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激情丧失，圈内的格局也随时在变，你没有同步地变，等你回来，已经落伍，一个
眼神一个动作，当年可能令人疯狂，现在再做，恐怕就恶心了。
无论如何，只有挺住，撤了你就别想回来！
巩俐成了国际巨星，你以为她是靠哪一部电影成巨星的吗？媒体无话找话，探
讨谁将成为巩俐第二。就单个镜头单部作品而论，比巩俐漂亮且演技高超的人多得
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一、生意是种生活方式
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很，但时至今日，仍然没有找到那个巩俐第二。
巨星就是巨星，她的地位不是哪一部电影缔造的，也不是哪一个人可以捧出来，
她是由时刻不断的创作，时刻不断的新闻，时刻不断的影响力造就出来的。巨星的
产生其实不是核爆炸，而是水滴石穿。艺坛天天爆炸，只能产生许多新人，而要迈
上巨星的宝座，确实得日积月累。
靠轰动靠包装只能产生小明星，真正的巨星必须在很长时间内，持续不断地工
作，持续不断地发射魅力。毛泽东早就说过，一个人做一件好事并不难，难的是一
辈子做好事。一个企业也是如此，做一件大事并不难，难的是持之以恒，做一辈子。
人都有艰难的时候，拳击比赛中，如果双方攻防能力相当，是什么决定整场比
赛的胜负？抗击打能力！谁经得起打，谁就笑到最后。你若不幸被对方重拳击中，
只要不昏头昏脑颓然倒地，拳赛就还没有结束，鹿死谁手就还没有定论。
无论经商还是从事别的事业，都不仅仅只是进攻和防守的问题，任何人都不是
万能的，不是金刚不破之身，总有一天你会被击中，甚至被打倒，但这不是最关键
的，只要你有抗击打能力，挨了重拳而没有崩溃，你的事业就远没有结束。
古今中外的格言都说，贵在坚持，不管生意好做不好做，相信风水轮流转，好
死不如赖活着，只要不出局，只要你还在做，这圈内的潮起潮落，就还有你的份，
你就还是个人物，还有希望活到出头那天。
四十而不衰
“三十而立，四十而不惑”，这大概是人生的一个普遍规律，说明三十岁以前是
创业闯荡的时期，四十岁以后，人就不做傻事了，冷静而理智地面对世界。
成熟是一件好事，但成熟也意味着衰退。四十岁的人很难再有创业时的冲动，
他多多少少已经有所成就，保住这些成果比冒险折腾更重要。所以他的事业主要是
靠惯性运转，让雪球平稳地滚下去。
四十以后就很难创业了，正如四十以后的婚外恋，虽然感觉美妙，但是牵涉的
事情太多，打击面太大，最后多半不了了之。激情是没有了，但是家还得维护，因
为那是他每天吃喝拉撒的地方，是他可以随便打嗝，随便放屁的地方，更是他病了
以后可以懒懒躺着的地方。四十岁的人，很多时候已经在为余生考虑。
四十以后的人做企业，也像经营一个家，往往是激情不足，稳重有余了。
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这是一种遗憾，也是一种无奈。尽管社会上也有一些少年得志的成功者，但大
多数老板的成功还是要靠时间的积累。人到中年，如果不能再保持上升的势头，那
么人生的激越之音也就到此为止，此前积累半生的经验和财富，原本可以完成最辉
煌的乐章，结果却只化作余韵余生，实在可惜。
科学家说，一个激情荡漾的热吻所起的刺激作用，可以使心跳从每分钟 60－80
次猛增至 100多次，一个深吻可以消耗 3大卡热量，相当于 25克巧克力，如果一
个月接吻 1000次，体重就会减轻5公斤。
不管怎么说，恋爱是有好处的，恋爱意味着激情和年轻。专家说了，每天早上
和爱人吻别的人，事业会更成功，身体也更健康。以一种充满激情的爱去对待事业，
事业才可能更茁壮。四十以后还能保持生命激情，才是人生最宝贵的素质，才能达
到事业的巅锋。
四十不惑是一种自然的境界，只要有理性，很多人都能达到。四十不衰却不只
