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哪些是有意思的，哪些是无聊的，哪些是让人恶心的。
接下来在网上聊天。他给自己起了个网名，叫“天涯问津”，本来，这是他随便起的，觉得好听且不俗，但有网友认为，它可能包含什么深刻的寓意，要求他对此做出解释。今天打开“QQ”，有位陌生的朋友又提出这个问题，他觉得，不能不对此说点什么了。于是，他略一思索，这样解释道：
天涯：天尽头，无限远的地方。你可以理解为天地之间，包括人类社会在内的整个宇宙。
问：请问，请教，引申为学习，探讨，求索。
津：本义为渡口。借指“道”，自然之道，人生之道。也可理解为“理”，自然之理，人生之理。
他聊了一会儿天，甚觉无趣，便向那朋友道了再见，无可奈何地摇摇头，望着对面墙上一排排制度牌发愣。这些制度牌上写着办公室的职责，他本人的职责，还有这样那样的制度，林林总总，看上去是那么具体完整。他想，人们挖空心思弄出来的这些东西，在人们的生活到底起到了多大的作用？稍往远里说，联合国有联合国宪章，但这个世界从来就没有太平过；一个国家有一个国家的法律法规，但置国法于不顾、任意践踏法律的行为时刻都在发生；一个组织有一个组织的规章制度，但像甄恪、骆垣和冯晓仁之流，将这些制度玩弄于股掌之上，又由哪一条制度约束得了他们？
他过不惯无所事事的生活，像这样下去，他对不起纳税人，对不起这个世界，也对不起自己。当自己走到生命的尽头，回首往事的时候，他将怎样总结自己的一生。
任之良正在出神，冯晓仁悄无声息地走了进来，走到任之良的对面，笑容可掬，给任之良递上一支烟，又恭恭敬敬地点上，问：“任大主任又在想什么大事呀，这么专注。”
“哦，是冯科长，坐！”
“忙呀，全局也就你这儿最忙。”
“大家都在忙，办公室里，都是些婆婆妈妈的事，哪像业务科室，都是干大事的。”
“是呀，这办公室工作，一年忙到头，不挨领导的批评，就算烧高香了。也就你呀，有涵养，水平又高，换了别人，谁个能受得了呀？”
冯晓仁“表扬”人“表扬”得这么肉麻，任之良还是头一次领教。他想，这冯大科长平日里见了他，点个头就算是跟你客气了，今天如此这般给你戴高帽子，不是黄鼠狼来给鸡拜年，就是哪根神经出了问题。
任之良明白，这个冯晓仁和骆垣是一“群”，一切活动都是围绕着一定的目的开展的，他不会无缘无故地跟你套近乎，也不会无缘无故地讨好谁或者批评谁。他笑笑，直言不讳地说：“冯科长该是有什么喜事吧，这么高兴。”
“不瞒你说，组织上要给我解决一下待遇问题，是虚职，也就长几个工资的事，到时候，还望大家抬举。我知道，我人缘不好，都是我这性格，平日里不太爱交往，说话也不注意轻重，误会也是有的，在这种事情上，就全靠弟兄们美言了。”
任之良笑笑，略带戏弄的口吻说：“这是好事呀，你放心，到时我举双手，如果不够，还有双脚。”
“任主任真会说话，”冯晓仁讪笑着，“也用不着你的贵脚，到时候，不挑毛病也就千恩万谢了。”
“说哪里话呀，你多虑了。”任之良嘴里这么说，心想，我挑你的毛病有什么用呀，成与不成，还不是有的人说一句话的事吗？所谓民主推荐，不过也就走走过场，有谁见过哪位领导是由民主推荐上来的。
冯晓仁见目的已经达到，再磨蹭就是浪费时间了。他又给任之良让一支烟，说了一些感谢之类的话，便讪笑着出去了。任之良望着他的背影，发出了一声叹息。
原来，是要给冯晓仁弄个助理调研员，有一套程序叫民主推荐，这个程序不能弄得太差，不然，有关部门脸上不好瞧的，尽管不会影响什么，但也不能高枕无忧。过了几天，有关部门派了两个人，召集了局里所有的人，集中在会议室，进行民主推荐。
六十
