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股市真规则-第章

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的是依靠足够的成长让所有公司全都获得利益。
    另一个基于技术的公司可取的特性是,在投资主要的系统之后,后
续的投资需求较低。对已经在这个行业的公司来说,最前面昀技术投资
已经发生了,而且技术的成本经过一段时间之后也趋于下降,所以维护
性支出是很小的。例如,第一数据公司的西联汇款专营业务,每年只花收
入的5%来维护和扩建公司的固定资产。
    在这个子行业里的公司常常从规模经济和经营的杠杆作用获益。规
模经济使公司把基础设施费用分摊给越来越多的客户,这在辛塔斯公司
承担公司制服的服务工作,和第一数据公司通过网络处理数十亿美元的
交易得到了证明。规模经济的结果就是可以应用营业杠杆作用,这就是
为什么利润比销售收入增长快的原因。
    低运营资本需求和营业杠杆的共同作用让我们想到,基于技术的公
司应当有充足的可以到处投资的自由现金流。现金流产生情况良好的信
号是公司可以派息、回购股票或者在资产负债表上累计现金。
    当我们评估对这一子行业的投资时,我们要寻找另一个特性——可
以预期的销售收入和利润。因为5—10年的消费者合同是对基于技术的公
司的认同,公司80%—90%的收入甚至在年度开始之前就已经人账,这
使得财务成果更稳定、更可预期。
    基于技术的高壁垒和长期合同的关系,使这个子行业的公司趋向于
有强的、可防御的竞争优势。由于这个原因,当一家基于技术的公司股
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COt 偍 y  y  P㱮莶》=0     _00220  220 票便宜的时候,这只股票通常值得关注。
第十六章商务服务业
基于技术的公司成功的特点
    对基于技术的公司感兴趣的投资者应当注意这类公司成功的特点:
·现金较多:有大的市场机会、营业杠杆作用和最小化的资本需
  求,基于技术的公司可能烦的是如何使现金产生收益。基于技
  术的公司常常有15 010或更高的自由现金流毛利率。
·享受规模经济:因为在这个行业里大就是好,市场领导者从相
  对于小的竞争对手的成本优势中获得收益。规模经济通常转化
  为更好的财务业绩,既可以保留成本优势,又可以与客户分享
  以取得更大的市场份额。
·稳定的财务业绩表现:因为消费者通常签署5—10年的合同,基
  于技术的公司多半的收入是重复发生的、每年不断的,并且是
  可以预期的。
·快速成长,进入主流市场:大多数基于技术的公司通过杠杆作
  用,使潜力快速成长,扩张市场份额,拓展利润领域。
·提供全方位的服务:很多外部采购的购买者期望统一它们的采
  购,所以它们需要管理的关系很少。一站式集合服务的公司通
  常更容易签到新的客户,而且交叉销售也增加了消费者的转换
  成本,把消费者与公司捆绑得更紧。
·有强大的销售能力并有权使用分配渠道:不要奇怪大多数成功
  的商务服务公司有强大的销售能力。
    '=苎于人力的公司'
    基于人力的子行业包括那些严重依赖人力来提供服务的公司,比如
像埃森哲公司和穆迪公司这样的顾问和专业咨询公司,像Manpower公
司和Robert Half公司这样的临时性安置职工的公司,以及像Onuu公
司和Interpublic公司这样的广告公司等。以正确的价格投资是可行的,
但是一般来说,这一类型公司比基于技术的公司缺少吸引力。
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行业结构
    基于人力的公司通过杠杆作用投资于员工的时间来赚钱。这种类型
公司典型的例子是咨询行业。咨询公司一名每小时值50美元的分析师通
常可以以每小时250美元受雇于客户。因此,咨询公司赚了分析师的时
间价值差额。这个差额要包括公司其他成本和费用,比如销售和管理费
用、合伙人的奖金等,所以它不是公司的纯利润。给有技术的人力时间
标出高价是咨询公司赚钱的基本路径。
    因为这种商业模式,对于基于人力的公司,其成长性主要来自于发
