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一个团体的崛起，必定损害无数人的利益，势力重新分配过程中，总会有人家破人亡。
李庄扳着手指算了一下自己的敌人，光联合技术公司涉足的上百个领域的竞争对手，加上那些被故意引导将仇恨转向他的普通人，被他整得家破人亡的贪婪势力，不知道潜藏在何处害怕他下手抢钱的前裸官们，数都数不过来。他不后悔，做这些事情之前，就考虑过容易被人报复，所以一直不敢出去。
“没什么是完美的，还是安心搞自己的研究吧，反正哥也不喜欢到处逛，”李庄只能这样安慰自己。
为了尽量减少员工们出去旅游的次数，双威市和威林市的面积一直在扩大，李庄打算最后将整个大沙沙漠包裹起来。双威市及周边，环境改造集团花了大力气，让庞大的城市越来越像个大花园。很多著名景点的仿制品，都耗费巨资进行了建设，甚至比原景点做得更好。
李庄的设想没错，研究员们出去的次数确实少了，但过来旅游的人多了，让安保系统的压力变大。人工智能研究院和应用物理研究院一起升级了原有的安保系统，大大加强了检测和防御设施。十二维姬和十五维姬都用上了更先进的辅助设备，V35和V36两姐妹加入了她们的队伍，跟以前一样，三台主控，一台备份及分流。
现在两万平方公里的双威市，成了有名的超级花园城市。联合技术公司旅游集团开始有固定的线路供游客们参观，一方面是有些收入，另一方面则是为了展示公司的实力，在那些过来参观的人心中培养对公司的好感。
李庄被现实软禁的身心得到了极大的满足，他觉得这一切都值得。丽莎及孩子们很少一起出去，也是为了安全考虑。好在丽莎没有多大变化，还是那么善解人意，当然她也想悠哉游哉的活着，不会为一时冲动丢掉自己的性命。孩子们则没有考虑那么多，李庄记得小时候一直到上高中之前，都没有出过自己那个不大的县域，所以也不奇怪。
如果好奇心可以杀死猫，那还是不要太好奇为好。李庄一直相信，星空比大地更辽阔，太空旅游会更赚钱，更安全，当然技术得跟上。花旗国那些破公司推出的太空旅游，他以前没有成为焦点的时候，都没想过去尝试。
安保系统升级后，李庄的活动范围大大增加。虽然他觉得已经很安全，但人工智能研究院和基因工程研究院还是联合研制了强壮的高智能纳米光刻生物机器人保镖，作公司管理层和高级核心员工的最后防线。这些保镖们只在双威市内部活动，相貌普通，芯片带有不可取出的识别装置。
大面飞来飞去，应酬比较多，他的安保比较严格。威尔逊家族内部跟他相似的大块头不少，不乏在精锐部队服役过的，他的保镖们安全度都极高。
周奇森跟总统一样，去的地方不多，公司和访问地都有足够的安保能力。张凯不怕死，他这个位置虽然重要，但他副手很多，没人愿意冒不必要的风险去刺杀他。
周志是供应商们的财神爷，他活动不规律，能力虽强，但不是不可替代，所以也悠哉。
公司高层岗位，每个位置都有足够的后备力量，除了李庄自己，其他的人都活得很舒服。联合技术公司壮大后受益的人非常多，但相对来说，董事长大人属于活得很累的一个。
李庄的安保并不困难，他对自己常去的地方了如指掌，李猛和陈小军是他的专职司机和保镖，虽然这两位都已经老了，但跟在后面的生物机器人不是吃素的。李庄喜欢散步，威森市内部喜欢骑自行车的同道中人很多，联合技术公司势力范围内的人群热衷于自行车运动，这让他很开心，还拿出一笔钱举办了几场比赛。丽莎天生丽质，化妆品买得比较少，主要是一些珠宝和时尚品，另外就是开越野车，公司内部有类似爱好的不少，所以她也不寂寞。
“都是被逼的，”如同老头一样边走边嘀咕的董事长大人突然被人打断沉思，“没错，是你逼我为公司做贡献。”
一米九多的比尔。弗林斯抱着儿子从树后跳出来，“孔子云，‘己所不欲，勿施于人’，你非要拿你的标准往我身上套。”
