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的观察和对人的表达。
徐勇意外离去（1）
徐勇简历
徐勇，1982年就读北京大学生物系，1989年完成生物硕士学位后，获美国洛克菲勒基金会博士奖学金，赴美留学，于美国德州A&M大学完成博士学位，随后任加州大学伯克利分校博士后。在美国十年期间，徐勇先后任职于两家著名的跨国高新技术公司（QIAGEN； Inc。和Stratagene公司）的高级销售经理，并且获得过杰出销售奖。1998年，徐勇作为制片人之一拍摄了大型专题纪录片《走进硅谷》，客观以及全面地反映硅谷的发展过程，深度探求了硅谷成功背后的种种因素。在硅谷他多次应邀给来自中国大陆的高级政府官员介绍硅谷的风险投资机制和创业文化。1999年，徐勇与他人合作创立Cybercalling公司，这个网络电子商务公司在六个月内就实现了赢利。他与硅谷的众多商业团体都保持着密切的联系； 并为许多新兴的高科技企业提供商业咨询。1999年底，徐勇与好友李彦宏回国创建了百度。先后任百度公司执行副总裁、首席策略官。2004年12月离开百度。
悄然离职
在百度高管赴美上市的前夜，百度在另外一条战线抓紧进行着自己的工作。种种迹象表明，上市对百度来说意味着融资渠道的拓展和市值的提高，而更重要的是，上市给了百度理顺公司治理结构、调整公司管理方式的一个机会。事实上，早在2004年进行第三次融资的前后，百度就开始对其公司管理层按照上市公司要求做梳理，这种梳理伴随着百度上市的临近已经接近完成。而调整的结果之一，就是百度的共同创始人之一、首席策略官——原公司CEO徐勇在2004年12月份悄然离开百度。
徐勇声称自己是2004年6月百度融到包括Google在内的八家公司投资后开始有了离开的想法。十月份已经在公司的会上向所有中层宣布。他认为成功是一个持续的过程和生活方式，是在尝试新的东西中体验的。而百度“进一步融资后已经步入一个相对稳定的发展时期，是自己离开的最好机会了”。徐勇的此次离开，只是辞去了作为公司管理层的首席策略官位置，今后所持的股份都不会有变化，每次董事会都会参加，并没有与百度脱离关系。2004年12月15日是徐勇在百度度过的最后工作日。而在此前一天，百度公司为徐勇举行了一个很隆重的欢送会，感谢他五年来对公司的贡献。
对于他的离去，李彦宏表示，“徐勇先生在百度近五年的成功发展过程中起到了重要的作用，现在公司各方面已经进入良性的运营轨道，盈利情况越来越好，所以我们对他这一决定表示理解。他对百度各项业务的发展作出了重要贡献。我们相信他将在未来的发展中会取得更多成就。”而徐勇的回应则是，“百度是我职业发展中一个非常重要的里程碑，我非常荣幸能够与百度总裁李彦宏先生以及所有员工一起，将百度打造成全球最大的中文搜索引擎。这是让我和所有百度人感到骄傲和自豪的事业。百度目前各项业务均保持着稳健且高速的成长，技术也一直保持全球领先的地位。我对百度的未来充满信心。”在业内人士看来，双方的语气未免显得有些官方、客套。然而，徐勇的离职就发生在百度上市的前夜，这让人们在为他感慨唏嘘的同时免不了要浮想联翩：究竟是什么造成了徐勇的离去？
离职的背后
1999年底，徐勇和好友李彦宏携风险投资回国创立百度公司。自那时起，两人在公司业务上就有了相对明确的分工。徐勇在销售和咨询方面积累了丰富的经验，在百度也承担了销售的工作。李彦宏以技术出身继续在百度负责技术研发。在2004年新财富500富人榜上，徐勇和李彦宏并列排在第156位，财富同为10亿元人民币。
