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童年迁居；5岁时从德国莱布切格迁到荷兰，10岁迁到纽约。
父亲职业：拥有一家制造厂
良师：父亲和艾斯蒂·劳达童年时培养：14岁当电影院领票员，每小时兼10美分；又当糖果店营业员，就此形成了工作概念：“我那时候认识到，能够工作应该是种开心愉快的经历。”
正规教育：开始在德国，后在荷兰，又到纽约市，纽约大学心理学系三年级
生活危机：全家逃离纳粹迫害来到美国，少年时哥哥死于二次大战
婚姻／恋情：与亚麻制品商塞姆·赫奇伯格结婚，1969年离婚；又与树脂生产商罗伯特·凯兹结婚，1990年离婚，再改弗农的姓。
风险倾向：“准备冒风险”，“莉莲弗农的决策总是——也将是——创造性的”，“我凭借我的‘黄金内脏’抓住机遇”。
气质：外向—直觉型—思维—判断者—普罗米修斯气质
行为：喜欢“与众不同”（革新方式）行为，直觉、强硬、急躁、竞争性、暴躁、自信、工作狂
事实家庭：两次婚姻中上班母亲和企业家，两个儿子，戴维和弗雷德，都为母亲工作。
自尊：她对成功的定义：“我是个移民，因此我渴望融入并有所贡献，以成为社会的一分子”。
嗜好：阅读、电影、玩和歌剧
英雄偶像：年轻时电影名星和艾斯蒂·劳达
荣誉：14个组织的总裁，五个名誉博士头衔，各类“年度妇女”和创业奖。
改变世界的13位女性第十九章 琳达·沃切纳
第十九章 琳达·沃切纳
——“A型”工作狂
“我要华纳成为胸罩业的可口可乐公司”，“我得注意忠诚、体面、
合作、革新、坚持不懈和我能做到主义”
——琳达·沃切纳
幻想是洞悉无形之物的艺术。
——乔娜森·斯威夫特
我们必须是我们所看到的世界中的改变者。
——默哈格斯·K．甘地
琳达·沃切纳取得的成就，是许多年轻女孩子只有做梦才想得到的。她能实现小时候的儿童梦境，她的巨大成功起源于着魔的动力，不屈不挠的精神和一种“A型”工作狂。她能面对巨大的矛盾困境坚持不懈，成为男人控制领域中深受尊重的企业领袖。只有极少数妇女能列入《幸福》500家大公司总经理行列，更不用说要像她这样操纵和管理这种大机构。沃切纳凭借决心、毅力和独特的专注和驱动力，接收了一家100年历史的公司。这些品格在沃切纳11岁全身裹缠石膏时便已形成，那时她发誓有一天要经营自己的公司。沃切纳不仅实现了自己的梦想，而且她的公司，沃纳考，是同行业中最大的企业。
沃切纳没有求助任何帮助达到了顶峰，她有个梦想便努力工作去实现它，她一路披荆斩棘中留下许多垫背者。大多数人在她以闪电般速度达到目标行程中，还茫然不知自己所受的打击来自何方。这位驱动型妇女崇拜价格／收益比率，每股收益，EBIT（她的“税前收益”的缩略词吉祥符号）和投资回报，这是沃切纳衡量成功的神圣不可侵犯的指标，每个为她工作的人都明白这点。
《幸福》杂志（1992年6月15日）称琳达是：“美国最成功的女商人”。她300万的年薪，便是她的董事长对她价值的估计标志，沃切纳1991年根据股票收益和其他红利的总收入达2300万美元。这位“A型”总经理是第一个以敌对性接收扭亏转盈、公开上市、获得公司经营权的妇女。作为沃纳考总裁——《幸福》500家企业中由妇女经营的最大企业——沃切纳成功地减少了公司的负债，并使股票价格增长75％。她将自己的1000万美元押于这次冒险，这种愿意将自己的钱押在风险投资赌台上的气魄，使她在1993年得到总额7200万美元的回报，沃切纳从一名低微的胸罩经销商，达到自己行业的顶峰，这无疑使她有资格成为创造天才。她在40岁时做到了这些。
个人生活历史
