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李庄想起花旗国的托马斯，马上给他电话，“汤姆，我在澳洲，你现在方便过来吗？”
“是丹尼尔啊，我在夏威夷度假，你现在可以接受我？不担心华盛顿？宝贝，走开，不要打搅我，有正事，”那边传来托马斯懒洋洋的声音。
“哈哈，好好享受吧，有熟悉的高手一起带过来，我这边现在缺人。待遇上不用说，每个都是三十万美元的年底薪，其他的我跟你讲过。”
“没问题，我的朋友中高手比比皆是。对了，我过来什么职位？你总不能要我做研究员吧，最起码项目组组长。”
“只要你能通过考核，智能生产实验室主任的位置为你留着，前提是你要能管理好。”
李庄的话刚说完，托马斯的声音立刻大了几倍，“真的？”
“当然，我不会骗你，再说有必要吗？喂喂，人呢？又抽风了？”
摇摇头挂了电话，李庄估计托马斯这家伙说不定一高兴又扔了电话。去年在花旗国时，他已经见识过这家伙的同类动作，偏偏他接东西的水平不高，所以经常换手机。
托马斯的全名叫汤姆。托马斯，有个让人忍俊不禁的外号叫“汤姆猫”，据山本说还是辛格给取的。辛格这人城府很深，李庄不喜欢他，从不主动跟他联系。
李庄没有期望托马斯会回电话，反正正事已经谈完。他不再想商业上的操作，开始根据东京协定完善施工机器人生产工序的终稿。
改造剩下的土地，是进行大扩张之前的必须准备的工作，不然公司员工们将来会没有地方住，研究院的占地面积也会受到极大的限制。
李庄的日子非常平淡，但这段时间联合技术公司的经营环境一步步恶劣起来。在华夏的销售除了核心圈，几乎卖不出去产品。海外的销售由于威森科技搬到澳洲和总部由珀斯搬到双威镇，浪费了几个月的时间。他被软禁那会，公司高层的精神状态都不太好，进而影响到新产品的研发进度。他虽不怎么管事，但是公司的精神领袖和创收大户，一定得捞出来，管理层成员因此费尽了脑筋。
竞争对手是不会等的，联合技术公司四月份的销售额，只有去年同期的一半，消耗却增加了五六倍。
高层有恃无恐，但不了解内情的普通员工心里没谱，加上二月到三月的大清洗，开始有员工提出离职。患难知人心，大浪淘沙，有进有出，僵化的体系只会让公司丧失活力，人事部谈过话后将铁了心要走的人统统放行。
这段时间过来的间谍少了，内奸陆续被甄别出来。双威镇的内部在永不疲惫的智脑监控下，异动越来越少。李庄估计高手都处于蛰伏状态，他的耐心好得很，不急。双威镇这个前不着村后不着店的地方，可以极大地限制间谍们的逃跑速度。内务部配有五架高速直升机和四架改装过的运动型飞机，就算开跑车都逃不掉。一旦被逮住，视情节轻重有不同的处理方式，不过最近抓的间谍大多被关押着，因为有特殊用途，人类基因实验室的地下堡垒快要竣工。
因为员工大幅增加，公司的资金压力很大，大面便给以前贷款的几家银行打了电话，打算增加贷款。五家银行中只有西太银行表示愿意在原来的基础上增加一倍，提高到100亿美元。其他的银行则玩釜底抽薪，不准备再贷，而贷款将在六月中旬到期。
李庄没有管这些，由公司金融事业部接手，事业部正副总裁鲁滨逊和梅逸尘都是高手。梅逸凡目前在金融事业部研究中心做事，哥俩擅长的东西不一样。就现阶段来说，梅逸尘更符合公司的需要，他来之前是一家大型银行的地区总经理。
四家银行的人今天集体上门的，催要贷款。公司管理层晚上召开了会议，说是会议，更像茶话会。
“这世上总有高手的，西太银行的人聪明。都说玩金融的狡猾，我看着四家银行的高层聪明不到哪里去，”李庄说。
“呵呵，只不过是被贪婪蒙住了眼睛而已，这叫利令智昏，”张凯接口道。
“今天我看他们盯着我们的工厂区流口水，好不容易才把笑容给憋住，”鲁滨逊说。
“我们的贷款额度不小，他们估计是有些担心，但吃相太难看，”王梅笑道。
