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在最新的“007”系列影片《皇家赌场》上映前一天，军情六处的一男一女两名特工正做客BBC电台，接受采访。他们向听众们讲述现实生活中“007”的真实工作情况。当被问到军情六处的特工是否像邦德一样持有“杀人执照”时，男特工予以否定。他说：“在执行公务时，特工都要按照英国法律行事。军情六处的工作受到政府和法律部门的监督，没有丝毫个人行事的空间。”
那位男特工还透露，特工工作并不像人们想象的那样危险，反而很有意义。对此，那位女特工也表示：“特工工作有许多冒险经历，很刺激，也很风光。”
BBC第一电台的这次采访和录音工作，是在秘密情报局总部大楼完成的。媒体记者被允许进入情报局“腹地”采访和录音，这在英国情报史上还是第一次。神秘的英国情报机构终于迈出了史无前例的一步。
从2007年开始，军情六处除了请BBC为他们做专题节目之外，还一改以往的神秘作风，开设了自己的网站，并多次在《泰晤士报》、《经济学家》、《卫报》等媒体上刊登招聘广告，足见其对人才的渴求。军情六处甚至欢迎残疾人申请应聘。
近年来招募少数民族人员加入情报机构，也成了军情六处的一项主要任务。为适应反恐形势的需要，军情六处在招募过程中开始青睐少数族裔和女性。英国执法部门宣称，在孟加拉国、阿富汗、索马里等国，一些新的威胁已显露苗头，情报部门需要招募掌握相应语言的少数族裔职员来应对危机。他们允许自己的特工通过不同的形式招聘更多不同的少数族裔，并且公开鼓励少数族裔报名。这是因为军情六处当前的主要任务是反对恐怖主义，所以军情六处特别希望能招募到那些能够说阿拉伯语、波斯语以及阿富汗的达里语和普什图语的英国人。
事实上在此前的6年里，英国情报机构的特工人数几乎增加了一倍，里面就有很多少数民族的青年；与此同时，这方面的经费预算也翻了一番。
2009年9月30日英国秘密情报局在网站上公开了一张多项选择题试卷。那些有志成为特务电影《铁金刚》主角的人，必须在不看答案的情况下完成，如顺利通过，他们便适合在军情六处工作。
多项选择题试卷是军情六处招募计划的一部分，虽然这份测试卷不会有助人们成功应征，但却可以吸引人们对特工工作的兴趣，同时还能进一步拉近军情六处与普通大众之间的距离，让该局的形象看起来不那么神秘莫测，而是更平易近人。
据悉，秘密情报局那一次招募的工作人员包括从行动指挥官到仓库副管理员，从语言专家到技术专家等职位的人才。虽然该局已经逐渐在向公众显露自己神秘面纱下的“真容”，但从他们的招募广告中还是可以看到让人浮想联翩的细节，比如行动指挥官的职位要求申请人详细写出种族、性取向、身体残疾等细节，仓库管理员的招募广告中对工作地点避而不谈。
此外军情六处还提醒应征者不能与父母、亲密伴侣或配偶以外的其他任何人透露自己的申请意愿，谈论招工一事。
英国情报机构公开招募时，虽然只是笼统地表示希望应征者精通外语，尤其是阿拉伯语、波斯语、汉语或西班牙语，但有情报专家分析认为，其优先招募的目标仍是“汉语间谍”。
2007年12月3日，英国《泰晤士报》和《金融时报》分别发表题为“壳牌石油和罗尔斯·罗伊斯受到中国间谍威胁”和“英安全部门警告银行提防中国黑客”的报道。报道称，壳牌石油公司和罗尔斯·罗伊斯公司的计算机系统受到来自中国黑客的攻击。此外，英国《泰晤士报》12月1日发表文章称，英国军情五处处长乔纳森·埃文斯日前给各大银行、会计师事务所和律师行的300名行政总裁及安全负责人发送密函，警告他们“小心中国国家机构支持的黑客间谍窃取商业情报”。此后，该报3日在报道中又宣称“中国军队支持的黑客袭击了英国飞机引擎制造商劳斯莱斯公司的网络”，英荷壳牌石油驻美国休斯敦的分公司也发现了一个“由中国人组成的间谍网络”。
