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第32节：享受成功让自己笑在最后（9）
不做淘金者，只做摆渡人
常听到身边许多人抱怨自己生不逢时没有机会。“如果早出生十年，我一定能赶上改革开放初期的下海潮，那时候机会太多了！没准现在已经是腰缠万贯的百万富翁了。”真是这样吗？答案当然是否定的。机会其实对每个人都是公平的，能不能抓住要看个人的思路和能力了。这里有一个关于淘金的故事。一天，有一个年轻人也想尾随别人去淘金。当他赶往淘金的路上时，遇到一条大河的阻拦，然而河边又没有船，他该怎么办呢？年轻人突然灵机一动：“别人都去淘金，我为什么不做一个送他们去淘金的人呢？”从此，别人去淘金，这个年轻人就划船送这些人过岸。去淘金的人面对对岸黄金的诱惑，自然就蜂拥而至。久而久之，这位年轻人也发迹了。其实，成功就是这样简单，换个想法，避开竞争焦点的锋芒，迅速抢占潜藏的市场就可以了。但是，说起来简单做起来难，并不是每个人都能及时调整思维，准确地判断出潜在机遇的。态度是一种选择，你自己完全可做选择。纳粹德国某集中营的一位幸存者维克托·弗兰克尔说过：“在任何特定的环境中，人们还有另一种最后的自由，就是选择自己的态度。”一位俄罗斯运动员和一位美国运动员曾同时参加铅球比赛。论实力，俄罗斯运动员要超过美国运动员。比赛的前一天晚上，两人先后到场地练球。美国运动员不管怎样也掷不了俄罗斯运动员那样远。她干脆拿铅球在俄罗斯运动员的最远球痕前砸了两个坑，然后就去睡觉。俄罗斯运动员看到美国运动员的“纪录”后，大吃一惊，由于心理压力太大，整个晚上都没有睡好。第二天正式比赛时，俄罗斯运动员的正常水平没有发挥出来，输给了美国的运动员。成功的要素其实就掌握在我们自己手中。成功是正确的思维的结果。一个人能飞多高，并不是由人的其他因素，而是由他自己的态度制约的。成功人士始终用最积极的态度思考，最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制积极的人生。失败者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。足球场中有抢“第二落点”之说，在一般情况下，“第一落点”是有九成胜算的进攻位置，只要得手，极易进球，但是，也由于对方球员防守严密，进攻者总是无功而返；而“第二落点”由于缺少人跟防，往往会轻易取得战绩。足球场如此，追求成功的路上也是如此。大家都在蜂拥而上抢“第一落点”时，谁能及时调转方向，找到不起眼的第二落点，谁就能掌握时代的脉搏。有一天，某公司总经理叮嘱全体员工：谁也不要走进八楼那个没挂门牌的房间，至于为什么，他并没有进一步解释。一个月后，公司又招聘了一批员工，总经理对新员工又交代了一次“不要走进那个没挂门牌的房间”。“为什么？”这时有个年轻人小声嘀咕。“不为什么。”总经理严肃的答道。这个年轻人有些不理解，其他人劝他只管干自己的活，不用瞎操心。可是这个年轻人偏偏有个犟脾气，非要进那个房间看看不可。他轻轻的叩门，没有反应，再轻轻一推，虚掩的门开了。房间桌子上放着一个纸牌，上面写着：“把纸牌送给总经理”几个字。年轻人拿着纸牌走到总经理办公室，当他将那个纸牌交到总经理的手中时，总经理一脸笑意地宣布了令人吃惊的决定：“从现在起，你被任命为销售部经理。”那个年轻人果然不负厚望，把销售部的工作做得有声有色。一个人的潜力是无穷的，一旦定下心来，本身爆发的潜能自己也会吃惊，而死钻牛角尖只会将自己推进死胡同。重新调整成功的目标，尽管是痛苦的，但走出了第一步，再走第二步就顺畅多了。改变思维后，我们会发现成功原来如此简单。
小舞台也有大境界
许多人总是一边工作一边抱怨：“为老板打工真是太累了，自己根本就是公司的赚钱工具，毫无乐趣可言。”但是我要告诉你：不要以为我们是在为别人而工作！其实，我们
第33节：享受成功让自己笑在最后（10）
每个人自己正在做的活儿都是在为自己工作，都是在为自己的成功铺路搭桥。如果我们消极怠工、敷衍了事，那么到最后，我们的成功之路恐怕会崎岖坎坷。所以，请你记好了：“对工作有利的就是对自己有利的。”有些人上班时总喜欢“忙里偷闲”，他们要么上班迟到、早退，要么在上班时用电脑聊天，在老板在时努力一下，老板一走就立即闲散下来，这些人也许并没有因此被开除，但他们很难有晋升的机会，如果他们想调换门庭，也不会有公司对他们感兴趣。现在有许多年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识，其实薪水只是工作的一种回报方式，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，激发我们的潜能，这些都是工作赋予你的终身受益的能力，它比金钱重要万倍，既不会遗失也不会被偷。所以，认真工作才是真正的聪明，认真工作才是提高自己能力的最佳方法。只要你把工作当作你的一个学习机会，不断地从中学习处理业务和学习人际交往，你不但可以获得很多知识，还会为以后的工作打下了坚实的基础。认真工作的员工不会为自己的前途操心，那是由于他们已经养成了一个良好的习惯，这使得他们到任何公司都会受到欢迎。作为一个现代企业的员工，应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，不仅仅要完成他自己分内的工作，而且要时时刻刻为公司着想。公司也会为拥有如此关注公司发展的员工感到骄傲，也只有这样的员工才能够得到公司的信任。事实上，只有那些勇于承担责任并具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。如果你永远保持积极的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产——自信，并因自己拥有的才能赢得一个人或者一个机构的器重。齐瓦勃出生在美国乡村。由于家庭的贫穷，齐瓦勃少年时代没有受到什么教育，为了生活，15岁的齐瓦勃辍学到山村给人当马夫。但为了改变自己的命运，无论何时何地他都没有放弃心中的理想和追求，寻找机会发展自己、提升自己。18岁那年，齐瓦勃带着梦想和追求，来到钢铁大王卡内基的一个建筑工地打工。别的打工者只知埋头苦干卖力气，抱怨工资低，而齐瓦勃除了埋头苦干之外，还利用一切可以利用的时间自学建筑方面的知识。别人休息、闲聊、玩耍时，齐瓦勃总独自躲在角落里埋头看书。打工者中有人挖苦讽刺齐瓦勃，齐瓦勃说：“我不光是在为老板打工，更不单为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为了自己远大的前途而打工。我只能在业绩中提升自己，我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水。只有这样我才能够得到重用，才能获得机遇。”一天，公司经理到工地检查工作，工人们在休息。他发现在工地角落里看书的齐瓦勃，便走过去随手翻阅一下齐瓦勃的笔记，经理什么也没说就走了。第二天经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么呢？”齐瓦勃回答经理：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验，又有专业知识的技术人员或管理者。”经理点了点头，不久齐瓦勃被提升为技师。后来，齐瓦勃靠着自己的勤奋和刻苦晋升为总工程师。25岁那年，齐瓦勃做了这家建筑公司的总经理。几年后，齐瓦勃被钢铁大王卡内基任命为钢铁公司董事长。凭着自己超人的工作热情、智慧和管理才能，现在齐瓦勃创建了大型的伯利恒钢铁公司，成了世界钢铁大王之一，圆了打工时的梦想。与齐瓦勃相反的是，许多人都抱着这样一种想法：我的老板太苛刻了，根本不值得