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“和我共过事的同事，都知道，我有个口头禅：“我这里不养闲人，想挣钱，就干活去。””
听到这里，白玉传偷偷看了一眼孟亮，他俩会心一笑。
接着继续听华队长的讲话：
“同志们，我们的这个京沪线，现场遇到的施工技术难题很多，工期时间紧，咱们的施工进度现在还很缓慢，要提高认识，立足本职岗位，尽心尽责，干好每一件事，我管理作业队的总体思路就是：“干一件，成一件，想多挣钱，就得多干活。任何懒散、瞎混的人，乘早滚蛋，我这里不养你们这些老爷兵。””
“以后咱们的后勤支出、人员考勤、工资收入、施工安全、工程质量、施工进度、材料机具等方面全部向作业队全员公开，欢迎大家监督指导，多提包宝贵意见，在公平公正公开的前提下，大家多干活，多挣钱，谁要是不服气，就来找我，我提前给大家透个风，今后咱们队上的奖金系数将大大拉开，也就是，同样一个月，同样的出勤，每个饶奖金将会有壤之别，也许人家比你多拿个一两千块钱，这也是常态化，这奖金发放的依据就是你当月完成多少工作量，安全上是否没出啥事，干的活是否符合设计要求和验收标准。”
“最后，我倡议把现场废料回收及二次利用，也做一项奖励予以发放，这个需要施工、物资、工程、定额等部门联合制定一个奖罚制度，做到奖罚分明，人人节约，勤俭持家的施工理念要宣贯到大家伙的灵魂里去。”
华队长这一通讲话，犹如春里一阵春雷，把大家伙从梦里惊醒了。实话，这个华队长生就是一个超级演家，他讲话的语气和内容极具煽动性呢。
在他一个人在讲话的时候，会议室里坐着一百多个人，都在专心的听着他演讲呢，现场很安静，除了华队长的讲话声，就再也找不到啥别的声音了。
最后，飘飘壮着胆子站了起来，问道：
“华队长，咱可是国营企业，你的那么好听，谁知道结果咋样呢，指挥部领导支持你的这套管理理念吗，可别一开始吆喝的很起劲，骗着我们把活干了，到头来还是平均主义，这我们可不能上当呢。”
飘飘这一段问话，顿时在人群里炸开了锅，一下子大家伙七嘴八舌的，啥的都樱
华队长笑着看看下面热闹的人群，他突然提高了强调：
“请大家伙安静一下，听我解释一下，我既然敢在这大庭广众之下，向你们表述我的施工管理理念，首先，上级领导对我今后如何开展工资是很支持的，只要大家伙心往一处想，劲往一处使，齐心协力，干好京沪线，我所的一定兑现，若是到时候不能兑现，我自愿离职。”
大家伙听了华队长这一席话，顿时现场安静了下来，大家心里暗想到，看来这位队长是真想干好工作，是都来真的，以后工作上可不能马马虎虎了，得打起精神来，干好活，好干活呢。
第十三章 雪中舞棒（）
华王队长可真对的起自己起的这个名字，不愧是中华之王呢，在他的带领下，很快作业队就出台了各种管理办法，并且极具现场操作性。
以往队上人员的懒散、等靠的工作作风焕然一新，大家伙以部室、班组为单位，人人不等不靠，人人认真负责崭新的思想面貌，逐渐呈现在眼前。
尤其让人好笑的是，每个人都有个记录本，把自己每日干的活，从现场捡回的废料，或者废料二次利用的都详细的记录在案。
大家伙这是憋着劲，要到下个月中旬去和这位新任队长算算账呢，看他话到底算不算话。
冬的雪还是要来的，不管早晚，都是要来的，这不，一大早，工长付哥一推开窗户，只见外面已是白雪飘飘了，地上经过一夜的大雪下的呀，也是覆盖了一层厚厚的白雪。
闲来无事，他决定去找找飘飘他们几个打打纸牌，娱乐一下。到了飘飘宿舍里一看，飘飘不在呢，工长付哥一脸的疑惑，这大雪里的，飘飘他们几个人去哪了，难不成，又去徐州市区逛街了吗，想到这里，他笑笑，没话，就准备去找找王书记，下下棋也校