需要理性，还需要人克服惰性，克服麻木，与自然的生命状态相抗衡，因而后者更
难，也更可贵。
支配还是被支配
诸葛亮如此人才，为什么没有当老大？客观原因很多，但最根本的，是他自己
根本就没想过要当老大。就是当老二，也是刘备三顾茅庐，活生生给逼出来的。
智商再高，若没有支配欲，就没有当老大的动力，就不可能成为领导者，最多
是个军师。
当老大还是当老二，很多时候并不以才智论，就像一个家里，是老公说了算还
是老婆说了算，并不以谁挣钱多少来论。谁喜欢支使人，谁喜欢拿主意，久而久之
谁就成了主心骨。
有没有支配欲，是能不能支配别人的关键。在公司，老板就是支配者，老板必
须有强烈的支配欲。
太客气是不行的，太尊重人的人，往往被人支配。人与人之间关系的定位其实
是一种彼此的适应。彼此的契合，强者支配弱者，弱者接受支配，而强弱之分，并
非以智商或技能而定。每个位置都有人自觉或不自觉地对位，不长于支配别人的人，
再聪明也只能处于被支配地位，这其实是一种意志的竞争。
一种权力的获得往往是意志较量的结果，强硬者总是统治软弱者，有时是无所
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谓对错的，正如历史上强权往往战胜仁政一样，人与人之间的竞争，“力”起关键
作用。
鸡头还是凤尾
人不满足于自己的处境，往往不是因为一日三餐吃得不饱，而是不甘心于被人
支配，他们也想有更多的地盘，更多的资源，也想有更多的支配权。
人类社会中拥有支配权的人，大概可以称为老板，或者称为官，就是俗称“头
儿”的。他们就像动物的头领，地盘越大，支配权越大，生命就越成功。
为什么有人宁做鸡头不做凤尾？一只鸡虽然渺小，但五脏六腑俱全，是一个独
立的生命，拥有独立的鸡格，鸡头可以决定一只鸡的生活方式。而凤尾不过是高级
附庸。虽然一个大公司的部门经理往往比小公司的董事长风光，但凤尾只占据配角
位置，受制于凤头，服务于全体，固然也有它的作用，却并非举足轻重。
人人都想当头，不管是鸡头还是凤头，世界才永远充满斗争。这也是自然规律。
但问题是，鸡头也不是那么好当的，做了鸡头，就必须对整只鸡的生存和发展
负责，鸡的竞争力差，鸡头所操的心就比别人多。当一个团体还很弱小时，作为它
的领袖将饱尝艰辛。
一只鸡没了鸡头，整只鸡将不复存在；一只凤少了凤尾，虽然难看，但还不至
于殃及性命。鸡头凤尾各自所担的责任不同，对于自己所在团体的态度也大相径庭。
鸡头往往把他的摊子当作事业的根基，倾注极大心血去耕耘；凤尾则常把单位当成
饭碗，只想碗里装得越多越好，一旦有了更大的碗，升级换代势在必行，想留也留
不住。
凤尾的流动性很大，这是必然，它随时可能从一只凤飞到另一只凤身上，也有
可能摇身变为鸡头或凤头。人的一生，变化很大，今天的凤尾，不一定是永远的凤
尾。
正如今天的鸡头也不是永远的鸡头一样，鸡头可以变鸡尾，或者变凤尾。说到
底，你最终能成什么，除了选择以外，还有能力和机遇的问题。
靠人不如让人靠
人这一辈子，不是靠人，就是让人靠。靠别人，当然轻松一些，不足之处就是
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常常靠不住。
在过去工业经济时代，蓝领失业率常常是随着工厂的资产变化不断地升降。而
今，新经济时代，虽然坐在窗明几净的办公室中，白领的失业状况和从前的蓝领如
出一辙。
美国 1990…1991年经济衰退期间，失业率在蓝、白领之间基本持平。而现在，
大学学历者成了裁员的首选，如何再培训“下岗白领”成了政府的议题，“不要指
望靠一份工作过上一辈子”也成了各公司对员工的好心告诫。
这个时代，没有什么是可以让你依靠一辈子的。
虽然，对很多人来说，从别人手里领工资，远远比发工资给别人舒畅。但没有
付出就没有回报，一心只想领钱，你就永远是打工的命。
世界上没有免费的午餐，任何事情都要付出代价。比如恋爱，你在收获“可爱
的大眼睛”时，也就不会同