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薪酬； 研究生； office； 本科； amp
国内IBD OFFER都发放完毕，海外招聘还在进行当中。
CICC IBD 2010 Intake 薪酬待遇：
1）本科生：Base 163000
研究生：Base 270000
虽然入职的职位不同，分别为Analyst和Associate，但工作的expose差不多。IBD这边具体
的设置是8个业务Group，两个产品Group——M&；A和债券。主要都在北京，上海那边只有Gr
oup5，主要面向华东客户，并有一些人员配合北京Office的产品Group。不过上海那边off
ice正在明显扩张当中，据说今年校园招聘Offer分配上海学生首次超过北京学生。
2）Bonus都是很隐私的，所以没有公开谈。据师兄师姐的闲谈透露，一般在40w到50w左右
。所以其实不比外资投行差多少。
北京职场情况大概是：
麦格理Analyst 46w Base：工作轻松，据说晚上可以9点下班（但她家VIP入门的很多，意
味着没有后台背景的职员很可能被优先Fire。典型的是你的表现很出色很Impressive，
但不好意思，这次轮到你了……）
Citi IBD： Global Pay； USD 6w Base； 但工作强度是最高的，好像拿到她家的同学如果有
其他的Offer，在work load的恐惧威势下都离Citi而去。
德银：Global Pay，Corporate Finance和Global Markets都是USD 8w，Dream job~~
UBSS：RMB 30…32w Base BJ IBD； 第二年开始Global Pay； 63w rmb/year
Morgan Stanley； hk ibd； 55w hkd/year
GSGH； research BJ/SH； 55w rmb/year
3）补充一句：Hr姐姐说CICC的工作合同是“不限期合同”（？？），就是一般不裁人，在
年景不好时减少Bonus让每个员工“过冬”；外资投行则一般为保证员工工作的积极性和P
assion，则采取保证薪水和Bonus，但狠下心大幅裁员并withdraw刚发出的Offer（比如去
年）
4）CICC其他福利：零零散散的嘉里中心健身卡，北京户口，五险一金，员工本人和子女
、配偶的全额报销医保，加班费，餐补，交通报销，etc
总之，如果看好中国经济前景、锻炼技能、结识央企国企的话，还是值得去CICC，这也是
好多同学和好友放弃Big Name、回国来CICC的原因。
1）很多时候薪金只是个面子问题，尤其是刚毕业的本科生而言，未来的前途发展则是应该
更关心的问题。有个09年本科毕业的朋友，去年用手上的几个Offer互相逼压各家投行，最
后谈成了RMB 92w的工资（在HK office IBD），但后来发现自己做得很不愉快，感觉氛围
太petitive，大家有功则争功、有过则推过……
2）仅限于自己比较熟悉的IBD部门，无论是外资投行还是CICC，不管是在HK还是在BJ、SH
，薪金和待遇都足够支付优厚的生活，但很可能是缺少时间去享受，就像投行IBD的一些M
M一样，浓艳的彩妆下默默将疲惫和空虚掩饰……
3）若论工资，可以再透露一些2009年的暑期实习：
JP Morgan IBD： HK Summer Intern HKD 40K ＋吃住 ＋交通报销；
Merrill Lynch： HK Summer Intern HKD 39K ＋吃住 ＋交通报销（强烈同情一下她家IBD的
Intern，听很多朋友反映，碰到不好的VP或者MD，很可能工作得累去一层皮还受无尽的气
）；UBSS：BJ Summer Intern RMB 23K ＋其他
4）记得今年在New York、Boston、Chicago、Philadelphia等地的海外CICC招聘会上，有
些做了好多年Quant的中国留学生就很想回国——其实自己在海外求学不长的时间也突然变
得很想家，可能天生不适合四处漂流吧——London Zurich等地tax很高，拿到手上的相对
较少，但欧洲劳动比较轻松，属于自己的时间比较多；Hong Kong税收低，但确实确实是太
辛苦了，感觉就像是华谊兄弟、神州泰岳一样，这么高的P/E把未来的都给提前透支了；想
来想去还是Beijing Shanghai比较过得惯……
投行，投资银行简称，所有打工行业中工资最高的职业之一。从业人员不多，看似神秘，活在金字塔尖的人，但是我在这里想告诉大家，投行对毕业生的需求也不小，而怎么进，进去选择什么部门，才是真正的问题。
我的年龄不大，有一点从业经验，有一些朋友，简单聊一下。对这个行业感兴趣的同学，可以关注一下，对你的面试、投简历应该有一些帮助。知己知彼嘛。本人中文不好，在国内只念到高一。表达上有些什么问题，请多包涵！
现在国内投行比较**，基本不招本科，本科nb同学可以试试外资投行和中金之类的，或者外资参股的投行，机会也不少。今年券商投行的工资普遍调高了不少，有向外资投行靠拢的趋势。
中金：刚刚听说中金把基本工资double了，投行和研究员好像都是由22。5万基本工资直接升到45万了，比瑞银证券还高，bonus也有超过10个月工资，用不了两年就可以突破百万，各位加油啊。
中信：基本月薪12500，奖金据说可以拿到3年工资，也有人说分红只有约半年的，也有人说去年中信的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，尚未取证。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知07年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申万：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1。8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000＋，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000－6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。鄙视联合，去年招了约两百的08年的毕业生，看08年行情不好，很多人进去没活干，试用期满后搞了个转正考试，变样的裁员，苦了那群刚毕业的了。没有社会责任感的券商，极度鄙视。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券（UBSS）（原北京证券，后被瑞银收购）：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
大部分劵商的工资在4000－－6000左右，其中深圳系的投行如招商，广发，平安以中小板为主，工资一般在5000…6000之间，差别不大，对于新人来讲，主要看年底分红能拿多少也有不少劵商第一年是没有分红的或者分红很少，这个比较郁闷。但是基本上新人一般也有5…20万的奖金，具体多少看部门的项目情况和老板愿意给你们多少了。
另外各个券商给出差补贴在50…300左右每天，一般的在100…150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块（一般住4；5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住），所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情，之类的。
节假日也会发些过节费，