2008年1月4日，中国外交部发言人秦刚在例行记者会上对这一问题进行了有力的驳斥。秦刚表示，中国政府一贯反对和严格禁止任何网络入侵和破坏信息系统安全的违法犯罪活动，并对英国媒体炒作所谓“中国网络间谍”的报道表示强烈不满。秦刚严正指出：“英有关媒体无视事实，炒作所谓中国实施网络间谍谣言，这是不负责任的行为。”
因为BBC第一电台以介绍流行音乐为主，而BBC亚洲广播网则是面向在英国的亚裔人群，因此，军情五处7天的“间谍宣传”节目播出后，立刻在年轻人中间引起了热烈讨论。但BBC随后进行的调查显示，大多在英华人根本无意加入间谍队伍，有的甚至留言称，“只有脑子进水的人才会加入英国情报局”。
那么，究竟哪些人适合当间谍呢？据分析有以下几种：
一、军人。军事行动为招募情报人员创造了良好的条件。
二、移民，并在其国籍所在地要害部门工作过，比如：军营，国有企业。
三、大学生，尤其以新闻系最佳。学生毕业以后一般都能进入新闻部门或外交领域从事记者工作，而记者便于收集情报。
四、特殊才能拥有者。比如：盗窃高手，当然，是没有重大案底的。
五、军警世家或高干子弟。这些人一般都受过良好的教育，并且曾在国家机关的要害部门工作，比如，国家安全部门、军事机关等等。
由此看来，想成为一名军情六处真正的特工并不是那么容易的。
第七十八章 招募特殊的“拆弹部队”
在二战和冷战期间，各路精英都以能为情报机构服务为荣，英国情报机构也一向给人以严肃阳刚的印象。然而近年来，英国情报机构越来越难招到精英人才，尤其是一些优秀的男性都被有前景的行业以高薪挖走了。如今随着出色男特工越来越少，英国情报机构不得不放下排斥女性的架子，军情六处就开始把目光瞄向女青年，开始寻求优秀的女性。不过，吸引女性到军情六处当间谍并不是一件容易的事。
为了能把更多的出色女性揽进情报机构，军情六处不仅标榜重视女特工的家庭生活，更保证她们入行后不必色诱情报目标。因为在传统的“007”电影中，男特工英俊潇洒，女特工年轻漂亮。潇洒漂亮的男女特工就成了克敌制胜的最厉害兵器。在官方网站的招聘栏上，英国军情六处信誓旦旦地保证说：“如今的军情六处就像大家庭，女特工们肯定无须出卖色相，挖甜蜜陷阱。”
不过，对于军情六处拍胸脯保证新特工无需出卖色相，不用施“美人计”换情报的说法，国际情报观察家们却表示怀疑。因为尽管现实中间谍行动远不是“007”电影中所描述的那样，用靓妹帅哥来引诱敌人，但“美人计”却是国际情报组织与间谍机构最常施用的手段。因为出卖情报或者说陷入间谍圈套的人不是贪图金钱，就是醉心美色，因此情报工作离开了“美人计”，还真有玩不转的时候。为此，这些情报观察家们认为，军情六处说不搞“美人计”恐怕也只是一个说法，为的是能吸引更多的人来做特工。
军情六处每年通过公开招聘程序招收250至350名新人，40％是女性，11％来自少数族裔。他们的职位包括语言专家、间谍、技术员、保安、司机和前台接待员。
为了能招到更多更优秀的女性间谍，军情六处在自己的官方网站上鼓励已经当了妈妈的女性申请，并保证说绝不会让她们在今后充当色情间谍，比如说可以当“业余间谍”，可以边带孩子边搞情报，还可以带薪休产假。如果她们参加军情六处时还是单身女郎的话，那么她们将来结婚成家，怀孕生产都无须担心会被炒鱿鱼。
军情六处颇为煽情地说：“我们是一个超级重视传统家庭价值观念的单位。任何加入军情六处时间超过一年的女性，她都能休半年的带薪长假。除极个别的情况外，她们的老公和孩子能随她们派驻各地。”
除军情六处外，军情五处也把招聘活动瞄准了女性。为了能招到优秀的女性，军情五处还新招迭出，甚至在伦敦公共汽车