局长徐树军主持会议，他说：“为了加强我局领导班子建设（尽管这次产生的这名助理调研员为‘非领导’职务——作者注，下同），在我局产生一名副县级干部，这体现了市委对我局工作的高度重视，体现了对我局干部职工的亲切关怀和爱护，我们要抱着对党、对人民高度负责的精神，对我局领导班子建设高度负责的精神，认真做好这次民主推荐工作。在推荐时，要与市委的意图保持一致，要与局党组的意图保持一致。被推荐人的条件、推荐的程序和具体要求，由组织部的王科长给大家宣布，大家欢迎。”
这位王科长清了清嗓子，拿出一份文件，照着讲开了：“根据部领导的安排，我和小赵来咱们局民主推荐一名副县级干部，职务为助理调研员。被推荐人的条件为：
“一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想，政治思想坚定。
“二、年龄四十五岁以上，担任科级干部十年以上，……”
王科长滔滔不绝地讲了好几条，大家也没有往心里去，只有第二条，是核心，是真正的硬条件，其他什么政治思想、道德品质、身体状况，那不过是说说而已，谁也不能说人家政治上反动、品质恶劣，就是这第二条把要推荐的人给框住了，大家心里清楚，根据这个条件，只有冯晓仁够资格，还推荐什么，直接任命算了。
接下来，小赵给每人发了一张推荐表，又给大家讲了填表的方法和注意事项，大家填完了表，交给王科长，就算永远的结束了，推荐人再也不可能知道推荐的情况了。
推荐的情况在预料之中，据“消息灵通人士”透露，推荐冯晓仁的只有一票，那就是他自己。就是说，反复强调“要与市委保持高度一致”的局长也好，“举双手”再加“两只脚”的任之良也罢，都没有给他投票。
但最终的结果也在预料之中，有关部门仍然按照规定的程序，该干什么还干什么。民主推荐几天以后，王科长和小赵如期来考察要提拔的对象，该对象就是冯晓仁。
尽管局里反响很大，外界的反应也很糟糕，有关部门该走的程序都走到了，一纸任命书如期发到了局里，冯晓仁成为一名助理调研员，副县级干部。任命书到的第二天，他来找任之良，要求调办公室，要求更换办公桌椅，要求更换电脑，一句话，人家该享受一名副县级干部应该享受的一切。
任之良请示局长后，一边给财政局打报告申请购置经费，一边按几位副局长的标准为冯晓仁购置办公桌椅、沙发、电脑、手机、文件柜、书架、台灯、饮水机等用品，并架设长途电话。还将两个科室合并在一间办公室办公，腾出一间作为冯晓仁的办公室。这是待遇，人家到了这个位置，就得享受这个待遇，这是制度，也是人类创造的“文明”之一，你若不服，你也去弄一个享受享受呀！
。c。…20…
地震灾区的重建工作全面铺开，冯晓仁提拔为助调以后，享他的清福去了，就不再管救灾科的事，新的科长又没有任命，局长指派任之良兼管这个科的工作，负责灾区重建工作中救灾资金的计划安排、核算分配和督促落实工作。
本科两名科员中，一名主任科员，姓牛，年近五十的人了，基本处在休息状态。这也是机关上不成文的规矩，接近五十岁的科员、办事员们，受年龄和职数的限制，提拔没有指望，自己本来就有情绪，高兴干了干点，不想干了，谁也不好意思说三道四。老牛这人本来不错，兢兢业业干了一辈子，没有功劳也有苦劳，这句话用到他身上，真是再恰当不过了。因此，说到待遇问题，最多发几句牢骚也就罢了，过后该干什么还干什么，并不像有些人那样，耿耿于怀。他属于责任心强的那种，干什么事，都要干出个样子来。可自从提了冯晓仁，老牛伤透了心，论年龄、论资历、论水平、论个人品德，冯晓仁哪方面都差老牛一个几何级数。老牛原来想，冯晓仁怎么也不会跑到他的前面去，可他偏偏跑到了他的前面，他这才恍然大悟，原来不是这么一回事，他也就心灰意冷了，上班签个到，转悠到街头，在棋摊上看看下棋的，高兴了，找个对手杀上几盘，快到下班时