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得如何？强调你在各种环境下的工作能力，以及你在不怎么理想的工作环境中如何通过努力提高了效率。
Q：Whats your most productive or ideal work setting？
A：I like having at least one hour of uninterrupted time in the early morning to plan my day。I usually start around 7 A。M。Otherwise；I enjoy an office with open doors；constant feedback；and lots of energy and activity。It helps me work more productively when I sense how busy everyone else is；too。
问：日常工作中，你喜欢固定的工作模式还是多变的工作模式？
答：我喜欢工作多变且富有挑战性，这就是我经常请求从事艰巨任务的原因。我们前两次商讨的那两个方案就是我自行要求的，我不会让自己空虚无聊的。
你的回答要与工作的要求相符。描述既能保持你的兴致，从而学到新东西，又不会让你厌烦的环境。
Q：Do you prefer continuity in structure or frequent change in your daily work？
A：I enjoy change and challenge；which is why I frequently ask for the tough assignments。The last two projects we discussed were ones that I asked for。I don't allow myself to get bored。
问：有效的时间管理已成为提高生产力的一个必不可少的因素。举例子说明你学会并应用到工作上的时间管理技术。
答：我会定期使用日程安排软件，它能有效地帮我安排好每日、每周、每月或者每年的工作。它还有计划表的特点和提示选择功能，有助于在限定的时间内及时完成任务。一般来说，我总是朝着目标奋斗而且非常自觉。我喜欢每次用一定的时间和精力制定一份计划方案。我已发现这种方法有助于节省时间，这样使我能够实施我的新方案，并最终为部门节省了时间和金钱。
回答这个问题时，谈谈你在工作中应用过的能节省时间和资源的分配时间的技巧。在这种公关领域里，时间是很珍贵的，面试官想看看你是不是一个珍惜时间的人。试举一个例子说明你是如何因为合理安排时间而提高生产力的。
Q：Time management has bee a necessary factor in productivity。 Give an example of a timemanagement skill youve learned and applied at work。A：I regularly use scheduling software； which helps me effectively plan for the day； week； month； or year。
It also has a todolist feature and an alarm option；which is helpful for meeting timely deadlines。 In general； though； I'm very goal oriented and selfdisciplined。I like to focus clearly on one project at a time for a set amount of hours。 In
the past Ive found that this has helped me save time； which in turn has given me the opportunity to implement new rocedures that have ultimately saved the department time and money。
第一部分（1～5问）
韦鲁基
问：你的朋友会告诉我有关你的一些什么事情？
答：我的朋友会告诉你，我走得比别人快，吃得比别人多，工作得比别人晚，且除了计划内的事情外，我还挤时间与朋友在一起。我确信做很多事情都需要有热忱。
说说你在工作中自然体现出来的个性的各个方面。
Q：What would your friends tell me about you？
A：My friends would tell you that I move faster than most people；eat more than most people；work later than most people；and
still manage to spend time with friends despite my schedule。I believe in doing lots of things with gusto。
问：说说你和以前几位上司的关系。
答：我的几位上司会告诉你，我是他们出色的助理，我和三位上司在一起时，我们之间是良师益友，虽然智慧和专业水准是他们强，但在关于客户问题的决策上我总是能帮他们一把。
面试官感兴趣的是，适合这个职位的求职者和其上司在一起时是否会相处得愉快。当你讲述每一位以前的上司时，面试官最有可能拿他自己与你的上司作心理上的比较。面试官必须确信他已发现了你的工作关系中的任何特殊之处，你不会和新上司闹翻。要诚实，但不能有反面例子。
强调哪种类型的上司和你合作得愉快。
Q：Tell me about your relationship with your previousbosses。
A：My bosses would tell you that I've often acted as a sounding board for them。With all three of my bosses；we've mentored ach other；although the obvious balance of wisdom and expertise was theirs。I was always helpful to them in their decisions about customer problems。
问：描述你和同事之间的工作关系。
答：他们或许会告诉你，从来没有什么事让我感到惊慌失措，或者成为我的绊脚石。在他们遇到困难时，例如我们讨论承包商那件事时，我作
为指导者确实很在行。我这个人忠实又可靠。
你喜欢与哪种类型的人一起工作？公司的客户对你有什么样的反应？从你的回答中，面试官确信有关你工作个性中的任何令人惊奇的事都逃不
过他的眼。举例说明你如何干劲十足，当需要时你知道怎样去寻求帮助，以及你对集体业绩的关心。
Q：Describe your working relationship with your colleagues。
A：Theyd probably tell you that nothing ever shocks me or sets me back too much；and that Im really an asset as an adviser
when they suffer a roadblock；as in the case we discussed about the contractor。Im constant and dependable。
问：描述你的职业形象背后的个性。
答：我经常嘲笑自己的缺点。我言辞辛辣并在很多情况下都是直言不讳的，但我又给办公室带来了幽默。我认为这为我们的工作环境提供了和
谐、温暖的氛围。这个问题与“你的朋友会告诉我关于你的什么事？”类似。侧重在你的个性是如何反映你的工作技能或兴趣的。
Q：Describe your personality beneath the professional image。
A：I laugh a lot at my own shortings。I see irony in most things and Im outspoken；but I bring a sense of humor to any
ffice。I think it provides a nice balance of warmth in a work setting。
问：什么样的环境使你能特别高效率的工作？
答：尽管在大多数环境中我都能很有效率，我还是喜欢那种自觉管理自己的工作环境。我喜欢有目标并要能为达到这个目标而设计。为了实现
目标，我靠的是请教和寻找易于接受新事物的人，所以，对我来说在工作队伍中合作与接纳是很重要的。
突出你在各种不同类型的环境中的应变能力与工作能力。你的回答不要罗列一大堆的要求（如私人办公室、毫无干扰的工作环境等），否则面
试官的结论会是：你是个难以满足的人。
Q：What environments allow you to be especially effective？
A：Although I can work effectively in most environments；I prefer environments where people are their own bosses；within eason。I
like to have a goal but be able to draw my own map to get there。To acplish goals；I rely on asking questions and finding
people receptive；so cooperation and access are important to me in a work group。
第二部分（6～10问）
韦鲁基
问：描述一个对你来说是没有效率的工作环境。
答：当某人提出一个确切的建议说我的一个目标该如何实现时，我做得就不是非常好。因为那就意味着不允许我有任何的自由去对我自己的风格作出调整，只有当我可以描绘自己的蓝图时，我才能做得好。这个问题是“什么样的环境让你的工作特别有效率？”的反面问法。侧重