李庄看着这家伙，一阵阵头大。英语和华语是联合技术公司内部使用最频繁的语言，法语是补充。弗林斯闲着的时候就学华语，这厮天赋贼好，经常满口文言文，让华人员工们看到他闲着便赶忙躲开。
“唉，比尔，是你脑子进水拆自己的台好不？怎么能赖到我身上，”计算机专家说完便落荒而逃。
化工专家正要反驳，发现手上湿淋淋，原来是儿子尿了，气不打一处来，“是你们几个逼我的，我的命真苦啊。”
我们生活中，不是别人逼我们，就是我们自己逼自己，或者两者兼有，闲下来时反倒空虚无聊。
第四十六章 同道中人
双威理工学院是李庄最常去的地方，他现在当老师上瘾，觉得教学生的同时可以理顺自己的思路。智力密集是这里的常见特征，连清洁机器人管理员都是本科毕业。他们自嘲是高级清洁工，不过没办法，这些家伙的维护和指挥普通人干不了。大面家族成员中便有人是高级清洁工，让大面无语的是，那个亲戚还特喜欢这份工作。
李庄主要是在双威理工上课，他从双威大学和双威理工挑选了六十人作为自己的新弟子，刚好是一个大班，公开课按照规矩进行，有教无类。AI界的高手不多，适合培养的人却不在少数，毕竟有数十亿人口的庞大基数。
他的学生里面有两个黑人，一个来自纳米比亚，另外一个来自花旗国，算是破例。长期相处下来，李庄觉得黑人也没什么，可能是他以前的观念有些问题，自以为是的审美标准没有少被亲近的人嘲笑。
学生中三分之一是华人，国人的文化体系对于逻辑严密的AI界还是有些问题，其他的都是研究员子弟。这批人的资质远比他在华夏时挑的学生高，大部分都能达到他最得意的三个弟子钱林、王程敏和金国正的水平，而这三人当初是千里挑一。新四大弟子的资质更让李庄窃喜，教起来非常卖力。
理科不像文科的歧义多，文化的不同并没有让李庄和弟子们的相处出现问题。事实上没有那么多不同，属于能互相理解的范围，毕竟是基于类似生物网络的基础，文化再怎么变也摆脱不了地球的限制。
“要不让奥兰奇他们过来讲课，他们应该会有兴趣，毕竟这么多良才美质摆在眼前，”李庄下课后突然有个邪恶的想法。
大部分人顶级科学家和工程师都有类似的毛病，好为人师并非只发生在华人文化圈，也许是出自人类某种微妙的心理。
正想着，王梅打来电话，“李庄，你明天上午到行政中心来一趟，股份上的事情需要跟你说说。”
“好的，其实你们自己拿主意就好，不过前提是不要把我的那份给黑了，”计算机专家笑道。
“不要开玩笑，这是大事，你这个董事长有点正形好不？”那边说完便挂了电话，跟鲁滨逊的毛病一样，没有礼貌。
“你们非得让我当这个董事长，我又不想当，”计算机专家嘟哝着回家吃饭。他觉得自己只是联合技术公司的精神领袖，整个团体其实一直在自发的运转。有些事情连公司管理层都控制不了，毕竟不是军队，员工的基本权利还是要尊重的。
整个管理层相当年轻，平均年龄只有四十出头，可能跟高智商高情商的人才大量聚集有关系。高层里面大面和布朗年纪是最大的，大面刚过五十五周岁生日，布朗跟他同年，大他半岁。
第二天一大早，李庄便跑到财务部，王梅递给他一叠资料，计算机专家看过第一张便大吃一惊，“我还有这么多股份？我还以为老早就不到40％。”
核心管理层持有约25％的股份，加上核心员工在部门的持股，整个联合技术公司有40％的股份控制在公司骨干的手里，这部分员工占了公司员工总数的55％。李庄个人的股份，在频繁稀释后，仍然占52％，大面只剩3％的股份，虽然他并不在乎。
“呵呵，实际上我们都是在挖你的墙角，谁叫你不领分红，”王梅笑道。如果按照公司薪酬体系和实际领取的薪水来计算，李庄只拿了职位工资，其他人拿的分红远超过他。
“公司现在的财务状况怎么样？我上次听周奇森说华人员工提了大量的分红。”
“良好，不是还有你兜里的那些钱吗？我们不可能出现资金链断裂的情况。再说公司骨干现在提的分红非常少，相比我们的盈利能力，我们的财务运作正常。”
王梅