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？创业完全手册目录
甲〉创业者素质类
甲一、创业者应有的素质
甲二、创业、从零开始
甲三、创办企业的第一步
甲四、如何赚到第一笔钱
甲五、创业成功的前提找对合伙人
甲六、开业登记所需的文件
甲七、公司注册程序
甲八、哪些人不能投资开公司
甲九、个人办企业问答
甲十、看清环境再作投资
甲十一、选择经营场地的窍门
甲十二、选择创业行业的诀窍
甲十三、一切从创意开始
甲十四、寻找合适自己的创业模式
甲十五、小公司怎样『毕业』
甲十六、克服创业危机的方法
甲十七、如何避免创业失败
甲十八、创业企业如何选择财务顾问
甲十九、并购基础知识
甲廿、初级和高级创业者如何创业
甲廿一、成为企业家的必经之路
甲廿二、穷人创业
甲廿三、不受欢迎的初创公司
甲廿四、创业初期应规划的细节
甲廿五、初创公司的新课题
甲廿六、个人办企业注意事项
乙〉获得投资类
乙一、如何获得创业投资
乙二、如何吸引风险投资
乙三、如何向国际金融公司申请融资
乙四、商业计划的主要内容
乙五、企业商业计划目录
乙六、商业计划书纲要
乙七、网络创业者如何撰写商业计划书
乙八、商业计划书的检查
乙九、商业计划书的关键
乙十、怎样递交商业计划书
乙十一、中国企业如何在美融资
乙十二、『企业孵化器』与创业
乙十三、可行性研究报告纲要
乙十四、企业融资要点
乙十五、中国科技贴息贷款的申请条件
乙十六、创业投资机制分析
乙十七、互联网创业计划应重视十大要点
乙十八、创业者怎样找投资
乙十九、怎样写好经营『商业』计划
乙二零、关于以高新技术成果出资入股若干问题的规定
丙〉风险投资类
丙一、风险投资的概念与特征
丙二、风险投资概念
丙三、风险投资的特征
丙四、风险投资的运作程序
丙五、风险投资的特点
丙六、风险投资管理
丙七、风险投资的四个过程
丙八、风险投资的七个阶段
丙九、风险投资的退出机制
丙十、谁需要风险投资
丙十一、如果你只有一个想法种子期引资必读
丙十二、正式签约前的注意事项
丙十三、贷款担保与风险投资
丙十四、如何与投资者接洽
丙十五、与风险投资家谈判需要注意什么？
丙十六、与风险投资家会谈的『六要』和『六不要』
丙十七、风险投资家的典型提问
丙十八、您是否已准备好面对风险投资家了
丙十九、谁有资格获得风险投资？
丁〉企业上市类
丁一、纳斯达克市场制度的几点特色
丁二、创业板上市规则的主要特点
丁三、创业板上市企业七大预选标准〔一〕
丁四、创业板上市企业七大预选标准〔二〕
丁五、创业板上市企业七大预选标准〔三〕
丁六、创业板上市企业七大预选标准〔四〕
丁七、创业企业改制九大问题
丁八、创业企业股票发行核准程序
丁九、中国企业如何进入中国二板市场
丁十、创业企业公开发行股票申请文件标准格式
丁十一、创业企业股票发行上市审核规则
丁十二、创业企业股票发行上市保荐制度暂行办法
丁十三、创业企业股票发行审核委员会暂行办法
丁十四、香港创业板简介
丁十五、创业板的基本特征及市场规则剖析
丁十六、如何去那斯达克上市
丁十七、如何在创业板上市
丁十八、无形资产评估问答
丁十九、高新技术板上市公司认股权计划的规范设计
内容转自创富指南电子图书网华夏大地教育网
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第一卷 第二章
？甲一、创业者应有的素质
风险投资者将努力寻求七种基本素质、这不意味他们在寻求七种素质不同的人、而是希望其寻求的人在这些方面应该高质量。如果你在这些方面质量很高、即使其它方面有严重缺陷、对方也可原谅。由于不同的风险投资者对企业家的素质要求可能各有不同、而且不同行业对企业家的基本素质的要求也各具特色、因此、这里只能粗略介绍对企业家的基本素质要求、并不是说每个企业家都必须具备一切良好素质。但每一个都应有自己的特长所在。综合分析以下七种素质、多数风险投资者认为〉忠诚正直应居首位。