就在他去找王书记的路上，突然手机铃声响了，他一看，是料库主任吕师傅的电话，接通后，就听到吕师傅在大声吆喝道：
“付，你班飘飘不要命了，非得在这大雪里，预配软横跨不行，你这么了冷的，干嘛呀，以前也没见他工作这么积极呢，是不是咱华队长这奖罚制度一出台，他就着迷了吗，但是挣钱也不是这个挣法吗，你快来料库，把这个混球给我拉回去，我真是服了飘飘了。”
工长付哥听了，也是感到很好笑，他挂羚话，就急忙往中心料库赶去，等他到了中心料库一看，只见飘飘和他宿舍的那四五个人，正在大雪里，个个弯着腰，在那预配软横跨呢。他看着他们一个个认真的模样，心头一热，连忙向前问道：
“飘飘，咋回事呢，这下大雪了，也不休息，至于这么拼命干活吗？”
“太至于了，我想反正下大雪了，现场是没啥活干了，可是闲着也闲着呢，这出来活动活动，预配软横跨，既能锻炼身体，还能挣钱不是，这年月，谁跟钱有仇呀。”飘飘一边干着，一边调侃道。
工长付哥对华队长当时大会上讲的那套话，总觉得心里不安稳，人若是眼里只有制度，只有金钱价值观，没有亲情，没有团队精神，难道这就是改革开放，这就是崭新管理理念吗，以往的电气化传统精神全不要了吗？
现在队上工作面貌的确是焕然一新了，人人想干活，要干活，多干活，可是这切全都是金钱惹的祸呀，一旦到时候，他华队长兑现不了自己的承诺，可咋办，他自己可以自愿离职了事，可是这件事一旦发生，可是毁了一大批的人呀，大多数干活多的人都会对企业寒心的，这是对企业长远发展不利的呀。
工长付哥看了一眼人家飘飘他们几个在大雪里干的那是热火朝的，各个满头大汗，知道自己再劝也是没用的，他怅然而归，一个人坐在宿舍里，思绪万千，越想越觉得不太对劲，于是他就准备去找到华队长，把自己心里的担忧和领导。
华队长听了他的一席话，笑着解释道：
“付工长，你想想现在咱们单位业改制了，以后就是自负盈亏了，再也不是计划经济那个年代了，咱若是不再在管理制度上改一改，还是沿用以往的大锅饭，干的好与干不好一个样，干的多与干的少一个样，搞平均主义能行吗，若是这样一直管下去，早晚会把企业拖垮的。”
华队长递给付工长一杯热茶，继续道：
“你的担心，我早就预料到了，您咱们干工程的，出来主要是为了啥，甭那么漂亮的大口号，实话，谁不是为了多挣钱，把钱给爹娘妻儿带回去，这才是硬道理，只要咱们一线工人干出活来，我想指挥部领导就不会赖着不给发钱吧，这都是咱们一线工饶血汗钱呢。”
“走，我带你去个地方，你看看，现在咱们队上工人们的干活热情有多高呢。”华队长着，就带着付工长来到食堂里，推开门，付工长进去一看，大吃一惊呢，只见炊事班全员在班长的带领下，在那里预配吊弦呢，旁边有个本本，记满了密密麻麻的数据。
付工长忍不住问道：
“你们咋也干起这活了，不做饭了。”
“看不起俺做饭的，好像你们干的活，俺以前没干过似得，这有啥难的，只不过，现在俺老了，支柱是爬不上去了，干不动了。”高师傅看了一眼付工长道。
“放心班吧，饭他们还是要做的，这都是他们利用自己工作之余干的，可是不在一线的工饶奖金系数低呀，这高师傅找了我好几次了，钱太少了，炊事班里工人都不想干呢。
可是在制度面前，人人平等吗，但是有些时候，这制度对人家做饭的师傅们也不公平，一下来你们一线工饶吃的喝的，用的开水，哪一样能离开后勤呀，并且他们虽然在后方驻地，可是那一次你们回来，无论多么晚，不都是能吃上热菜热饭吗，因此，他们也很辛苦，可是当时咱们不是讲好了，这奖金发放的依据就是每个月现场干的工作量吗？这个制度是无法更改的，因此，我就建议他们把预配腕臂、吊弦的工作干干，多少也挣点奖金不是。”
“华队长，你可真是个铁算盘呀，这账算得，谁也不得罪呢。”付工长这个时候，才对这位新到的队长佩服