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目标-第章

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     “例如什么原则?”科维兹问。 
    “根据传统的成本会计规则,我们首先应该让产能和需求保持平衡,然后必须维持生产线的流动。”我说,“但是,其实我们根本不应该试图平衡产能,我们反而需要多余的产能。 我们真正该遵守的规则,是让流量和需求保持平衡,而不是让产能和需求保持平衡。 
    “第二,我们的奖励措施通常根据的假设是,任何一个工人的人力运用程度完全取决于他的潜能有多大。由于依存关系的缘故,这个假设完全错误。”我告诉他们,“任何非瓶颈资源究竟能使系统赚多少钱,不是由它自己的潜能所决定,而是由系统中的其他制约因素所决定。” 
    史麦斯不耐烦的说:“这又有什么差别呢?当一个人工作的时候,我们就从利用他而得到好处。” 
    我说:“不对,而且这正是第三个错误的假设。我们假设 ‘有效利用’资源和 ‘启动’资源是同一件事,事实上,启动一个资源和有效利用一个资源完全是两码子事。” 
    我们就这样争辩下去。 
    我说瓶颈损失了一小时,就等于整个系统损失了一小时。史麦斯说瓶颈损失了一小时,就只不过是那个资源损失了一小时而已。 
    我说非瓶颈节省了一个小时,其实毫无价值。史麦斯则说,非瓶颈节省了一个小时,就是为那个资源节省了一个小时。 
    史麦斯说:“你所有关于瓶颈的论点,说什么瓶颈暂时限制了有效产出,也许你的工厂证明了这点,但是瓶颈对存货没有什么影响。” 
    “完全相反,史麦斯。”我说,“瓶颈主导了有效产出和存货的数量。我要告诉你,我们在工厂中发现的是:我们选错了绩效衡量的指标。” 
    科维兹手一松,笔掉了下来,在桌上滚来滚去,发出噪音。 
    “那么,我们该怎么衡量工厂的绩效呢?”科维兹问。 
    我告诉他:“用赚不赚钱来衡量。根据这个衡量标准,我的工厂现在变成优尼器具事业部表现最好的工厂,而且还很可能是整个产业中最好的工厂。当其他人都亏损累累的时候,我们却赚到钱了。” 
     “你们暂时赚到钱了,但是假如你真的照这样管理工厂,我看不出你的工厂还能赚钱赚多久。”史麦斯说。 
    我想要开口,但是史麦斯把声浪提高,压过了我的声音。 
    “事实上,你的产品成本提高了,而当成本上升时,利润自然会下降。就这么简单。我呈给皮区的报告就要以这点为基础。’史麦斯说。 
    后来,我孤零零的留在会议室里,史麦斯和科维兹都已经离开了。我瞪着打开了的公事包,然后一拳捶过去,把它关起来。我走出会议室,朝着电梯走去的时候,嘴巴里还一直数落着他们的冥顽不灵。我按了“往下”的按钮,但是当电梯门开的时侯,我却没进去,反而回到走道上,朝着角落的办公室走去。 
    皮区的秘书梅格看着我走过去,我大步走到她身边,她正在整理回形针。 
    “我必须见皮区。”我告诉她。 
     “直接进去吧,他正在等你。”她说。 
    我走进办公室的时候,皮区向我打招呼。“哈罗,罗哥。我就知道你没有见到我以前, 是不会离开的。请坐。” 
    我一坐下来,就开始说话。“史麦斯会呈给你一份对工厂不利的报告,我觉得在你下任何结论以前,应该先听听我的说法。” 
     “说吧,告诉我究竟是怎么回事。坐下来,我们不赶时间。” 
    我继续陈述,皮区把手肘撑在桌上,双手在脸孔前面交叉握着。当我终于讲完了以后,他说:“你把这些事情全向史麦斯解释了吗?” 
    “详详细细的解释了。” 
    “他的反应怎么样?”他问。 
     “他根本听不进去,他一直说,只要产品成本上升,利润终于都会下降。” 
    皮区直直盯着我的眼睛说:“你不觉得他说的话有几分道理吗?” 
