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这则笑话令人捧腹之余，我们还可以看出其中的一些问题。一是可以引发我们对各国文化差异的思索，另外我们还可以看出中国人的性格是比较没有主见的，有一种从众的心理。虽然这个笑话可能有些夸张，但在中国的确有很多人比较盲从，没有自己的主见，甚至还很容易改变自己的立场。
很多“穷忙族”就因为不能坚持自己的立场，而变得穷忙。在社会交往中，他们为了博得别人的欢心，将自己变成了一条“变色龙”。他们还不惜改变自己的立场和观点，牺牲自己的人格，这其实是一种不可取的处世态度。
《伊索寓言》中有一则故事更能说明这个道理：从前，鸟类和兽类之间展开了一场争战。开始的时候，鸟类占了上风，蝙蝠便自称是鸟类，加入了鸟类的阵营。没过多久，兽类又占了优势，蝙蝠立马又改称自己是兽类，加入到兽类这边。战争最终和解，交战双方都知道了蝙蝠的欺诈行为，哪一方也不肯收留它们，并且把它们赶出日光之外。从此蝙蝠总是躲在黑暗的地方，只有晚上才飞出来。
人也是一样，如果一个人没有立场或立场不确定，容易左右摇摆，人云亦云，那么他被人利用也或不可知。
很多“穷忙族”在遇到难题时往往要找几个朋友来商量，这是一般情况。当然，虚心听取别人的意见是很好的做法。但是如果处处依赖别人，完全没有自己的立场，反而会人多嘴杂，众人的智慧到头来却不是最好的答案，葬送机会，得不偿失。
“凡事都与人商量”的观念从本质上来说是对自己的怀疑和不确定。“富闲人”说：“成大事者不谋于众。”这种说法的意思是说，谋求特别重大的事情，要坚持自己的立场。因为面对非常重大的事情，自己必须具备非同一般的眼光、心胸与气质，自己看准了，去做就是了，如果听别人的意见，尤其很多人的多种意见，反倒麻烦。
第34节：第六章 太把自己当回事（1）
所以，人应该有自己的审美标准，也要有自己坚守的道德底线。只要认识到你的每一种情感、每一个观点、每一句话或每一件事都会遇到反对意见，那么你就不会轻易改变自己的立场了。当我们做事之前已经臆想到某种后果，而一旦出现这种后果时，你就不会出现很大的情绪波动，或者措手不及。如果我们一味地盲从别人的立场，但要是你遇到的人见识低下，心胸狭小，气度平凡，那么他必定不会理解你的想法。况且人多嘴杂，不光会动摇你的意志，也会破坏你的信心和情绪。因此，“穷忙族”有时间多看看书，多参加有益身心健康的活动，扩展自己的经验与阅历，学会坚持自己的立场比什么都重要。
世界上看起来最简单，做起来最困难的事就是——注意自己，了解自己。没有人比自己更认识自己，也没有人比自己更不认识自己。人是自己命运的主人，你可以成就自己，也可以毁掉自己。
沉溺于自我
前面讲过，“穷忙族”以“80后”为主，所以“80后”的某些个性缺点也成了“穷忙”的主要原因之一，比如沉溺于“自我主义”。
由于我国在20世纪70年代末实施了改革开放和计划生育政策，这些政策促进了经济的高速增长，同时，也让大量的独生子女在家庭中得到百般呵护，由此，也铸就了“80后”一代人的一种总体性格特征，那就是沉溺于自我，也就是通常所说的“自我主义”。这种性格有其长处也有其短处，对于进行一些富有创意或艺术性的工作，这种性格比较适合，但要在讲求协作和团队精神的现代化公司里生存和开展自己的工作时，这种性格往往会显得格格不入。因此，进入职场后，很多自我主义者都沦为了“穷忙族”。
沉溺于自我的人一般表现为，任何事都喜欢从“自我”出发，以自我为中心，而不是从别人或公司的角度来考虑问题，来寻求解决问题的策略，大有“宁教我负天下人，不叫天下人负我”的架势，这样一来，就很容易把自己陷入绝境，陷入腹背受窘的工作状态之中，进而走上“穷忙”之路。
