按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
基础物理实验室本不是赚钱的单位，但李庄的私人订单和从其他部门取得的分红不少，暂时没法实现盈利，但因为是公司的战略部门，研究员们的职位工资和内部分红及公司的全员分配制度仍然让他们保持优越的收入。
新能源实验室现在很肥，何修文整天得意洋洋。先不说去年19亿美元的授权收入，柳齐动力电池公司已经批量出货，今年的年销售收入估计能到两百亿。按照协议，新能源实验室将提取百分之四作为研究费用；轻混和纯电动车技术方案新能源实验室也有近三亿的收入。
通讯设备和笔记本用大容量锂聚合物电池，由柳哥的独立工厂生产，前期投入市场的反响不错，不逊于知名品牌。
新材料实验室，主要研究方向是合金材料和磁性材料。目前只能收支平衡，赚不到大钱，但这块很重要，李庄不指望他们短期内能赚钱。
医学实验室，在韩淑梅的领导下过得很滋润，就是女生太多，占了60％。这让男研究员们很有压力，“胜之不武，败之有愧”。
智能生产实验室，主要收入来自威森自动化和挂靠在这个实验室名下的永逸软件。现在收入挺不错的，本财年净盈利近10亿，实验室研究员有四百人。比上不足，比下有余。
精密加工实验室目前不是跟着智能生产实验室混，就是跟着现在变成大个子的动力科技实验室混，有近三百研究员，人不多，因为这块国内水平不高。实验室主任汤成功已经算难得的高手，能跟他相媲美的研究员只有十来人。
动力科技实验室现在是个大块头，有研究员950人，以电机、汽油机、柴油机、传动系统等四个项目组为主，其他的都是搭头。联合技术公司总部则建立了以燃气轮机、蒸汽轮机为主的研发体系，名称也叫动力科技实验室，集团内部称为第二动力科技实验室。
大面想研究航空发动机和火箭发动机，但暂时找不到合适的人才。李庄早知如此，没有奢望过。
这个实验室刚刚收支平衡，因为卖了几套技术方案，员工收入暂时也没办法跟其他的实验室比。实验室的主要收入来自承接研究订单，尤其是来自普通汽车公司和动力企业的，继承了威森科技惯有的风格。
八大实验室中规模最小的是生物科技实验室，有研究员九十来人，次小的是纳米科技实验室，不到一百三十人。最大的是新能源实验室，研究员约1200人，次大的是动力科技实验室。
“何修文，你得意什么，你们人最多，按照效率来算未必有生物科技实验室多，再说了，你现在是副总裁，老大，不要老盯着你的新能源实验室，”周奇森讲完，看到台下何修文的那副嘴脸，气不打一处来。
要说威森科技内部，确实没什么规矩，连开个年会也闹哄哄。主管之间很少藏着掖着，有话都当面讲出来，这是与外面大环境格格不入的地方。
“周奇森，我得意的是我主管的应用型研究很赚钱啊，公司现在全靠应用型研究撑着。你不要不服气，对了，你是总裁，这些都有你的份，郁闷，”何修文像只斗败的公鸡，垂头丧气。
李庄哑然失笑，何修文很少会这样，看来最近公司太顺利，这家伙有点昏头。两人偃旗息鼓，离得近听到他们讲话的研究员们开始讨论哪些是前沿研究，哪些是应用型研究。
“你说智能生产实验室算应用型研究还是前沿研究？”任明美问汤成功。
“额，这点有点难分，应该算应用型吧，但也不对啊，他们研究的东西可以算前沿，属于IT、机械、电工电子交叉的部分。比如他们现在搞的机器人，我都搞不懂机器人跟智能生产有什么关系，挂羊头卖狗肉？”
汤成功用手在脸上使劲蹭了蹭，这是他的习惯性动作，不知道是什么意思。李庄坐在他们附近，听到这句话很郁闷。
智能生产实验室现在有自动化、计算机、机器人等三个项目组加挂在这个实验室下的智能家庭项目组，自动化方面的研究全部归入自动化项目组，永逸软件过来后又成立了计算机项目组。机器人项目组是去年年初建立的，挖了不少大学和研究所的墙角。