但是，在百度上市的前夕以及之前的一系列人事以及分工调整之后，徐勇此前所负责的业务领域基本被剥离出去。作为首席策略官的他在百度几乎成了“光杆司令”。对于离职的原因，徐勇本人否认是此前传言的公司业绩和个人能力等问题，而是自己想尝试新的创业机会。他解释说：“作为最大的个人股东，我肯定不希望公司出现任何问题。我和李彦宏的合作也非常好。” 业内人士分析认为，这是百度在下一轮融资或者上市之前，李彦宏为调整公司股权结构而对公司管理层进行的清洗，有人称之为“清君侧”，因为徐勇是持股仅次于李彦宏的高管。“李彦宏必须确保自己对百度绝对的控制力。”互联网分析师吕伟钢在解释这一事情的原因时分析。但这种分析没有得到百度的认同。
徐勇的离职其实从2002年开始就已经显出端倪。作为公司的创始人，徐勇因其家庭背景和个人掌握的大量风险投资人关系在公司创建期起到了非常关键的作用。在现任COO朱洪波加盟百度前，包括市场、销售等众多业务都是由他直接负责的。但从2002年开始，随着百度逐渐走上正轨，徐手里的权限越来越小，最后只担任首席策略官的虚衔。据知情人士分析称，李彦宏在经营管理上的作风是“利字当先”，徐勇虽然在公司创建期起到了非常重要的作用，但在经营过程中，他个人的能力的确有所不足。也正是因为这样的原因才有了朱洪波的加盟，也促成了徐勇的最终离职。不过，百度否认这是此前股权调整的结果。
而值得注意的是，长期在百度工作的百度市场总监毕胜也在7月初离开了百度，目前还没有具体去向。在百度，毕胜的职位属于中层。谈到离职原因，他坦言是出于个人的一种选择，据悉，毕胜现在的工作由原来3721负责公关和媒体宣传的市场总监舒迅负责，舒迅的工作向负责市场、公关、品牌和用户体验的副总裁梁冬汇报。
在公司管理层的一系列调整过程中，百度CEO李彦宏个人对公司的控制力得到进一步提升，根据百度此前提交给SEC（美国证券交易委员会）的招股说明书中显示，李彦宏的持股比例达到25。8％，虽然落后于第一大股东、国际著名创投企业德丰杰（28。1％），但在互联网分析师吕伟钢看来，德丰杰并没有在百度IPO时发售自己持有的百度股份，但风险投资商在百度上市之后几乎肯定会寻求部分股份套现以谋利，那么李彦宏将可能在上市后不久成为百度的第一大股东。而徐勇的持股比例为8。2％，IPO之后的持股比例将降为7％。由于百度在2004年年底和2005年年初曾对股份进行了分拆，所以有传言认为，在徐勇离开百度的时候，李彦宏几乎肯定以现金或其他方式收购了他所持有的大部分百度股份。
李彦宏如此大手笔的进行人事调整，无非是为了更方便的上市融资，但纵观中国的一些在纳斯达克上市的互联网企业，无一例外的都在上市后，管理层就开始出现人事变动，或者可以这样认为，互联网企业为了上市才请到这批人，上市后，这群人的作用也就发挥完了，就该拍拍屁股走人了，当然，他们手里肯定也有一笔不菲的收入。
早在搜狐谋求上市的前夕，“海归”李文谦决定加盟搜狐，任总经理兼CEO，协助张朝阳负责搜狐公司的总体业务运营工作。戏剧性的是，网易丁磊也开始退居幕后，邀请“海归”黎景辉出任CEO，上市后，两人都先后离去。即便是新浪王志东事件，上市前王志东一年拿几百万年薪没有人指责，上市后却有人跳出来说不该给王志东那么多，最终导致了王志东出局。
徐勇意外离去（2）
类似的案例已经发生了很多了，百度会不会也走上这条路？像朱洪波、王湛生等人会不会因为百度上市，完成了自己的使命而选择离开？至少在短期来看，还是不会发生。
反观搜狐、新浪、网易上市前之所以请“海归”管理团队，只是为了增加其上市的筹码。但这三家互联网企业在上市前都属不赚钱状态，因此对融资的渴求才会那么巨大。继而在上市后，因为世界互联网环境的急剧下滑，股市涨涨跌跌，导致那些海归管理团队无法把自己应用了二十多年的管理经验照搬到自己所身处的互联网企业里来，每天股票的涨涨跌跌就够他们受了。而百度则是一直盈利，而且在这个中文搜索引擎市场里还是老大的垄断地位，公司经营相对稳定，因此像以前那些互联网企业发生的上市即出走的可能性较小。
但业绩稳定不代表管理团队的稳定，加上现在百度的高层都从四面八方汇集而来，