     “不对,我不认为如此。只要我控制住营运费用,而且强斯一直很满意,我看不出利润除了会一直上升以外,还会出什么其他状况。” 
    “很好。”他说,然后他透过电话,对梅格说:“你能不能请史麦斯、佛洛斯特和强斯都到这里来。” 
    “怎么回事啊?”我问他。 
     “别担心,等着瞧就是了。”他平静的说。 
    没过多久,他们就全在会议室坐了下来。 
     “史麦斯!”皮区转过头去,对着他说,“今天早上,你听完了罗哥的报告,也看到了所有的财务报表,身为事业部的生产力经理,同时也当过厂长,你有什么建议?” 
    “我认为从现在起,罗哥应该遵守规定。”史麦斯郑重其事的说,“而且,应该立即开始整顿他的工厂,要不然就太迟了。罗哥的工厂生产力一直恶化,产品成本上升,而且他们还不遵守标准作业程序。我想必须立刻开始整顿才行。” 
    佛洛斯特清清喉咙,我们都看着他,他说:“但是过去两个月来,这个工厂赚了钱,而不是亏了钱,为整个事业部带来了大笔现金,你对这点又要怎么解释呢?”“这只是暂时的现象,在不久的将来,我们就会看到大笔的亏损。”史麦斯说。“强斯,你有没有什么话要补充?” 
皮区问。 
    “当然有。罗哥的工厂是唯一能创造奇迹的工厂,也就是说,能在惊人的短时间内,交出符合客户需求的产品。你们一定都听过柏恩赛拜访工厂的事情。有这样一座工厂在后面支援销售部门,我的手下才能出去好好的冲业绩。” 
    “对,但是代价是什么呢?”史麦斯反驳,“他把批量减到远低于机器的标准处理量,把整座工厂全投进去处理一笔订单。长远来说,这会带来什么影响?” 
    “但是,我并没有把整座工厂投进去处理一笔订单!”我遏制不住我的怒气,“事实上,我们没有延误任何一笔订单,所有的客户都很满意。” 
     “奇迹只会在神话中出现。”史麦斯依然冷嘲热讽。 
    大家都默不作声,最后我忍不住了。“那么,最后的宣判是什么,你们要关掉我的工厂吗?” 
    皮区说:“不,绝对不是。你以为我们会这么昏庸,竟然会关掉一座金矿吗?” 
    我大大的松了一口气,这时候,我才注意到,我刚刚一直屏住气。 
    史麦斯涨红了脸说:“身为事业部的生产力经理,我觉得有责任表示抗议。” 
    皮区不理他,转过头去问佛洛斯特和强斯:“我们要现在说吗,还是要等到星期一?” 
    他们都笑了起来。然后皮区说:“史麦斯,今天早上我请你代我主持会议,是因为我们要和格兰毕开会。两个月以后,我们三个人都要往上升一级,开始领导整个集团,格兰毕让我们自己决定选谁当事业部的下一任主管。我想我们三个人已经决定了。恭喜你,罗哥,你将成为我们的接班人。” 
    回到工厂的时候,法兰递给我一张字条:“是皮区的留言,怎么回事啊?” 
    “召集所有的人,我有好消息要宣布。”我微笑着说。 
    皮区的留言说:“我建议你利用剩下的两个月好好准备,你还有很多东西该学,大人物。” 
    最后,我终于抽出空来,打电话给身在纽约的钟纳,向他报告最新的发展。尽管他为我感到高兴,却似乎一点也不惊讶。 
     “这段时间以来,我光顾着担心如何挽救工厂,如今,却变成要为三个工厂操心。”我说。 
    钟纳说:“祝你幸运。继续好好干下去。” 
    在他挂断电话之前,我急忙用绝望的声音问他:“我恐怕光靠运气还不够,我已经黔驴技穷了,你能不能来这里帮帮我?”我花了两个小时找到钟纳,可不是仅仅为了听他的贺词。 老实说,我被这个新职位给吓坏了。管理一座工厂是一回事,管理包含了三座工厂的事业部不只意味着三倍的工作量而已,而且意味着要同时担负起产品设计和行销的责任。 
    “即使我有时间,我都不认为这是个好主意。”我听到他那令人失望的回答。 
     “为什么?到目前为止,不是都很管用吗?” 
    “罗哥。”他严厉的说,“当你逐渐往上爬,肩膀上的责任愈来愈重时,你应该学会愈来愈依靠自己的力量。要求我帮忙,只会达到反效果,增加你的依赖性。” 
    我拒绝接受他的观点。“你不能继续指导我吗?” 
    他回答:“可以,但是你应该先弄清楚你到底想学什么,等你想通了,再打电话给我。” 
    
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