机器人研究确实很前沿，涉及到的领域非常多，有近百人。智能家庭项目组很难说是前沿还是应用，这个项目组研究的玩意技术含量很高，而且人不少，研究员五十出头。
现在不是建立高级研究院的时候，所以只能挂在智能生产实验室的名头下。当然李庄的懒惰是主要的原因，他不想分得太细，很多研究员都有多项特长。
李庄正想着，王梅开始发言，她报出的数字让会场一片欢腾，十分钟内，报告结束。
“关于分红和入股的事情，你们自己写报告过来，发到财务部邮箱，如果对公司的分红方案不满的，可以提出来，我们尊重个人的意愿。”
公司的ERP系统的效率没得说，其实年终大会就是走个形式，平时连公司食堂的员工都有独立的电脑间。总务部的触角伸到公司的各个角落，陈春晓的实际能量跟总务部的名头很接近。
在台湾过来的一帮人中，相比桀骜不驯的研究员们，这个带点口音的微黑中等身材女子，非常受公司上下的欢迎。她确实是少见的行政高手，把总人数近五千的威森科技内部打理得井井有条，还游刃有余。相比鲍喜当老大的时候，强了不止一个档次。
“陈姐，你过年回台湾吗？”李庄转头问陈春晓。
“过年来回不方便，今年就不回了，再说我全家都在这里，最多回去探亲。”
公司的研究员们现在非常喜欢在园区过年，李庄不知道具体原因，估计跟这里的方便的生活设施有关系。园区可拓展的空间已经很有限，只能尽量建高一点的楼。再大，安保方面容易出问题。
自有管理层处理好相关的事务，李庄现在基本上都是在搞研究，很少过问具体事务，除非必须得他签字的东西。
IBM这次仓促出场，新的一年又要不平静了，刚刚从经济危机中恢复过来的各国，能否承受新一轮的自动化风暴，很难说。
第三十三章 超级大喇叭和机器人
李庄不喜欢过年，每次过年就意味着他老了一岁，而他怕死。
“能研发出延寿液吗？”有次李庄问国宝。
“可以，不过得需时间，”功夫熊猫一副胸有成竹的样子。
“多长时间？”李庄追问。
“再过三十年吧，估计到时候我有能力研发出来，还得希望我的脑细胞没有衰老。”
某人吐血中，挥挥手将熊猫赶走。
威森科技现在是K市最大的企业，缴纳的税收也最多，李庄因此成为焦点人物之一。他的习惯已被市府一帮人了解，很少频繁地过来骚扰，一般都是成群结队过来，这样可以减少他的麻烦和不耐，今年过来拜年正是如此。
“理解万岁！”李庄躺在沙发上高喊。
“妈咪，爸爸发疯了，”奶声奶气的双威跑到厨房去找丽莎，这让李庄火冒三丈。
“小屁孩果然是小屁孩，啥都不懂，”李庄嘟哝着随即想到喇叭级智脑，都是小屁孩，不过升级版的超级大喇叭能成功吗？理论上似乎可行。
初五一大早，李庄便跑到食堂吃完早餐，饭后消食，先散步，顺便整理一下思路。
工业区那边还没有上班，威森科技园区员工三两个在活动。李庄走了十来分钟，便上了六角大楼十六楼，一路畅通无阻。威森科技园区上万人，只有他有这待遇，丽莎还得他陪着才能上来。
“父亲早上好，”喇叭家族一起向李庄问好。
“嗯，早上好，大喇叭，我要帮你换模块，你把数据保存下！”
“是，父亲，”大喇叭各模块的指示灯一阵闪烁，然后依次熄灭，最后主模块进入休眠状态，防弹的模块护罩自动打开。
李庄一边替大喇叭更换掉这段时间耗损严重的辅助模块，一边在想是否需要设计更换程序，让其他喇叭指挥机器人互相维护。
“是需要这么办，不然老是要我换，有些麻烦，以后万一喇叭家族变成数百台，那我还不累死，”李庄想到了这种可能性。
喇叭级的模块更换只能李庄亲自动手，其他的人要是想换，得问问边上的高功率激光器是否同意。
核心模块没有动，李庄不敢动，这是他考虑已久的问题。即使大喇叭诞生三年多，他还是搞不清楚为什么会出现智能，似乎神经网络复杂到一定层次，量变就会变成质变。
当初设计大喇叭的时候，李庄就考虑到人工智能生命是一种新生事物，如果真的出现了，核心模块的寿命一定要长，不然生离死别的场面又