众管理层你一言我一语，把四家大型银行的管理层批得一钱不值，让李庄直好笑。会议的气氛轻松愉悦，大家对这段时间的藏拙而带来的效果都感到很开心，解决了很多未来的麻烦。
“手里有钱有武力，心中不慌”，正是管理层现在的心态写照。
“把他们的贷款全部还掉吧，安德鲁，你们明天开始办理威尔逊银行的注册手续，以后我们内部就以这家银行为主，外面找几家合作银行。”
“是，丹尼尔，金融危机估计在未来三个月内就会爆发，你有什么指示？”
“呵呵，我不懂金融，你们是专家，看着办，尽量配合联合采购中心的运作。”
茶话会开到晚上十点，主要是管理层之间需要沟通下一步的经营策略。沙漠改造方面的工作非常繁重，基础设施建设和重要的军工集团的筹备都需要足够的时间。
夜幕下的星空璀璨，不过天气有些凉，李庄目送管理层成员三三两两地离去，心中有些感慨。
这十几年来，已经发生了三次金融危机，一次比一次强烈，将人类的劣根性充分反映出来。要不是有核弹的威慑，这个世界恐怕老早就发生了第四次世界大战。
“呵呵，危机是好事，没有危机，我哪有机会把研究院都填满，”某人邪恶地笑着，将以前的“死道友不死贫道”的理念进行了升级。
有人使用暴力，有人使用头脑，有人软硬结合，条条大路通罗马。
第十四章 汤姆猫
大型银行无愧于鳄鱼的称号，消息灵通，似乎没有什么领域不熟的。四家银行集团内部的研究和情报中心有熟悉各个行业的研究员，比大部分的基金公司都要强大。只是联合技术公司的研究领域比较前沿，他们的判断出现了偏差。
鲁滨逊带人去堪培拉忙威尔逊银行的注册工作，第二天便被四家银行知道了。他们立马改口，说要增加贷款，并将月利率降低了半厘。
“开什么玩笑，贷款不要利息啊，我没有同意，银行的手续已经批下来，一切顺利，”鲁滨逊给李庄讲故事，顺便报喜。
“呵呵，朋友还是要的，跟他们建立业务合作关系吧，给点面子，免得让人脸上挂不住，他们可能已经意识到被我们耍了，”李庄笑道。
“这些都已经处理好，你忙吧，我挂了，”鲁滨逊说完那边传来嘟嘟声。
“我这个老大没正形，下属也没礼貌，”李庄摇摇头对大面说，后者哈哈大笑，赶过来凑热闹的张凯则苦笑。
联合技术公司的内部相处非常轻松，一方面跟公司的股权结构有关系，这里核心员工都是股东，不是纯粹的雇员。即使威森科技搬迁遭遇重创，高级核心员工的离职数几乎为零。公司为他们考虑得非常好，将亲近的亲友进行了妥善的处理。这些都是聪明人，年纪都过了三十，心理相对成熟，没有后顾之忧，脑子进水的概率可以忽略。
另一方面跟管理层的性格和习惯有关系。
李庄不用说，他从来不愿意高高在上，知道高处不胜寒，深知“想把自己摆上神坛，就要做好没有朋友的准备”。“造神”这种蠢事只有那些控制欲强到变态的人才能做得出来，所以他们要频繁立牌坊，活得很累。需要控制的参数越多，体系越容易走样。花旗国的开国领袖华盛顿是个真正的智者，虽然也不怎么干净。
联合技术公司崛起时，大面已经快五十，再叫他去装深沉，他肯定是不会干的，再说睿智和城府深是两个概念。
身为总裁的周奇森不太喜欢严苛的规矩，偏偏他是凭能力坐上这个位置的，是得到两边管理层和高级核心员工认可的人物。无论在研究员还是非研究员圈子，都吃得开，处事公正。
三位老大都不在乎规矩，在主要称呼学历的联合技术公司内部，自然不可能有什么森严的等级制度，一码归一码。
张凯是力主所谓正规化的管理层代表，但大家都不在乎，“菜市场”的运转顺畅，跟他想法相同的管理层成员就没有再坚持。他这人很有意思，有空的时候经常跑到研究院去受打击，灰头土脸地回来；隔了一段时间，又重复以前的套路，特喜欢参加新产品的发布。
六月一日，是所谓的国际儿童节，WAI选择在这一天发布了新型的WAI201二十万人工神经元智脑。相关的软件、智能家庭管家和制造专家系统都进行了同步升级，售价一亿美元。