琳达·乔依·沃切纳1946年2月3日出生于纽约市弗雷斯特希斯，她父亲赫曼是纽约市的皮毛商，母亲雪莉是家庭主妇。琳达是第二个孩子，但如同独生女，因为她姐姐比她大18岁，在她长大过程中已离家结婚。琳达是生育高峰期出生的孩子，像许多50年代出生的孩子一样，受着父母的宠爱和纵容。她说在她很小时，他们便像大人似地待她（玛格丽特·米德也这样说着自己的父母）。沃切纳在核心家庭中生活的独特之处，是她那年老的犹太父母培养着她无价的自尊。作为年老双亲的唯一孩子，沃切纳大部分时间是独处或与成人在一起，结果是极大的自我充实精神，不需要依靠其他东西获得精神支柱。沃切纳的父母通过告诉她是如何出色、绝不会做错事之类的话，培养起她强烈的自尊。她如此深信不疑，以至到读大学时，“我们相互间角色颠倒过来了，我成为他们替代父母，他们的支柱”。
在沃切纳8岁时，一个男孩抽掉她脚下的凳子，这一事件改变了她的生活，“由于这一事故，我需要做矫正脊椎手术，在13岁前一直绷着石膏”。在从医院回家后的两年中，沃切纳几乎两年不能走动。她谈到那段经历：“我独自一人，除了期盼明夭来临别无所求，而又不知这天何时来临。当我很累时，仍然在梦想银色三角悬挂我的头顶”（《工作妇女》1992）。
自从这段早年经历后，沃切纳成为一个驱动型妇女，“我有种永无止境的欲望做好事情——越接近目标越好”。沃切纳16岁从高中毕业后进入布法罗州立学院，主修商业管理。在大学时，沃切纳的工作狂就很明显，在每个假期，她都到纽约百货商场打工。她回忆说：“我在那儿每家商场售货”。这给她未来事业道路打下了基础。在大学里，沃切纳积极参加课外活动。她还当考试监考，批阅卷子，在校长办公室工作，沃切纳玩网球和滑雪，这成为她长期的爱好。琳达在1966年20岁时毕业获得工商学士学位，踏上零售服装行业。她在纽约市白手起家，准备实现自己童年的梦想，拥有自己的公司。
职业背景
沃切纳从所有伟大幻想家必经之地开始——从底层起步。她以每周90美元的薪金，被纽约助理推销公司雇为采购员，她起初的头称是助理销售代表，表明她是商业管理行话中的体面“人物”。沃切纳第一项任务是去商店基层研究顾客，这种可贵的经历她永生难忘，这是行动所在，是交易发生的关键之处，这种训练给沃切纳留下了深刻印象，她至今还坚持让她的每位经理到第一线听取反馈意见。沃切纳通过这第一项任务，磨炼了盘问顾客和营业员的技巧，在那儿她学会找到：“今天售出什么？”和“为什么？”，以及“你为什么买那条裙子”和“你喜欢什么产品？”
1967年沃切纳几乎横穿美国去接受豪斯顿·福雷百货公司的一个提升职位。她去那儿当助理推销员，她再度将大部分时间在商场各处巡视，以发现人们买什么，在以后一年半成为公司顾客需求和购买意愿方面的专家。马西斯在1969年任用沃切纳为陶罩采购员，她再次回到纽约市。沃切纳胜任工作的名气变响了，因为她不管新职位在什么地方，都毫不迟疑地去承担，只要这种提升朝向她的最终目标就行。沃切纳已实现了最初目标，在22岁时她已经成为在曼哈顿34街区的马西斯最大商场中最年轻的采购员，她从1969年到1974年在马西斯任职的5年中，成为服装行业的专家。
在马西斯工作时，一次从迈阿密到纽约的飞机上，琳达遇见了她丈夫塞默尔·艾帕鲍姆。他在琳达对面座位上玩金罗美牌，有时候她会以自己别具一格的风格告诉他：“这张牌打错了”，艾伯鲍姆不理她的劝告，她后来也承认自己一点也不会玩。这经历引发一段恋曲，以结婚结局。艾帕鲍姆成为沃切纳的老师，她至今仍以非同寻常的崇敬口吻谈及他：“我丈夫是第一个告诉我能做到自己决定做的任何事情的人，我相信他。”艾帕鲍姆鼓励沃切纳的事业进取心，她又于1974年至1977年到沃纳考工作了3年。沃切纳首次冲击传统界限是在沃纳考，1975年她在公司长达100年的历史中，成为第一