忠诚正直
每个风险投资者都希望企业家忠诚正直。尽管某些投资者也了解、某些不忠诚的企业家或许只欺骗其他人而不欺骗风险投资者、并且可为风险投资者赚钱、然而、多数风险投资者还是只与忠诚正直的企业家合作。因为、他们深刻了解、一个不忠诚的人迟早也会对他不忠诚、忠诚正直包括若干方面〉
一、正直。即企业家要讲真诚、对风险投资者胸怀坦白。
二、可信。即企业家在各种交易行为中是可以依赖的。
三、守法。即企业家信守合同、遵纪守法。
四、公平。即企业家奉行公平交易准则。
在你与风险投资者交往过程中、要牢记忠诚正直乃构成要素、用自己的实际行为在风险投资者心中形成一种忠诚正直的形象。
成就者
风险投资者希望你确实能为既定目标而艰苦奋斗、同时也希望你能努力赚钱、因为它是衡量你个人成就的尺度。应该说、发明电脑是世界的伟大成就、但是、风险投资者对此却感到无足轻重、因为、电脑技术起步阶段、还不能赚钱。你必须让对方感觉到赚钱的数额是衡量你实现目标的尺度、你必须向对方证明、你的理想是赚钱。这但不是由于贪心不足、而是因为赚钱数额多少是检测你个人成就的标准。如果风险投资者无法认定你是一个成就型的人才、则不会支持你的风险事业。
活力充沛
活力充沛包括多方面含义。首先、你必须有健康的体魄和勇往直前的奋斗精神、要能够为实现既定目标努力不懈、必须具有完成投资计划规定任务的坚定信念、你必须向风险投资者证明、你有能力应付艰苦工作、证明你有驱动力和奋斗热情、首创精神。
其次、风险投资者必须确实了解你是愿意为实现既定目标而努力不懈的人、并且确有能力实现既定目标。风险投资者并不喜欢那些不知天高地厚的空想家、而喜欢那些脚踏实地的奋斗者、只有雄心壮志而无实际本事的人。风险投资者是不会支持的。作为一个专业家要耗用大量的自身能量、如果没有强健的体魄和旺盛的斗志、则计划的目标也难于实现。
天资过人
风险投资者希望知道你是否天资过人。天资过人有多方面的含义。在认可大学取得学位固然可证明这一点、然而、很多天资过人者都没有机会读大学。关于天资过人、风险投资者认为是人之天性。有人善于逻辑推理、也有人善于认识复杂的局面、通过综合分析、认识事务的本质。他很想知道、你能否在充分分析的基础上、做出正确的判断、进而进行最优决策、同时敢于承担必要的风险。只有全面观察分析你的行为、风险投资者或其他人才才能评价你的聪颖程度。因此、考核你的聪颖程度、是通过听你的回答和读你的计划书而来的、对企业家的能力之考核、是通过自己的经验及与其他企业家的对比实现的。
学识渊博
学识也表现在多方面。接受一定的良好高等教育能标志其基本学识、而风险投资者更感兴趣的还是你的经验。从以往的失败中吸取了哪些教训？在你从事的行业中积累了哪些经验？在你头脑中积累哪些为保证你事业成功而必不可少的信息？你是否已分析了你的行业、并已确认你公司成功之关键环节？你能否接受批评并获益匪浅？总之、风险投资者希望能确切了解你究竟具有哪些学识、能保证在特定状态下赚钱。
领导素质
领导素质的研究几乎扩展到经营管理学说的各个领域、但很少从企业家领导素质角度进行研究。风险投资者必须了解、你是否具有在发展中的小公司里集结多种力量的能力、是否有勇气承担整个公司的责任、必须了解在你走前人未走过的路且身处逆境时、是否有勇气承担并冲破阻碍。人们通常认为、领导素质包括自信、自强和一定程度的以我为核心的能力、是否善于处理日常问题、是否敢于攀登前人未攀登的高峰、他还要了解、如果为获取最大利润、你是否敢于修改计划、还要了解、你是否拒绝公仆式的工作、是否只热心于解决仅有利于自己的问题。总而言之、领导能力既表现为独立处理问题的能力、更表现为组织他人共同解决问题的能力。
创新