现和雇用更多的熟练员工。训练(或者说灌输)新的雇员是很重要的,
因为这有助于保证服务质量的标准。薪酬费用本质上是一项大的固定费
用,它是公司在赚取利润时是必须负担的。当经济增长放缓,公司支
出变得更谨慎时,对这些公司服务(比如咨询和广告)的需求通常会
减少。
    虽然这个子行业的大多数公司在产业集中度不高的行业里经营,但
这些公司在美国国内和国际范围都有较明确的优势。例如,Manpower公
司在竞争与大公司的业务时,它相对于小的同业者有一定优势,因为它
能在全球范围内提供客户需要的任何类型的工人。规模也有助于广告相
品牌开发的效率,在这些方面小公司很难做到。例如,2001年,埃森哲
公司在企业形象方面花费了大约1。5亿美元,以支持它从安达信公司分
离出来以后的品牌。
    在这个子行业,客户关系是相当重要的。这个行业的一个本质特点
就是要为每一个客户提供独特的产品。客户关系在推进业务方面往往起
到关键作用,购买决定的做出可能是因为购买者与咨询公司的合伙人过
去是同学,或者购买者公司的其他部门曾经成功地使用过这家公司产品
或服务。
    尽管一些基于人力的公司(比如穆迪公司)有强的竞争优势,但对
于大多数基于人力资源商业模式的公司来说,竞争优势的面通常较窄。
品牌、与客户长期的关系以及地理范围能提供相对于竞争对手的某些优
势。大多数基于人力的公司通常在这一领域有若干实力相当的竞争对
手,而且它们同其他公司的竞争往往非常激烈。
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t 偍 ?  ?  揑q岵》=0     _00222  222 第十六章商务服叁刿呈
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基于人力公司成功的特点
    ·产品差别化:差别化能够给公司带来优势并产生更好的财务结
    果。Robert Half/Ax司专注于为小公司雇主提供专业工人以及打
    造公司服务的差别化市场品牌,它在安置工人方面成功地把自
    己差别化了。
    ·提供必需品或者低成本服务:当消费者感觉到不得不购买服务
    或者当服务成本相对低时,消费者对于价格不是特别关注。例
    如,像穆迪这样的公司,它所做的评级是债务发行的重要组成
    部分,因为投资者对穆迪公司的债务评级更熟悉、更适应。此
    外,穆迪公司的评级费用只是债务发行费用总数的一小部分。
    ·有组织地增长:寻找内生性增长而不是通过收购产生的增长,
    因为前者显示了市场对公司服务的需求。另外,收购不总是能
    按计划使双方很好地融合,这也是一种综合性风险。
    基于坚实资产子行业里的公司,依赖大量的固定资产投资才能使公
司的业务增长。航空运输、垃圾处理(废物管理公司、Allied Waste公
司、Republic Services公司等)、快递公司(联邦快递公司、UPS公司等)
全都属于这类公司。一般来说,这些公司不像基于技术的公司那么有吸
引力,但是投资者还是能发现某些有较强竞争优势的股票.和这一领域
内一些好的投资机会。
行业结构
    对于基于坚实资产的公司,其成长不可避免地需要为固定资产增加
大量投入。一条运载量饱满的航线,要争取更多从A点到B点的旅客,
惟一的办法就是增加新的飞机,而这样的一架飞机需要花费0。35亿美元
或更多。
    因为增加的固定投资发生在资产使用之前,在这个子行业里的公司
通常利用外部融资来支撑公司的成长。贷款可能全部用于购置资产,所
以出借人一般要求以资产作为贷款的抵押品。在这种模式下,假如公司
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yvt 偍 ?  ?  巍嶁病=0     _00223  223 能够使用这些资产赚足够的钱,能够负担融资的成本,并能够为股东赚
取合理的回报,高杠杆作用不一定是一件坏事。
    按照这种观点,航空公司一般来说是这个行业里最没有吸引力的投
资。航空公司必须承担巨额的维护机群的固定费用,应对昂贵的劳务合
同需求,并且它们的服务很难差别化
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