的当然是钢铁侠成名的钢铁盔甲了，不过这个和建筑没有关系，第一个就可以排除掉。
第二个就是从电影开始就无处不在的人工智能——贾维斯，想到这里，她开始有点明白过来了。
第三个应该就是遍布整栋大楼无处不在的全息影像技术，也就是虚拟成像，那一幕幕科幻至极的操作换做是谁在看电影的时候不羡慕过？
综上所述，杨思语才恍然大悟地发现，史塔克大楼之所以出名的必备条件之三，其实他们全娱已经具备了其中之一的全息影像技术，而且目前还在研究着人工智能，未来只要石昊能够，那不就。。。。。。
有些时候之所以会觉得某些事物科幻，正是因为以当前科技水平来说做不到，而突然间发现其实科幻电影里面的情节，并非无法实现的时候，杨思语这一刻迸发出极其高涨的热情。
当然热情归热情，智商还是在线的！
“可是这个人工智能，估计短时间没办法完成吧？”杨思语道出了心里面的顾虑。
“这个你不用担心，相信石昊的能力就可以了，而且我的直觉告诉我，明年或许就能够见到真正人工智能的诞生！”叶洛不介意充当一波神棍提前预知一下未来，哪怕这个未来在他本人看来已经是铁定的事实。
“直觉？不是我们女人才有第六感的嘛，你们男人也有吗？”杨思语有点奇怪，叶洛这种莫名其妙的感觉与自信到底是从何而来，作为一个唯物主义者，她坚信科学才是这个世界上唯一的真理！
“咳咳～反正我就是有这么一个感觉，你甭管我是第六感还是第七感的，你别去纠结这些细节问题了。如果你没有意见的话，那么我们全娱集团的总部大楼就这么定下来了，反正现成的土地也有了！”
“这么大的工程你是打算直接找工程队承包还是对外招标？”像是这种大工程，可不是一般的建筑工人能够完成的，必须要那种大型的建筑公司才有足够的现代化机械和专业技术人员来完成，两种选择之中，杨思语更加倾向于招标的方式，因为只有竞争、比较才能够选出更好的。
“这个我也还在考虑当中，不过我更加倾向于直接找建筑公司来承包，因为对外招标的话需要一个不短的流程，而我又不想浪费这个时间，相比较而言我认为能够用花多钱来节省时间更符合胃口。刚好我一会打算去一趟市政府落实那块土地的事情，顺便看看宋叔叔那边有没有熟悉又信得过的建筑公司介绍，如果有的话，干脆就直接承包给别人算了，最后我们再派人去验收，你看怎么样？”叶洛将自己的想法说了出来，对于他来说对外招标看似能够节省费用，但是时间才是最珍贵的，所以如果能够找到合适的施工队，那就没必要如此大费周章了。
“那就按你说的办吧。”杨思语点点头也认可了叶洛的想法。
“叶洛。”
“思语。”
停顿了一会，两个人忽然间同时开口，然后互相看了对方一眼颇有点尴尬，最后还是叶洛抢先一步说道：“不然还是你先说吧。”
第396章 公司的问题（）
一 “你是老板，还是你先说吧。”
“行吧，我先说就我先说，反正都一样。”叶洛有点哭笑不得，两个人这么你让我、我让你得推让下去纯粹是在浪费时间，干脆他就当仁不让先说了，“是因为的，目前公司已经分成了一个全娱公司是总公司，还有全娱科技有限公司与全娱影视有限公司两个子公司，以前是事情比较少还没那么容易看出端倪，但是现在全息影像技术项目的出现，就完完全全凸显出来了，这一点我相信你也看出来了吧。”
对于全娱公司的了解，杨思语敢说即便是叶洛这个老板都不如她清楚，不用指出具体是什么问题，她就已经再清楚不过了，其实这个问题是任何成功的公司从一家小规模公司成长为大公司过度的时候都会出现的一个问题，简单点来说无非就是“人员混乱”！
其实这个问题，杨思语早就已经考虑过了，归根结底就是一个人员不足的缘故，很多个员工在一个部门却要做两个甚至是三个部门的事情，在职责和具体负责的事务上面也越来越混乱，慢慢的……整个公司现在演变成一团杂乱无章的毛线团。
而想要解开这个乱成一团的毛线团，唯一的办法就是找到那个“头”，然后从头开始重新整理一遍，但是外在因素也是一个不得不去考虑的影响，当初感觉十分足够的公司办公地点，在现在看来却是完全不够了，还有就是重新划分开三个公司的员工。
当然做这一切的前提要先招聘到足够的人手！
“这个问题其实之前我就发现并且考虑解决的方案了，而且我想要和你说的事情正是和这个问题有关系。”杨思语大方承认了这个问题所在，严格上来说这也算是她这个公司总经理的失责所在吧，不过不管换了是谁坐在这个位置上，都未必能够做的比杨思语要更好了。
因为不管是谁也不会想到，全娱公司的发展居然会如此的迅速，这个过程一般公司可能需要三五年，有实力一点的公司也最少需要一两年，没成想全娱公司到目前来说满打满算也才四个月不到，就已经完成了其他公司需要几年才有可能进入的一个过度阶段。
这让原本计划打算着循序渐进一边公司自己培养、一边收罗人才填补公司空缺、完善整个公司制度的杨思语完全措施不及，再加上叶洛这个“罪魁祸首”的存在，不仅一直当甩手掌柜、幕后老板，还时不时脑子一动又给杨思语找点事情做，加重工作量和负担，根本就腾不出手来及时处理。