潘剑的工作经历就是一个明显的例子。潘剑大学毕业后进入一家广告公司，从事广告文案工作。广告文案这种工作并非光文笔优秀就能干好，因为还须把一些商业创意和策略也融会其中才行。可是，潘剑却总是沉溺于自我，认为自己了不起，文笔又好，又懂得广告文案的常识，因此，在工作时，他从不和同事一同协商，总是按照自己的意愿和思想去写作文案，有的同事提醒他应该学会善于与客户和负责广告运作的同事多沟通，或者去请教一下经验丰富的文案总监。但潘剑对同事的好心劝告置若罔闻，虽然表面上嘴上答应了，实际工作时却并不按照同事说的去做，依然我行我素。结果，他工作这一个月之中所做的广告文案全军覆没，统统被客户给否定掉了。公司的很多领导和同事也一致认为他过于傲慢自负，沉溺于自我，于是老板便解雇了他。潘剑的例子值得某些“穷忙族”思索和反省。
当然，要想纠正沉溺于自我倾向，就要学会与自己较劲并不断反省自己的过错和问题。同时，也要尝试或者尽量站在别人的角度上考虑问题，学会揣摩别人的心思，并使自己工作上的思想和行为与其协调一致。
为了做成、做好事情，要强迫自己改变，而不是出现问题的时候首先去埋怨别人、指责别人，把自己开脱出来。
古希腊哲学家苏格拉底说：“让那些想要改变世界的人首先改变自己。”
蒙牛集团也有一个标语：太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。同时，蒙牛还流传着这样的话：看别人不顺眼，首先是自己修养不够。
改变以自我为中心，就是一个提高自我修养的过程，就是一个使自己由“小人”向君子转变的过程。完成了这个转变过程，人就成熟了，就会很从容，在和别人的合作过程中，都会游刃有余。
随着“自我主义”倾向改变，世界好像也在做出改变来回应你，你与同事或者上司在工作中的想法也会越来越协调，并最终使得你在工作中牢牢把握住自己的职业。
第35节：第六章 太把自己当回事（2）
任何情况下，单枪匹马以自我为中心的“逞能”往往是无法顺利完成目标的，固执己见的自我主义是成功路上的大敌。现代无论什么样的企业运营，都是百分之百地依靠团队协作精神，团结就是力量，不管个人职位是高是低、能力是强是弱，都要有团结协作的意识，这样才能够成就自己的事业。
所以，“穷忙族”想摆脱穷忙，首先要摆脱沉溺于“自我主义”。
任性而为，难成大事
“80后”是彰显个性的一代，也是最为任性的一代。由于出生在特殊的时代背景，不论男孩儿还是女孩儿，“80后”都有任性的特点。因为多数“80后”都是独生子女，有的父母还不在身旁，由爷爷奶奶一辈的老人们来照顾。这使他们在家里受到了过多的娇惯、溺爱和迁就，天长日久，就养成了任性的性格。这种现象在社会上非常普遍，慢慢地，便形成了这代人的总体性格特征，同时，这个特征也间接地导致了部分“80后”的“穷忙”。
为什么要这样说呢？因为“80后”这种任性的性格，使他们在工作中难与同事和谐相处，更不用说协调或者融洽地配合了。不但这样，在家庭中，有些“80后”与家庭成员之间也难以和睦相处，他们思想固执，我行我素，甚至发展到唯我独尊的地步。因此进入职场后，这些人处处随性而为，不懂装懂，乱发脾气，不服上级教导，最终排进了“穷忙族”的队列中。
“80后”的“穷忙族”在职场上还有一个特点是独立性差、依赖性强，这种特点也常常表现在他们的工作之中。
因为成长环境的因素，许多“80后”甚至不做家务，不理家事，无忧虑意识，自我保护能力弱，进入职场后，也没有多少组织和集体观念，只知道由着自己的性子来。
孙小丽是一位刚刚参加工作不久的名牌大学毕业生，毕业后进入一家科技公司从事开发工作，因为创新意识和“80后”的一些性格特点，在担任